Rekruter (administracja i produkcja) w Frontline Robotics

Firma Frontline Robotics zajmuje się rozwojem i produkcją systemów robotycznych dla Sił Bezpieczeństwa i Obrony Ukrainy. Tworzymy kompleksowe rozwiązania techniczne, które już teraz zmieniają zasady prowadzenia działań wojennych. Naszą misją jest ratowanie życia ludzkiego poprzez robotyzację wojska.

Aktywnie się rozwijamy i poszukujemy Rekrutera (wolne stanowiska administracyjne i produkcyjne), który będzie podzielał nasze wartości i będziemy gotowi rozwijać się i przyciągać do naszego zespołu najlepszych kandydatów. Przeważnie mamy 7 wolnych stanowisk, poszukujemy księgowych, kierowników projektów, asystentów. Wolne stanowiska produkcyjne — logistycy, monterzy, monterzy, kontrolerzy jakości itp.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie i rezerwacje;
• Terminowa płatność;
• Elastyczny grafik: poniedziałek-piątek w godzinach 9:00 - 18:00 lub 10:00 - 19:00, możliwy hybrydowy format pracy;
• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu chorobowego, dodatkowe 14 dni urlopu dla weteranów;
• Biuro obok metra (linia niebieska) na prawym brzegu;
• Schronienie w biurze;
• Szybka informacja zwrotna od menedżerów ds. rekrutacji;
• Silny zespół profesjonalistów i otwarta na kadrę kierowniczą komunikacja;
• Wszystkie zasoby potrzebne do pozyskania kandydatów pokrywa firma.

Ważne na to stanowisko:

• Praktyczne doświadczenie w rekrutacji i rekrutacji (od 2 lat na tym stanowisku)
• Posiadanie nowoczesnych narzędzi wyszukiwania kandydatów;
• Posiadanie różnych metod prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów
• Umiejętność skutecznej interakcji z kandydatami i zatrudniania menadżerowie;
• Umiejętność identyfikacji kluczowych wymagań, stworzenia portretu idealnego kandydata, pracy z kilkoma wakatami jednocześnie, dbałość o szczegóły.
• Wykształcenie z zakresu psychologii lub zarządzania personelem będzie dużym atutem.

Będzie świetnie, jeśli masz doświadczenie w rekrutacjach w branżach Retail, farmaceutycznej, spożywczej, produkcyjnej i elektronicznej.

Co będzie wchodzić w zakres głównych obowiązków:

1. Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji:

• interakcja z menadżerami ds. rekrutacji w firmie;
• umieszczanie ofert pracy firmy w kanałach wyszukiwania kandydatów;
• aktywne wyszukiwanie kandydatów;
• przeglądanie i selekcja CV;
• wprowadzanie CV i informacji o kandydatach do wewnętrznego systemu;
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami od początku interakcji z ofertą;

2. Współpraca z inspektorem HR przy rejestracji.

3. Pracuj nad usprawnieniem procesów rekrutacyjnych.

Aby dołączyć do zespołu, napisz odpowiedź tutaj lub w komunikatorach pod numerem +380678281661 rekruterka Darina.