Rekruter w Mriya

23 lipca 2024 r govtech

Recruiter

Kijów

Mriya to aplikacja edukacyjna dla uczniów, rodziców i nauczycieli, która inspiruje do nauki i pomaga aby każdy mógł odnaleźć się we współczesnym świecie. Jeśli chcesz znaleźć się w zespole tych, którzy zmieniają podejście do edukacji, jak najszybciej zareaguj na wakat!

Aktualnie poszukujemy rekrutera , który będzie pomóż nam skutecznie skalować zespół i tworzyć najlepszych kandydatów z doświadczeniem, a z biegiem czasu – pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za cały cykl rekrutacji, począwszy od odprawy rekrutacyjnej i tworzenia opisów stanowisk pracy, aż po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Mamy już te procesy ustanowione i zautomatyzowane w People Force, ale chętnie rozważymy nowe pomysły!

Nasz zespół poszukuje osoby, która posiada:

• ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacjach (doświadczenie w startupach IT będzie dodatkowym atutem )
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, znajomość różnych metod badania kompetencji i umiejętności miękkich
• Znajomość różnych źródeł i narzędzi wyszukiwania kandydatów
• Silne umiejętności komunikacyjne, umiejętność negocjowania i pracy z obiekcjami
• Umiejętność wielozadaniowości (średnio mamy do 5 wakatów miesięcznie)
• Organizacja i dbałość o szczegóły (podczas korzystania z kalendarza i robienia notatek po wywiady)
• Wysoki poziom odpowiedzialności

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z produktami edukacyjnymi
• Doświadczenie w rekrutacji dużych zespołów (dział wsparcia, biura regionalne)
• Umiejętność wykorzystania narzędzi AI do optymalizacji rutynowych zadań

Co czy wykonasz:

• Przeprowadź rekrutację według opracowanego szablonu
• Przemyśl strategię rekrutacji
• Utwórz i opublikuj opisy stanowisk pracy na odpowiednich portalach
• Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i skutecznie przekazuj informacje menadżerom ds. rekrutacji
• Pracuj w systemie People Force, na bieżąco aktualizuj statusy i generuj analitykę, aby podejmować decyzje dotyczące procesu rekrutacji < /li>
• Buduj silne relacje robocze z kandydatami, przekazuj informacje zwrotne i wspieraj komunikację z potencjalnymi kandydatami
• Przeprowadź burzę mózgów na temat nowych, kreatywnych rozwiązań w celu zaspokojenia potrzeb rekrutacyjnych
• Towarzysz kandydatowi aż do momentu pójście do pracy (wyślij listy powitalne, rozpocznij proces onboardingu w systemie People Force i koordynuj zespół operacyjny w przygotowaniu do pierwszego dnia roboczego)

Twoja praca w Dream Teamie :

• Pełny etat
• Pierwsze dwa miesiące – praca w biurze (jest schronisko), później – grafik hybrydowy
• Praca nad naprawdę ważnym projektem dla Ukrainy
• Dream Team w prawdziwym tego słowa znaczeniu

Etapy rekrutacji: rozmowa kwalifikacyjna z HR -> test -> rozmowa z kierownikami projektów

Jeśli to nie dla Ciebie, ale znasz osobę, która jest stworzona na to stanowisko - polecam!