Rekruter w Aardvark Studios

Aardvark Studios poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji, który będzie współpracował z naszymi liderami w celu identyfikacji, pozyskiwania i zatrudniania talentów A-Playera. Jako członek naszego zespołu ds. kadr, stanowisko to jest odpowiedzialne za wszystkie aspekty pozyskiwania talentów, w tym tworzenie sieci kontaktów i pozyskiwanie pracowników, śledzenie i selekcję kandydatów oraz inicjatywy związane z budowaniem marki w miejscu pracy, aby wspierać nasz szybki rozwój. Chociaż ta rola ma charakter hybrydowy, oczekuje się, że ta osoba jest fizycznie w biurze 5 dni w tygodniu przez pierwsze 90 dni, aby upewnić się, że rozumie naszą kulturę.KLUCZOWE OBOWIĄZKI | OBOWIĄZKI Opracuj kompleksową strategię pozyskiwania talentów, która umożliwi nam zbudowanie i utrzymanie zespołu wysoce wydajnych pracowników. Wdrażaj innowacyjne działania w zakresie pozyskiwania pracowników, w tym ukierunkowane działania informacyjne. Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji w celu opracowania profili stanowisk i kandydatów, identyfikacji i selekcji wysoko wykwalifikowanych kandydatów do obsadzenia bieżących i przewidywanych wakatów; szkolić i szkolić menedżerów we wszystkich aspektach procesu rekrutacji i selekcji.Budować silny rurociąg potencjalnych kandydatów i pielęgnować relacje z uniwersytetami, lokalnymi sieciami absolwentów, stowarzyszeniami branżowymi i innymi organizacjami zawodowymi.Śledzić i raportować kluczowe wskaźniki pozyskiwania talentów.Współpracuj z marketingiem, aby prowadzić inicjatywy budowania marki w zakresie zatrudnienia; szkolić i motywować istniejących członków zespołu, aby byli ambasadorami marki; nadzorować programy nagród za polecenia pracowników Zarządzać relacjami z zewnętrznymi partnerami kadrowymi Posiadać i zapewniać pozytywne doświadczenia kandydatów, zapewniając zgodność z naszymi wartościami i zasadami przewodnimi Wspierać działania HR w razie potrzeby Kwalifikacje Wymagane doświadczenie/umiejętności: Licencjat z HR, administracji biznesowej lub innej pokrewnej dyscypliny, preferowany, ale nie wymagane Ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji w pełnym cyklu w korporacji lub agencji; zdecydowanie preferowane wcześniejsze doświadczenie w szybko rozwijającej się organizacji. Historia sukcesu w pozyskiwaniu wykwalifikowanych kandydatów w krótkich ramach czasowych; wykazana umiejętność zarządzania wieloma stanowiskami o różnych obowiązkach i kwalifikacjach kandydatów; doświadczenie w rekrutacji na stanowiska zwolnione i niezwolnione na wszystkich poziomach Bardzo mile widziane Biegłość w obsłudze systemów śledzenia kandydatów i wykorzystywaniu platform mediów społecznościowych jako narzędzi rekrutacyjnych Znakomite umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym wysoki poziom komfortu w zakresie nawiązywania kontaktów i prezentacji w grupieUmiejętność pracy w szybkim tempie i dynamiczne środowiskoDuch przedsiębiorczości z pasją do budowaniaSukces na tym stanowisku będzie mierzony:Osiągnięciem przez firmę celów w zakresie przychodów i zyskówNPS pracownikaCzas na zatrudnienie Rotacja w ciągu 90 dni Liczba kandydatów na zatrudnienieDlaczego Aardvark?https://aardvarkstudios.com/Stanowisko znajduje się w Conshohocken, PA , który znajduje się w pobliżu Filadelfii. Przeniesienie nie jest możliwe. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Технологии, информационные средства i Интернет