Rekruter w Kozachuk O.M., FOP

W związku z ekspansją zapraszamy Państwa do pracy Rekrutera z dalszym rozwojem na Menedżera HR.

To nie tylko osoba zajmująca się poszukiwaniem personelu, ale architekt wrażenia firmy działającej na pograniczu analityki, komunikacji i emocjonalnego kontaktu z kandydatem. 

On (lub ona) jest głosem marki, wbudowanym filtrem i strategiem budującym zespół.

Jak wygląda rekrutacja np.: 

• Weryfikacja CV nie dotyczy słów kluczowych, ale ludzi. Rekruter na podstawie jego wypowiedzi odczytuje charakter, energię, styl kandydata.
  Bierze się pod uwagę nie tylko doświadczenie, ale także to, czy dana osoba pasuje do naszego zespołu.
• Rozmowa telefoniczna tworzy pierwsze wrażenie na temat firmy - nie tylko zadając 5 pytań, ale także odczytując ton, energię, rytm mowy.
  Kandydat powinien mieć poczucie, że nie rozmawia z nim robot, ale żywa osoba zainteresowana tematem.
•  W informacji zwrotnej kierowanej do kandydatów chodzi o szacunek do danej osoby. Rekruter zawsze przekazuje informację zwrotną pełną empatii, zrozumienia i wsparcia, nawet jeśli kandydat nie jest odpowiedni.
  Bo każda interakcja jest częścią reputacji firmy.
• Oferta to nie tylko list, ale zaproszenie do zespołu. Pięknie zdobiona, z przyjemnym tekstem, ciepła.

Warunki pracy:

• harmonogram pracy: 5.02, pon.-pt. 08:00—17:00;
• zespół ludzi o podobnych poglądach;
• szansa na rozwój kariery.