Następna praca

Rekruter w Performa HR-Agency

5 marca

13 wyświetleń

Performa HR-Agency

Performa HR-Agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Performa to międzynarodowa agencja HR specjalizująca się w doborze najlepszych specjalistów dla wiodących firm z dziedzin iGaming, IT i Marketing. Pomagamy firmom skalować działalność, a kandydatom znaleźć miejsce, w którym mogą w pełni ujawnić swój potencjał. Naszym klientem jest nowoczesna firma fintech, która opracowuje i skaluje rozwiązania płatnicze na rynki międzynarodowe. Firma aktywnie rozwija zespoły w kilku krajach i buduje kulturę wzajemnego szacunku, otwartości i orientacji na wyniki

Performa to międzynarodowa agencja HR specjalizująca się w doborze najlepszych specjalistów dla wiodących firm z dziedzin iGaming, IT i Marketing

Pomagamy firmom skalować działalność, a kandydatom znaleźć miejsce, w którym mogą w pełni ujawnić swój potencjał. 

Naszym klientem jest nowoczesna firma fintech, która opracowuje i skaluje rozwiązania płatnicze na rynki międzynarodowe. Firma aktywnie rozwija zespoły w kilku krajach i buduje kulturę wzajemnego szacunku, otwartości i orientacji na wyniki.


Cel stanowiska:

Obecnie poszukujemy osoby, która potrafi nie tylko znaleźć CV, ale także znaleźć „swoje” ludzi, rozumie biznes i wie, jak pracować z priorytetami. 

Zapewnia wysoką jakość i terminowość rekrutacji, towarzysząc kandydatom od pierwszego kontaktu do rozpoczęcia pracy.


Główne zadania:

• Pełny cykl rekrutacji: od zebrania wymagań do oferty;

• Zarządzanie CRM (publikacja wakatów / lejek kandydatów / miesięczne zatrudnienie plan);

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów (LinkedIn, platformy pracy, rekomendacje);

• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów;

• Współpraca z menadżerami ds. rekrutacji;

• Przygotowanie ofert i towarzyszenie kandydatom do onboardingu;

• Analityka rekrutacji: daty końcowe, jakość zatrudnienia, lejek.

Wymagania:

• Doświadczenie w rekrutacji od 1 roku;

• Znajomość nowoczesnych kanałów wyszukiwania kandydatów;

• Umiejętność komunikacji z różnymi typami kandydatów;

• Samoorganizacja i odpowiedzialność.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w firmach iGaming lub fintech;

• Umiejętności w masowej rekrutacji na stanowiska: Specjalista ds. przeciwdziałania oszustwom / przeciwdziałaniu oszustwom, Obsługa klienta / VIP Oferty pracy w dziale wsparcia, automatyzacji / operacji / wsparcia technicznego.

Oferujemy:

• Pracę zdalną z elastycznym harmonogramem;

• Przejrzysty system płatności: stawka + premie za zamknięte stanowiska;

• Realny wpływ na rozwój firmy;

• Możliwość rozwoju zawodowego.


Kontakt - @herzlicher_scheiss

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować