Rekruter w A-Play

SkinOn jest oficjalnym dystrybutorem profesjonalnej kosmetologii i dostawcą nowoczesnego sprzętu kosmetologicznego na Ukrainie. Firma aktywnie rozwija kierunek edukacyjny dla specjalistów kosmetycznych i uczestniczy we wszystkich dużych konferencjach i wystawach branżowych.

Jest to biznes systemowy,o silnej kulturze korporacyjnej i nastawieniu na wynik.

Szukamy rekrutera, który chce poszerzać swoją wiedzę i stać się pełnoprawnym specjalistą HR - firma jest gotowa szkolić, przekazywać doświadczenia i stopniowo angażować się w szersze procesy HR.

Kluczowe fakty o firmie:

? 15 lat na rynku ukraińskim;

? 5 gałęzi;

? ponad 80 pracowników w zespole;

? Ponad 3000 nowych klientów rocznie;

? ponad 500 wydarzeń szkoleniowych rocznie;

? Silna marka w branży kosmetycznej, aktywnie rozwijająca się.

Co oferujemy:

? Stawka gwarantowana: 35 000 UAH na okres próbny (2 miesiące), po -40 000-50 000 UAH na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej;

? Wyczyść harmonogram od poniedziałku do piątku, 09:00-18:00;

? Format pracy: pierwsze 2 miesiące — biuro w Kijowie, następnie — format hybrydowy;

? Oficjalne zatrudnienie od pierwszych dni;

? Silna marka w branży kosmetycznej. Pracujesz w firmie, która jest rozpoznawalnym graczem na rynku;

? Realny wpływ na procesy HR. Udział w doskonaleniu systemów i wprowadzaniu nowych narzędzi;

? Perspektywa rozwoju na menedżera HR / dyrektora generalnego HR / partnera biznesowego HR HR;

? Ukształtowana kultura korporacyjna. Otwarta komunikacja, partnerstwo i koncentracja na wynikach;

? Ubezpieczenie zdrowotne UNIQA po okresie próbnym;

? 24 dni kalendarzowe urlopu + 14 dni chorobowych + 14 dni na własny koszt;

? Korporacyjne rabaty na profesjonalne kosmeceutyki, testowanie nowości, udział w szkoleniach;

? Praca w zespole liczącym ponad 80 pracowników iw ścisłej współpracy z kierownikami działów. Będziesz w centrum wewnętrznych procesów.

Bez czego nie uznamy kandydata za:

? Doświadczenie w rekrutacji od 2 lat;

? Masz doświadczenie w zamykaniu średnio 2 wakatów miesięcznie;

? Pewna praca z Dokumentami Google i Arkuszami Google + biegła znajomość języka ukraińskiego.

Obszary odpowiedzialności:

? Pełny cykl rekrutacji:sourcing, rozmowy wstępne, koordynacja rozmów końcowych;

? Zamykanie 2-3 wakatów miesięcznie i kontrolowanie terminów;

? Przeprowadzanie wstępnego wejścia na pokład itpi onboarding nowych pracowników;

? Prowadzenie bazy danych kandydatów, analityka i regularne raportowanie;

? Udział w systematyzacji i optymalizacji procesów HR.

Jeśli lubisz systematyzację, odpowiedzialność i chęć rozwoju w silnej marce, wyślij swoje CV.