"Prasolov i Wspólnicy" jest absolutnym liderem na Ukrainie w zakresie spraw administracyjnych w rozumieniu art. 130 Kodeksu pracy Ukrainy. Naszą siłą jest doświadczenie, skala i konsekwencja, które pozwalają nam zwyciężać tam, gdzie inni ponoszą porażkę.O nas w skrócie:Ponad 10 lat doświadczenia biznesowego według Sztuka. 130 KUpAP;81% udanych sprawz korzyścią dla klientów;Absolutneliderstwo na Ukrainie w sprawach tej kategorii.Co oferujemy:Stała stawka za pierwszy miesiąc w wysokości 20 000 UAH
"Prasolov i Wspólnicy" jest absolutnym liderem na Ukrainie w zakresie spraw administracyjnych w rozumieniu art. 130 Kodeksu pracy Ukrainy. Naszą siłą jest doświadczenie, skala i konsekwencja, które pozwalają nam zwyciężać tam, gdzie inni ponoszą porażkę.
O nas w skrócie:
- Ponad 10 lat doświadczenia biznesowego według Sztuka. 130 KUpAP;
- 81% udanych sprawz korzyścią dla klientów;
- Absolutneliderstwo na Ukrainie w sprawach tej kategorii.
Co oferujemy:
- Stała stawka za pierwszy miesiąc w wysokości 20 000 UAH, aby szybko się dostosować i po adaptacji osiągnąć zyskowny KPI – Twoje zarobki rosną wraz z wynikami;
- Nasi rekruterzy zarabiają średnio 30 000 - 40 000 UAH;
- Praca całkowicie zdalna - praca z dowolnego dogodnego miejsca (bez trackerów);
- Pracujemy w trybie standardowym: od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00 - 18:00. Sobota i niedziela są dniami wolnymi.
- Przejrzyście zorganizowane procesy: od ofert pracy po adaptację pracownika;
- Rozwój kariery — od rekrutera do menedżera liniowego;
- Wsparcie zespołu, mentoring i wspólne rozwój;
- Dynamika, komunikacja na żywo, minimum rutyny;
- Możliwość realistycznego wpływu na konstrukcję procesów w dziale rekrutacji.
Twoje obszary odpowiedzialności:
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i jakościowa selekcja kandydatów;
- Ciągłe poszukiwanie nowych skutecznych źródeł pozyskiwania kandydatów;
- Wybór specjalistów z różnych obszarów: marketingu, sprzedaży, prawoznawstwa;
- Komunikacja z kandydatami - profesjonalnie, łatwo i sprawnie Z poważaniem;
- Prowadzenie analiz, raportowanie, aktualizacja baz danych kandydatów;
- Kontakt z kierownikami działów.
Bez tego nie będziemy brać pod uwagę kandydata:
- Doświadczenie w rekrutacji będzie zaletą, ale nie obowiązkowym - ważne pragnienia i szybka nauka;
- Rozwinięty zmysł psychologiczny i umiejętność „widzenia człowieka”;
- Pewna komunikacja: zarówno przez telefon, jak i na piśmie;
- Struktura, odpowiedzialność, umiejętność pracy w dynamice;
- Miłość do porządku, ale bez utraty człowieczeństwa w komunikacji;
- Dostępność komputera, stabilnego Internetu i podstawowych technologii
Jeśli chcesz pracować w firmie, która łączy wiedzę prawniczą ze skutecznymi, nowoczesnymi metodami wyszukiwania - wyślij swoje CV na adres [email protected]. Mamy wszystko dla Twojego rozwoju zawodowego i finansowego!