Rekruter w BT9 Ukraine

Nasza międzynarodowa firma ( http://xsense.co ) buduje jedną z najbardziej zaawansowanych platform IoT na świecie do monitorowania łańcucha dostaw towarów łatwo psujących się i chcemy, abyś był częścią naszego zespołu. Obecnie szukamy rekrutera, który dołączy do naszego zespołu HR w celu zidentyfikowania potrzeb zatrudniania i wypełnienia wolnych miejsc pracy. Obowiązki rekrutujące obejmują identyfikację przyszłych potrzeb zatrudniania, opracowanie opisów stanowisk, wyszukiwanie kandydatów za pośrednictwem baz danych i mediów społecznościowych, przeprowadzanie wywiadów, przesyłanie dokumentów i śledzenie przepisów dotyczących zatrudnienia.

obowiązki rekrutera:

Identyfikowanie przyszłych potrzeb zatrudnienia i opracowywanie problemów i specyfikacji.     

Współpraca z menedżerami działów w celu opracowania spójnej listy wymagań.                

Przyciąganie odpowiednich kandydatów za pośrednictwem baz danych, fora zatrudnienia online, mediów społecznościowych itp.

Przeprowadzanie wywiadów i sortowanie przez kandydatów w celu obsadzenia otwartych pozycji.               

Ocena wiedzy, umiejętności i doświadczenia kandydatów, aby najlepiej pasować do otwartych pozycji.   

Wykonanie dokumentów dla nowych pracowników.               

Promowanie reputacji i atrakcyjności firmy jako dobrej możliwości zatrudnienia.                

Zarządzanie programami stażowymi.               

Utrzymanie aktualnych przepisów i przepisów dotyczących zatrudnienia oraz egzekwowanie ich w firmie.                

Dostarczanie raportów rekrutacyjnych menedżerom zespołów.

Wymagania rekrutera:

Poziom angielski: wyższy poziom i powyżej (w celu komunikacji z pracownikami naszej firmy z biur znajdujących się w innych krajach).

A stopień Bachelor w zasobach ludzkich.               

Możliwość przeprowadzania różnych rodzajów wywiadów.              

Doświadczenie w procesach rekrutacyjnych i bazach danych.              

Możliwość projektowania i wdrażania strategii rekrutacyjnych.                

Doskonałe umiejętności komunikacyjne.               

Dobre umiejętności interpersonalne.                

Dobre umiejętności decyzyjne.                

Pracująca wiedza na temat prawa i przepisów dotyczących zatrudnienia.


наша мжнародна компані ( http://xsense.co ) створює одну н найбілшш передових с віі iOT-PHRAаффооa доні л лorm лцюжччччанoci. шшидкоubli уних товарі, і ми хочемо, щоб ви сали частиною нашої команди. Даний час ми ши шкаєо рекрутер, який приєднається до нашої номанди з кадрів дая визначеннннENP заповне Więc ваканasta й. О_''''izзки рекрутера включають визначення майбунх потре'aomin у найі, розробку оописі вакансйй, пошк кrawa ккииysz ктииysz ч więc бази данихoraz sieci społecznościowe, wywiady, przedłożenie dokumentów i śledzenie przepisów dotyczących pracy.

obowiązki rekrutera:

Określanie przyszłych potrzeb zatrudniania i opracowywania opisów i specyfikacji pracy. Dane, fora zatrudnienia online, sieci społecznościowe. Zatrudnienie. i powyżej (w celu komunikacji z pracownikami naszej firmy z biur znajdujących się w innych krajach).

Licencjat w dziedzinie zarządzania personelem. umiejętności komunikacyjne.

Dobre umiejętności komunikacji interpersonalnej.

Dobre umiejętności decyzyjne. Style stylu font: normalne ">