wymagania : ma doświadczenie w rekrutacji z rekrutacji z rekrutacji od 2 lat. Wie i wie, jak szukać kandydatów na źródłach międzynarodowych (zwłaszcza krajów CIS), w kanałach TG, powiązanych. Znajomość metodologii oceny personelu. Gwiazda i wywiady. ma wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne. ma wysoki poziom odpowiedzialności, orientacji w wyniku pracy w zespole. Doświadczenie z relokacją kandydatów z różnych krajów. Zaletą języka ukraińskiego języka ukraińskiego musi być za
wymagania :
- ma doświadczenie w rekrutacji z rekrutacji z rekrutacji od 2 lat.
- Wie i wie, jak szukać kandydatów na źródłach międzynarodowych (zwłaszcza krajów CIS), w kanałach TG, powiązanych.
- Znajomość metodologii oceny personelu. Gwiazda i wywiady.
- ma wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- ma wysoki poziom odpowiedzialności, orientacji w wyniku pracy w zespole.
- Doświadczenie z relokacją kandydatów z różnych krajów.
- Zaletą języka ukraińskiego języka ukraińskiego musi być zaletą. Gotowość do relokacji „inne kraje” jest obowiązkowa.
Obowiązki :
Praca z sieciami społecznościowymi i zasobami internetowymi dla kandydów. Wybór i zatrudnienie niezbędnych specjalistów w firmie. Oceń kandydatów w wywiadzie. Adaptacja i korektowanie. Warunki pracy :
Harmonogram 5/2 Kompetentny poziom płac Pakiet rozszerzony społeczność i relokacja Wygodne rabaty na żywność, rekompensatę sportową, wydarzenia korporacyjne Ubezpieczenie medyczne, rabaty na ramach członków rodziny Kompensa w języku angielskim Pakiet przekażenia:
- Pełne wsparcie migracji ciebie i Twojej rodziny
- Odszkodowanie za edukację dzieci
- Pomoc w dostosowaniu się do nowego miejsca (pomoc w poszukiwaniu szkół, mieszkań, w rozwiązywaniu problemów domowych)