At Threestones Alliance , nie budujemy tylko struktur - budujemy karierę. Jako wiodąca siła w okładzinie komercyjnej i mieszkaniowej, z siedzibą w Calgary, jesteśmy dumni z naszej zdolności do przekraczania oczekiwań poprzez precyzję, innowacje i podejście oparte na zespole. Nasze podstawowe wartości - przewaga konkurencyjna, głodna, pokorna, zawsze poprawiająca się i niezawodna - definiują wszystko, co robimy, od projektów, które podejmujemy, po talent, który uprawiamy. Dołącz do nas i bądź cz
At Threestones Alliance , nie budujemy tylko struktur - budujemy karierę. Jako wiodąca siła w okładzinie komercyjnej i mieszkaniowej, z siedzibą w Calgary, jesteśmy dumni z naszej zdolności do przekraczania oczekiwań poprzez precyzję, innowacje i podejście oparte na zespole. Nasze podstawowe wartości - przewaga konkurencyjna, głodna, pokorna, zawsze poprawiająca się i niezawodna - definiują wszystko, co robimy, od projektów, które podejmujemy, po talent, który uprawiamy. Dołącz do nas i bądź częścią firmy, która zapewnia jej obietnice i wspiera ciągły rozwój.
Rola
Szukamy dynamicznego i zmotywowanego rekrutera , aby dołączyć do naszego rozwijającego się zespołu!
W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację najlepszych talentów, zarządzanie procesem rekrutacji w pełnym cyklu oraz zapewnienie, że Threestones Alliance przyciąga i zachowuje najlepsze specjalistów w branży.
Kwalifikacje i doświadczenie:
Doświadczenie w rekrutacji do ról technicznych (np. Instalatorzy, główni) i role biurowe (np. Estymatory, menedżerowie projektów), doświadczenie rekrutacyjne w Kanadzie jest plus, ale nie wymagane. Płynne angielskie (wyraźne zrozumienie i komunikacja bezpłatna). Plus. Odpowiedzialność, niezależność i chęć uczenia się i rozwoju. Proaktywne i zorientowane na wyniki. Silne budowanie relacji i umiejętności komunikacyjne. Zdolność do zarządzania wieloma priorytetami i dostosowywania się do rozwijania się potrzeb biznesowych. Keyey. Obowiązki:
Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacyjnym, opracowując strategie pozyskiwania w celu przyciągnięcia najlepszych talentów dla każdej otwartej pozycji w firmie. Opracuj i wdrażaj kompleksowe plany wyszukiwania poprzez analizę wymagań w celu ustalenia potrzeb docelowego profilu i ocena odpowiedniego przydatności kandydatów. Kandydaci wspierają cały proces rekrutacji. Wdrażaj nowe technologie i podejścia do rekrutacji. Skorzystaj z różnych metod badawczych i technik wyszukiwania, aby zbudować pulę talentów. Zbieraj spostrzeżenia z rynku kandydata i utrzymuj aktualną wiedzę na temat aktualnych trendów na rynku. Pozycje priorytetu zamykającego, takie jak Coo, cmo i senior. Wakatami w sektorze budowlanym (istnieją plany utworzenia zespołów terenowych 15-20 specjalisty. Zarządzanie lejkami rekrutacyjnymi w kliknięciu; Co oferujemy?
Wynagrodzenie: Naprawiono (800–1000 USD w zależności od doświadczenia). 17:00 według Calgary, Canada Time). Odszkodowanie i korzyści:
- Zwolnienie chorobowe: 2 dni chorobowe w roku.
- Wakacje: 6 procent wakacji.
- Wakacyjna wynagrodzenie: Przedstawiono na wszystkie ustawowe święta.
Jedności dla rozwoju zawodowego i kariery przy wsparciu HR i współpracowników.
Czekamy na otrzymanie CV [email protected] i telegram lesia_2308
