Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
35 wyświetleń
CORE Team
Ciągłe wyszukiwanie nowych i niestandardowych źródeł w celu przyciągnięcia potencjalnych kandydatów, co zwiększa wydajność procesu rekrutacji. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> CV i krótkie wywiady telefoniczne w celu oceny zgodności kandydata z wolnymi miejscami pracy. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Wideo buntuje się, aby uzyskać bardziej szczegółową ocenę zawodowych i osobistych cech kandydatów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Szybko informując kandydatów o statusie ich przejścia i zgodności z wakatem, zapewniając pozytywne doświadczenie.
Formowanie oferty i współpracy współpracy z kandydatem w celu zapewnienia najbardziej korzystnych warunków dla obu stron. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Uczysłu danych i raportowanie dla skuteczności ustanowienia każdego kanału zaangażowania i procesu jako całości.> 1 rok odpowiedniego doświadczenia w dziedzinie zarządzania HR. Zrozumienie procesów rekrutacji, selekcji i oceny kandydatów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Wiedza na temat głównych platform dla wyszukiwania kandydatów (LinkedIn, miejsc pracy, sieci społecznościowych). Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Zdolność do przeprowadzania wywiadów, oceny kandydatów przy użyciu różnych metod i narzędzi (badanie, testowanie, wywiad). 400; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Doświadczenie z różnymi kanałami przyciągania kandydatów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Podstawowy poziom angielskiego do pracy z kandydatami międzynarodowymi (będzie zaletą). Udział w projektach mających na celu zwiększenie zdolności obrony Ukrainy. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Oficjalne zatrudnienie. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> możliwość rezerwacji. trzymanie przychodów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Lokalizacja: Kyiv Zdolność do rozwoju w firmie.