Młoda, ambitna firma „VESNA”, lider w swojej branży rolnictwa, zaprasza kreatywnych rekruterów, specjalistów ds. adaptacji do dołączenia do zespołu profesjonalistów.Skoncentrowani kandydaci z doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku wysokie umiejętności komunikacyjne i chęć rozwoju w kierunku HR będą dodatkowym atutem.Gwarantujemy: ciekawe, stabilne praca z perspektywami kariery rozwój kariery, formalne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie z terminową wypłatą i płatny urlop.Warunki:H
Młoda, ambitna firma „VESNA”, lider w swojej branży rolnictwa, zaprasza kreatywnych rekruterów, specjalistów ds. adaptacji do dołączenia do zespołu profesjonalistów.
Skoncentrowani kandydaci z doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku wysokie umiejętności komunikacyjne i chęć rozwoju w kierunku HR będą dodatkowym atutem.
Gwarantujemy: ciekawe, stabilne praca z perspektywami kariery rozwój kariery, formalne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie z terminową wypłatą i płatny urlop.
Warunki:
- Harmonogram pracy: formalnie od 9:00 do 18:00
- Urzędowe zatrudnienie po odbyciu okresu próbnego
- Okres próbny (1 miesiąc) — zapłacone
- Terminowa i pełna płatność S/P
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem, ale nie obowiązkowe
- Doświadczony użytkownik komputera PC (MS Office Word, Excel)
- Odporność na stres, nie- konflikt, samoorganizacja, komunikacja i celowość, odpowiedzialność
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR
- Umiejętność nauczania zwięzłego, kompetentnego i logicznego własne przemyślenia
- Umiejętność pracy w formacie wielozadaniowym
- Kompetentna znajomość (w mowie i piśmie) języka ukraińskiego
- Umiejętność szybkiego uczenia się, umiejętność zdobywania doświadczenia li>
Zadania:
- Przeprowadzanie selekcji personelu: tworzenie tekstów o naborze, wyszukiwanie i selekcja CV, przeprowadzanie rozmów telefonicznych
- Nieprzerwana obsługa numeru roboczego HR firmy (odbieranie połączeń przychodzących, doradzanie kandydatów o aktualnych wakatach, informowanie o adresie/godzinie rozmów kwalifikacyjnych itp.)
- Tworzenie tabel cech porównawczych pomiędzy potencjalnymi kandydatami
- Utrzymanie bazy danych (kwestionariusze kandydatów)
- Tworzenie codziennych raportów z wykonanej pracy
- Tworzenie harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych, kontrola nad jego przestrzeganiem
- Udział w tworzeniu i wdrażaniu programów adaptacyjnych dla pracowników
Jeśli Twoje doświadczenie i umiejętności odpowiadają określonym wymaganiom - wyślij CV ze ZDJĘCIEM lub ZADZWOŃ (!) + 380964938461 span> Wiktoria