O firmie: Jesteśmy grupą firm o dwóch głównych kierunkach: rynek ukraiński i outsourcing IT na rynki zagraniczne. Poszukujemy doświadczonego i proaktywnego rekrutera, który wzmocni nasz zespół. Będziesz odpowiedzialny za wyszukiwanie i przyciąganie talentów, wdrażanie nowych podejść do rekrutacji oraz rozwój procesów HR, które przyczynią się do sukcesu na obu rynkach.Co oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie od 25 000 hrywien (z możliwością rewizji w zależności od wyników pracy).Elastyczny grafik
O firmie: Jesteśmy grupą firm o dwóch głównych kierunkach: rynek ukraiński i outsourcing IT na rynki zagraniczne. Poszukujemy doświadczonego i proaktywnego rekrutera, który wzmocni nasz zespół. Będziesz odpowiedzialny za wyszukiwanie i przyciąganie talentów, wdrażanie nowych podejść do rekrutacji oraz rozwój procesów HR, które przyczynią się do sukcesu na obu rynkach.
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie od 25 000 hrywien (z możliwością rewizji w zależności od wyników pracy).
- Elastyczny grafik pracy pozwalający zachować równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym.
- Możliwość rozwoju zawodowego.< /li> >
- Przyjazny zespół i przyjemna atmosfera pracy.
- Wygodne miejsce pracy i zasoby niezbędne do skutecznej pracy.
Nasz idealny kandydat:
- Posiada co najmniej 1 rok doświadczenia w dziedzinie rekrutacji. li >
- Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i potrafi budować efektywne relacje z kandydatami i klientami wewnętrznymi.
- Potrafi szybko dostosowywać się do zmian, wykazywać inicjatywę i podejmować samodzielne decyzje.
- Posiada doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi i metod rekrutacyjnych.
- Zorientowanie na wyniki i doświadczenie w pracy z profilami IT będzie dodatkowym atutem.
ul> Twoje obowiązki:
- Wyszukiwanie i selekcja kandydatów zgodnie z wymaganiami firmy, z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i kanałów wyszukiwania.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena przydatności kandydatów na wolne stanowisko.
- li>
- Opracowanie i wdrożenie nowych podejść rekrutacyjnych w celu zwiększenia efektywności procesu rekrutacji.
- Współpraca z kierownikami działów w celu wyjaśnienia wymagań i potrzeb nowych pracowników.
- Udział w doskonaleniu procesów i procedur HR.
Jak aplikować: Prześlij swoje CV lub dane kontaktowe, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dalszej dyskusji.
Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam wspólnie tworzyć przyszłość!