Rekruter w KEEP WORK SP Z O O

KIP WORK LLC poszukuje pracownika na stanowisko Rekrutera.

1. Cel pracy: Zapewnienie selekcja jakościowa kandydatów do pracy w Niemczech w dziedzinie opieki nad osobami starszymi.

Zadania:

2.1. Wyszukiwanie i selekcja kandydatów:

Szukaj potencjalnych kandydatów poprzez ogłoszenia, sieci społecznościowe, bazy danych i rekomendacje.

Reklama typu Placement, koordynacja kampanii reklamowych z menadżerem SMM

Przeprowadzenie wstępnej analizy życiorysów kandydatów.

2.2. Ocena i wybór:

Podstawowa ocena umiejętności zawodowych, znajomości języka niemieckiego (w słowach kandydata), doświadczenia zawodowego i cech osobistych kandydatów.

Koordynowanie kandydatów w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną - i przeniesienie ich do Testowania

2.3. Wsparcie kandydatów:

Informacje o warunkach pracy, zakwaterowaniu i wymaganiach zawodowych.

Pomoc w zebraniu niezbędnych dokumentów (życiorys, certyfikaty, zdjęcia, dokumenty itp.).

Konsultacje dotyczące przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

2.4. Praca dokumentalna:

Utrzymanie bazy kandydatów (aktualizacja statusów, wprowadzanie nowych kandydatów).

Przetwarzanie raportów pracy (tygodniowo, miesięcznie).

2.5. Inne zadania:

Współpraca z innymi działami w celu uzgodnienia szczegółów zatrudnienia.

Kontrola realizacji umów z kandydatów na etapie przygotowań przed wyjazdem.

3. Wymagania kwalifikacyjne

3.1. Wykształcenie: Preferowane wyższe lub średnie specjalne (głównie z zakresu HR, psychologii czy pracy socjalnej).

3.2. Doświadczenie zawodowe: Najlepiej od 1 roku w zakresie doboru lub rekrutacji personelu.

3.3. Umiejętności i wiedza:

Znajomość metod poszukiwania personelu.

Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w Polsce i Niemczech.

Bieżąca biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, znajomość języka niemieckiego na poziomie podstawowym będzie mile widziana zaleta.< /span>

Umiejętność pracy z programami komputerowymi (MS Office, Adobe Acrobat, bazy danych).

4. Warunki pracy

4.1. Tryb działania: Pięć- praca jednodniowa w tygodniu od 10:00 do 18:00, w razie potrzeby z możliwością pracy po godzinach.

4.2. Miejsce pracy: Siedziba firmy lub praca zdalna (po uzgodnieniu).

4.3. Wynagrodzenie: Według pracy umowa i system motywacyjny (stała stawka)