Rekruter w Gastro tim , TOV

Główne obowiązki:

• Poszukiwanie i rekrutacja:
  • Zamieszczanie ogłoszeń o pracę na specjalistycznych platformach i w sieciach społecznościowych.
  • Aktywne wyszukiwanie kandydatów poprzez bazy danych, rekomendacje, grupy zawodowe i platformy (w szczególności Robota.ua, LinkedIn).
  • Przeprowadzanie rozmów wstępnych i ocena CV kandydatów.
• Organizacja procesu rekrutacji:
  • Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych pomiędzy kandydatami a kadrą zarządzającą.
  • Utworzenie rezerwy kadrowej na kluczowe stanowiska: kierownik sprzedaży, pracownik magazynu, asystent księgowego.
• Analizy i raportowanie:
  • Prowadzenie raportów o wolnych stanowiskach pracy, etapach poszukiwania i zamykania stanowisk stanowiska.
  • Monitorowanie wynagrodzeń i sytuacji na rynku pracy w Twojej branży.
• Wspieranie nowych pracowników:
  < li >Organizacja procesu adaptacji nowych pracowników.

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie 1 rok pracy jako rekruter lub menadżer HR.
• Umiejętności znajdować kandydatów za pośrednictwem różnych źródeł (strony wyszukiwania ofert pracy, sieci społecznościowe, rekomendacje).
• Komunikacja, proaktywność i umiejętność pracy z dużą ilością informacji.
• Wysoka samoorganizacja i odpowiedzialność.
• li>Znajomość podstaw prawa pracy będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie: stała stawka + premie dla zamkniętych wolne miejsca pracy.
• Elastyczny grafik pracy: możliwość częściowej pracy zdalnej.
• Stabilna współpraca w firmie o niskiej rotacji.
• Możliwość wpływu na rozwój procesów poszukiwania personelu i kultury korporacyjnej.

Jak aplikować?
Wyślij swoje CV na adres astimvit@ gmail.com lub skontaktuj się z nami telefonicznie +380675595591.