Witam, przyszły współpracowniku!Jesteśmy amerykańską firmą z ukraińskimi korzeniami „Zviger LLC”, która od 2017 roku świadczy wysokiej jakości usługi selekcji samochodów z USA i Kanady. Organizujemy i kontrolujemy cały proces - selekcję, pozyskanie, logistykę, ubezpieczenie i odprawę celną. Obecnie poszukujemy rekrutera, który pomoże naszemu działowi HR zbudować silny zespół graczy A!Kluczowe zadania:Szukaj i selekcja kandydatów o różnym stopniu złożoności; Organizacja i prowadzenie rozmów kwali
Witam, przyszły współpracowniku!
Jesteśmy amerykańską firmą z ukraińskimi korzeniami „Zviger LLC”, która od 2017 roku świadczy wysokiej jakości usługi selekcji samochodów z USA i Kanady. Organizujemy i kontrolujemy cały proces - selekcję, pozyskanie, logistykę, ubezpieczenie i odprawę celną.
Obecnie poszukujemy rekrutera, który pomoże naszemu działowi HR zbudować silny zespół graczy A!
Kluczowe zadania:
- Szukaj i selekcja kandydatów o różnym stopniu złożoności;
- Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami.
- Jakościowa selekcja kandydatów do różnych działów.
- Adaptacja nowi pracownicy na pierwszych etapach;
- Praca w wewnętrznym systemie CRM;
- Raportowanie procesu doboru personelu;
- Praca nad wypełnieniem platformy edukacyjnej dla naszych zespoły.
To dla nas ważne: p>
- Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów za pomocą wyszukiwania logicznego i prześwietlenia rentgenowskiego;
- Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów do zamknięcia oferty pracy z różnych krajów;
- Wyszukaj doświadczenie kandydaci korzystający z LinkedIn i Facebooka;
- Doświadczenie w rekrutacjach od ponad 2 lat, zamykaniu stanowisk o różnym poziomie i złożoności.
Oferujemy:
- Zdalna forma pracy;
- Praca w fajnym, młodym zespole;
< li> Perspektywa rozwoju zawodowego i kariery;- Grafik pracy: 5-dniowy tydzień pracy, w godzinach od 10:00 do 19:00 (harmonogram elastyczny po uzgodnieniu);
- Urlop: 20 dni kalendarzowych;
- 5 dni krótkotrwałego zwolnienia lekarskiego;
- Urlop osobisty 3 dni na ważne wydarzenia (ślub, poród dziecka, śmierć bliskiej osoby);
- Korzyści przy zakupie samochodu z USA;
- Zapewnienie Eco Flow za pracę w okresie przerwy w dostawie prądu;
- Wynagrodzenie za szkolenia zewnętrzne i szkolenia korporacyjne;
- Budowanie zespołu.
Możemy powiedzieć znacznie więcej, ale sugerujemy kontynuowanie rozmowy osobiście.
Co powiesz?