Rekruter w Engineering_KSE

Szkoła Ekonomiczna w Kijowie to pierwsza ukraińska uczelnia, która stała się częścią globalnej społeczności instytucji edukacyjnych Society University Network.<

Misja pozycji selekcja zapewnienie jakości, pozyskiwanie wykwalifikowanych specjalistów na stanowiska akademickie i techniczne na uczelni, z uwzględnieniem wymagań profilowanych specjalizacji. 

Główne oferty pracyZapewniamy:

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Stałe wynagrodzenie raz w miesiącu, 1-10;

• < span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Format pracy: online, offline lub mieszany;

• Dogodne miejsca pracy: ul. Evgenia Konovaltsia, 36 D (Centrum Biznesu „Hvyla”) i Mykoła Szpaka 3;

• Grafika — 10-19; 

• Okres próbny - 1 miesiąc;  

• Dostęp do niezbędnego sprzętu i oprogramowania;

• Indywidualne usługi wsparcia księgowego FOP; 

• Współpracuj z najlepszymi specjalistami w firmiewspółpraca z wiodącymi firmami ETH Zurich, Olin College, Ministry of Digital, Brave1, Avnet ASIC, LLC „Bosh”, SE „MELEXIS-Ukraina”, „Oko Kamera” i innymi; 

• Przegląd kampusu

Umiejętności twarde:

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku jako rekruter lub specjalista HR, najlepiej w obszarze edukacji lub inżynierii;

• Doświadczenie w wyszukiwaniu lub chęć zrozumienia (Google Schopus, Scopus, Web of Science, ORCID)

• Doświadczenie przy uruchamianiu będzie dodatkowym atutem;

• Aktywne umiejętności pozyskiwania informacji: strony z ofertami pracy + LinkedIn, Fb, Inst, Tg, Tiktok;

• Umiejętności pasywnego wyszukiwania i analizy platform docelowych i ofert pracy;

• Doświadczenie w korzystaniu z wtyczek i aplikacji wyszukiwania (X-Ray, AmazingHiring, AI itp.);

• Doświadczenie w opracowaniu strategii selekcji, modelu kandydata, scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych;

• Doświadczenie w prowadzeniu i nagrywaniu wywiadów online;

• Umiejętności oceny kandydata (rozmowa behawioralna, STAR, TK, Case i inne);

• Doświadczenie w korzystaniu z Google Workspace + Zoom, wtyczek do nagrywania wideo.

• Znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

• Wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii lub zarządzania personelem będzie dodatkowym atutem

Umiejętności miękkie:

• Szybka adaptacja i elastyczność

• Wielozadaniowość

• Proaktywność i niezależność

• Rozwiązywanie problemów i innowacja — umiejętność znajdowania niestandardowych sposobów

• Szybka nauka

• Komunikacyjność, umiejętność słuchania, identyfikowania potrzeb, umiejętność dostosowywania się do różnych typów ludzi i rozwiązywania konfliktów

Obszar zadań:

• Praca na zlecenie rekrutacyjne menadżerów.

• Opracowanie strategii selekcji, modelu kandydata, scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych.

• Opracowywanie ofert pracy i umieszczanie ich na odpowiednich platformach (praca, rabota, Dou i inne), platformach niezależnych (freelancehunt, upwork itp.), kanałach telegramowych i innych.

  < /li>

• Wyszukuj kandydatów na wszystkich możliwych platformach (przetwarzanie gorących recenzji + wyszukiwanie kandydatów pasywnych za pomocą mailingów i headhuntingu).

• Komunikacja z kandydatami na wszystkich etapach przed przeniesieniem do HR.

• Przeprowadzanie wywiadów online (Google-meet\Zoom).

• Utrzymanie bazy danych kandydatów (wprowadzanie dane, rejestrowanie komentarzy i statusu kandydata, ocena kandydata, decyzje itp.)

• Tworzenie cotygodniowych raportów na temat wyników aplikacji.

• Naprawianie spotkań wideo z kandydatami i przesyłanie ich do odpowiedniego folderu na Dysku Google.

• Przeniesienie kandydata, który przeszedł wszystkie niezbędne etapy selekcji kadrowej.

• Wysyłanie opinii i rekomendacji do odrzuconych kandydatów.

Zainteresowany pozycja?