Rekruter w CARE

O nas: Jesteśmy Zabota, szybko rozwijająca się agencja pracy i rekrutacji oparta na w USA i Warszawie. Pomagamy zarówno dużym, jak i małym firmom, głównie w USA i Europie, umieszczając kluczowe talenty i oddając im ich cenny czas. Większość naszych pracowników to nietechniczne. Nasi najlepsi kandydaci pochodzą z Ameryki Łacińskiej, Europy Południowo-Wschodniej i Wschodniej, a pomyślni pracownicy pochodzą także z Republiki Południowej Afryki i Azji. p>

Czego szukamy: w miarę wzrostu bazy klientów i wzrostu obciążenia pracą , zależy nam na dostarczaniu jakości zamiast ilości. Poszukujemy proaktywnej, komunikatywnej i chętnej do nauki osoby, która pomoże nam rozwijać naszą działalność.

Jeśli Jeśli pasjonujesz się rekrutacją, potrafisz rozumieć ludzi i ich umiejętności i jesteś podekscytowany możliwością rozwoju wraz ze start-upem, zapraszamy Cię do aplikowania.

< b style="font-weight: 700">Oto nasz szczegółowy opis stanowiska:

Zadania:

• Wspieranie głównych rekruterów w procesie rekrutacji i zaopatrzeniu.
• Wykorzystuj filtry/wyszukiwanie LinkedIn i Sales Navigator do pozyskiwania kandydatów.
• Twórz kompleksowe opisy stanowisk zgodnie ze wskazówkami głównego rekrutera.
• Śledź i aktualizuj dokumenty kandydatów i klientów w ATS.< /li>
• Zapewniaj dokładne dane kandydatów i regularnie dostarczaj aktualizacje dotyczące rekrutacji.
• Przeprowadzaj 15–20 rozmów kwalifikacyjnych tygodniowo.
• Utrzymuj listę kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska i zarządzaj nią.
• Współpracuj z wewnętrznymi zespołami, aby poznać wymagania dotyczące talentów.
• Wspieraj zadania administracyjne i usprawniaj proces rekrutacji.

Wymagania:

• biegła znajomość filtrów/wyszukiwania LinkedIn i Sales Navigator.
• podstawowa wiedza i doświadczenie w rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem pozyskiwania pracowników.
• dobre umiejętności komunikacyjne w Angielski (poziom C1).
• Dobra znajomość G-Suite.
• Znajomość ATS i narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.
• Proaktywność, zorganizowanie i zdolność adaptacji charakteryzujący się silną etyką pracy.
• Dostępność w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo).

Miło mieć:

• Umiejętność Airtable (lub podobnego ATS).
• Slack i Zoom do komunikacji.
• Biega biegła w posługiwaniu się memami i GIF-ami.
• Znajomość gier IGaming i branż stowarzyszonych

Korzyści:

• Możliwość rozwoju na stanowisko Starszego Rekrutera.
• Elastyczna praca zdalna.
• Konkurencyjne wynagrodzenie: 1400 USD miesięcznie.
• 75 USD premii za każdego zatrudnionego kandydata, przy założeniu, że co miesiąc będzie zamykanych około 7 kandydatów.

Godziny pracy:

• Pełny etat, zgodny z godzinami pracy CET .

Nasz proces rekrutacji:

1. Pierwsza rozmowa z naszym głównym rekruterem i TA.
2. Druga rozmowa z naszym dyrektorem generalnym.
3. Zadanie testowe.
4. Oficjalna oferta.

Akceptowane będą wyłącznie CV w języku angielskim. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.