Wiodący sprzedawca detaliczny w branży mody, urody, bielizny, sportu, odzieży dziecięcej i zabawek, domu i prezentów, żywności i napojów oraz rozrywki poszukuje obecnie specjalisty ds. pozyskiwania talentów\rekrutera, który dołączy do jego zespołu.< /strong>Zadania:Orientacja na rynku pracy branży retail, aktualne zasoby do wyszukiwania , stosowanie różnych metod przyciągania personelu , zrozumienie, jak lepiej promować wolne stanowiska pracy, umiejętność usłyszenia i opisania głównych wymagań k
Wiodący sprzedawca detaliczny w branży mody, urody, bielizny, sportu, odzieży dziecięcej i zabawek, domu i prezentów, żywności i napojów oraz rozrywki poszukuje obecnie specjalisty ds. pozyskiwania talentów\rekrutera, który dołączy do jego zespołu.< /strong>
Zadania:
- Orientacja na rynku pracy branży retail, aktualne zasoby do wyszukiwania , stosowanie różnych metod przyciągania personelu , zrozumienie, jak lepiej promować wolne stanowiska pracy, umiejętność usłyszenia i opisania głównych wymagań klientów
- Wraz z firmą stwórzcie plan zatrudnienia i budżet na jego realizację< /li>
- Dokonuj wysokiej jakości przeglądu CV, wyznaczaj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne w celu zapewnienia jakościowej oceny kandydatów, towarzyszenie menedżerowi i kandydatowi na każdym etapie oraz przekazywanie terminowej informacji zwrotnej
- Negocjuj z kandydata na warunki zatrudnienia, przygotować ofertę pracy i wspólnie z działem administracji personalnej koordynować wyjście do pracy nowego pracownika
- Koordynować proces onboardingu, w tym przeprowadzić prezentację powitalną, zapoznanie się z firmą i kluczowych interesariuszy, zadania na okres próbny
- Przeprowadź wysokiej jakości analitykę rekrutacyjną i na jej podstawie usprawnij proces rekrutacji personelu
- Przeprowadź szkolenia dla menedżerów z zakresu procesu rekrutacji w ogóle oraz w szczególności umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Wymagania:< /em>
- ponad 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku podobne stanowisko;
- Udane doświadczenie w budowaniu skutecznych procesów rekrutacji i adaptacji;
- Ustrukturyzowane i strategiczne myślenie;
- Umiejętność pracy w trybie intensywnym i wielozadaniowym;< /li>
- Wysoka komunikatywność i umiejętność budowania relacji z pracownikami na każdym szczeblu.
< em>Co oferuje firma:
- 100% oficjalnego wynagrodzenia i rejestracja od pierwszego dnia roboczego
- Pełny pakiet socjalny i ubezpieczenie zdrowotne
- Rabaty na markową odzież, oferty specjalne dla pracowników
- Możliwość realizacji unikalnych projektów
Czekamy na Twoje CV!