Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
216 wyświetleń
MI Agency / HR-agentstvo
Wymagania
1 rok doświadczenia w rekrutacji ;
< /li>Doświadczenie w zamykaniu wolnych stanowisk pracy, personelu liniowego i stanowisk na poziomie C;
Umiejętność i skuteczne wykorzystanie nowoczesnych metod i narzędzi rekrutacyjnych ;
Biegłość w różnych metodach wywiadu (ustrukturyzowany wywiad kompetencyjny);
Udane doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów telefonicznych/osobistych z kandydatami;
Umiejętności oceny jakościowej; p>
Możliwość aby analizować życiorysy kandydatów w uporządkowany sposób;
Umiejętność organizacji pracy (nadawania priorytetów), zarządzanie czasem;
Możliwość znalezienia indywidualnego podejścia do każdej osoby;
Orientacja na klienta i etyka;
Kompetentna komunikacja ustna i pisemna;
Angielski B1 (w mowie i piśmie).
Główne obowiązki
Efektywne zamykanie wakatów o różnym stopniu złożoności;
Szukaj kandydatów za pomocą portali z ofertami pracy, sieci społecznościowych, baz danych itp.;
Przeprowadzanie rozmów telefonicznych/online/offline z kandydatami na wolne stanowiska;
Jakościowa ocena kompetencji kandydatów pod kątem przydatności na stanowisko;
Prezentacja firmy i w razie potrzeby rozpatrywanie zastrzeżeń kandydatów;
Organizacja rozmów kwalifikacyjnych kandydatów z menadżerami/przełożonymi;
Zbiór rekomendacji;
Utrzymanie bazy kandydatów i kluczowych wskaźników do pracy z wakatami w systemie SAP SF HR;
Organizacja uczestnictwa i udział w wydarzeniach mających na celu promocję marki pracodawcy;
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi w zakresie doboru personelu.
Warunki współpracy
Ubezpieczenie medyczne dla kandydata i rodziny;
Dostawa z Żytomierska (15 minut);
Grafik pracy - elastyczny: 08:00 - 17:00 / 09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00;
Rekompensata żywnościowa;
Nowoczesne, komfortowe biuro z centrum fitness;
Możliwość ciągłego rozwoju.