Firma Mountex —< /b> duże przedsiębiorstwo produkcyjne (rok założenia 2006), specjalizujące się w dostawach surowców (zakład obrony naturalnej) na potrzeby zaopatrzenia przedsiębiorstw przetwórstwa mięsnego.Zapraszamy do dołączenia do zespołu RekruterObowiązki:Ogłaszaj oferty pracy w różnych zasobach, aby znaleźć personel produkcyjny. Monitoruj efektywność tych zasobów pod kątem terminowej reakcji i zmian w strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska produkcyjne. Wyborem kandydatów (prowadze
Firma Mountex —< /b> duże przedsiębiorstwo produkcyjne (rok założenia 2006), specjalizujące się w dostawach surowców (zakład obrony naturalnej) na potrzeby zaopatrzenia przedsiębiorstw przetwórstwa mięsnego.
Zapraszamy do dołączenia do zespołu Rekruter
Obowiązki:
- Ogłaszaj oferty pracy w różnych zasobach, aby znaleźć personel produkcyjny. Monitoruj efektywność tych zasobów pod kątem terminowej reakcji i zmian w strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska produkcyjne.
Wyborem kandydatów (prowadzeniem rozmów telefonicznych i rozmów kwalifikacyjnych) zajmuje się oddzielny pracownik. Jednocześnie, w zależności od liczby wolnych stanowisk, kierownik ds. personalnych może przeprowadzić wywiady telefoniczne i wywiady z personelem produkcyjnym.
- Przeprowadzenie pełnego cyklu rekrutacji personelu biurowego, w tym tworzenie opisów stanowisk pracy, wyszukiwanie kandydatów w różnych źródłach, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne i podejmowanie decyzji o najlepszych kandydatach.
- Organizacja wyjścia kandydata do pracy: podpisanie oferty, organizacja stanowiska pracy, elektronika dostęp itp.
- Organizacja jakościowego wdrożenia nowego pracownika: opracowanie wspólnie z menadżerem planu wdrożenia/planu adaptacji zawierającego konkretne, mierzalne zadania. Towarzyszenie nowicjuszowi przez cały okres adaptacji.
- Fotografia dnia pracy pracowników firmy.
- Wdrożenie i kontrola prawidłowego i efektywnego wykorzystania platformy do wyznaczania zadań.< /li>
- Udział w innych zadaniach i projektach Działu Personalnego w ramach etatu.
Wymagania:
< li>Doświadczenie jako rekruter/menedżer HR. Gotowy do rozważenia kandydatów bez doświadczenia, ale z ukończonymi kursami HR. - Aktywny, proaktywny, niezależny, odpowiedzialny.
Warunki pracy:
- Pracę w stabilnej i perspektywicznej firmie z korzystnymi warunkami pracy.
- Stabilne wynagrodzenie.
- Harmonogram pracy: poniedziałek-piątek 9:00-17:30.
- Oficjalna rejestracja, gwarancje socjalne.
Jeśli nie jesteś boisz się wyzwań, chcesz się rozwijać, osiągasz wysokie wyniki, to w naszej firmie na pewno zrealizujesz swój potencjał!
Czekamy na Twoje CV!