Poszukujemy programisty Front End (Next.js), który będzie zarządzał frontendem naszej platformy i będzie odpowiedzialny za umożliwienie obsługi danych pokładowych i związanych z klientami dla naszych użytkowników wewnętrznych. Zależy nam, aby na tym stanowisku pracowała osoba z dużym doświadczeniem w Next.js, potrafiąca dokumentować kod napisany przez innych i dobrze współpracować z innymi, ponieważ wiąże się to z transferem wiedzy.Wymagania Poszukujemy programisty React FrontEnd, który posiada:
Poszukujemy programisty Front End (Next.js), który będzie zarządzał frontendem naszej platformy i będzie odpowiedzialny za umożliwienie obsługi danych pokładowych i związanych z klientami dla naszych użytkowników wewnętrznych. Zależy nam, aby na tym stanowisku pracowała osoba z dużym doświadczeniem w Next.js, potrafiąca dokumentować kod napisany przez innych i dobrze współpracować z innymi, ponieważ wiąże się to z transferem wiedzy.Wymagania Poszukujemy programisty React FrontEnd, który posiada: Co najmniej ponad 3-letnie doświadczenie w tworzeniu skalowalnych aplikacji wymagających dużego obciążenia;Dobra znajomość Next.js, JavaScript i ReactJS;Dobra znajomość TypeScriptu i testów jednostkowych, w szczególności Jest i React Testing Biblioteka; Biegła w narzędziach do wersjonowania kodu, takich jak GitHub, GitLab i Bitbucket; Wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu skalowalnych aplikacji; Znajomość architektury i wzorców projektowych; Doświadczenie we wdrażaniu najlepszych praktyk testowania (unit, BDD, TDD, E2E, integracja); Wyjątkowa dbałość o szczegółów;Wysoka znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wyższy średniozaawansowany) do codziennej komunikacji werbalnej i pisemnej;Empatia z doskonałymi umiejętnościami słuchania;Umiejętność ustalania priorytetów i tworzyć proste rozwiązania dające szybkie rezultaty;Pasjonat nauki i samodoskonalenia.Będzie plusemDoświadczenie w pracy z instytucjami finansowymi lub w branży fintech.Dopasuj najlepsze odpowiednie frameworki i narzędzia do projektowanej architektury;Ciągle dodawaj wartość do doświadczenia zespołu, pisząc czytelne, testowalny i wydajny kod;Umieć prowadzić badania, dokumentować swoje rozwiązania, strukturę i dokumentować wcześniej istniejący kod napisany przez innych;Bądź nastawiony na produkt i gotowy do ulepszania i proponowania nowych zmian;Utrzymuj i rozwijaj kulturę inżynierską w zespole wdrożeniowym produktu.OpisO PROJECTA regulowana instytucja płatnicza specjalizująca się w pozyskiwaniu, wydawaniu i płatnościach mobilnych z licencją udzieloną przez Central Bank of Cyprus. Zapewniamy sprzedawcom internetowym niezawodne i skuteczne rozwiązania w zakresie pozyskiwania klientów. Naszą wizją jest wspieranie rozwoju biznesu poprzez innowacje w zakresie płatności. Naszą misją jest bycie ludźmi, którzy zajmują się płatnościami i platformą napędzającą rozwój. Kraj klientaCyprZespół projektowy 13 osóbCo zrobisz Dołącz do KindgeekChcemy, abyś prosperował i czuł się wspieranyRozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwrot kosztów szkoleń i certyfikatów oraz zapewniamy regularne informacje zwrotne i przeglądy techniczne. Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych w pełni płatnego urlopu, 10 dni roboczych kompensowanych 50% zwolnieniami chorobowymi bez urlopu zaświadczenie od lekarza i możliwość skorzystania ze zwolnień lekarskich. W zależności od tego, jak długo pozostaniesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego. Rozwój osobisty: jako część naszego zespołu będziesz mieć dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50%, skorzystaj z naszego trybu offline bibliotekę i uzyskaj dostęp do szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli ma to zastosowaniedo swoich obowiązków służbowych. Społeczność geeków: w Kindgeek cenimy społeczność – nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od stretchingu i jazdy na nartach po angielski. Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem. Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!). Zachęcamy do aplikowaniaW Kindgeek zachęcamy do aplikowania każdego – bez względu na narodowość, rasę , płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualna lub religia. Stajemy się firmą włączającą, zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Brak możliwości
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інженерія і Інформаційні технології
Галузі
ІТ-послуги та ІТ Консалтинг