Inżynier ds. kontroli jakości w abz.agency

WAŻNE! Dotyczy stanu na 12 stycznia 2026, 1 miesiąc okresu firmowego Bootcamp.

Szukamy inżyniera ds. kontroli jakości z ponad rocznym doświadczeniem.

Chcesz współpracować NAJLEPSZY stos techniczny? Chcesz uczyć się od kolegów z szeroką wiedzą? Chcesz zejść z bieżni i rozwijać swoje umiejętności? Zatem wykonaj zadanie testowe, przejdź kilka rozmów kwalifikacyjnych i przejdź miesięczny okres Company Bootcamp, a otworzysz drzwi do nowych możliwości. Nie będzie to łatwe, wymagamy od pracowników ciężkiej pracy i szybkiego rozwijania swoich umiejętności.

abz.agency® to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania i zaufanym partnerem outsourcingowym. Skupiamy się głównie na tworzeniu niestandardowych aplikacji internetowych, stron internetowych i rozszerzeń przeglądarek. Jesteśmy firmą europejską posiadającą przedstawicielstwo na Ukrainie. Współpracujemy wyłącznie z klientami z USA i UE. Nie współpracujemy z żadnym krajem WNP (nie mamy również klientów na Ukrainie). Dlatego wymagana jest podstawowa znajomość języka angielskiego.

Będziesz blisko współpracować z innymi inżynierami ds. kontroli jakości, programistami front-end, programistami back-end, projektantami, PMami i innymi pracownikami. Nasz PM dołoży wszelkich starań, abyś czuł się komfortowo pracując w firmie. Firma wprowadziła program PDP (Plan Rozwoju Osobistego) dla każdego pracownika. Nasz pełnoetatowy nauczyciel języka angielskiego zapewni wsparcie i udoskonali Twoją znajomość języka angielskiego.

Dlaczego poszukujemy nowych członków zespołu:

W związku z rozwojem naszej firmy i pomyślnym zawarciem nowych kontraktów na rok 2025, aktywnie poszukujemy utalentowanych i zmotywowanych specjalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Obecnie wolne są 2 stanowiska.

Zadanie testowe

• Czekamy na przesłanie nam rozwiązania do naszego zadania testowego. Szacowany czas zakończenia 30-60 minut.
• Firma może według własnego uznania nie podawać kandydatom powodu odrzucenia i szczegółów technicznych zakończenia testu.
• Po przejściu do 3. etapu rozmowy kwalifikacyjnej kandydat będzie miał możliwość otrzymania informacji zwrotnej od specjalisty technicznego na temat Twojego zadania testowego, zawierającej szczegóły techniczne.
• Link do zadania testowego:
  https://drive.google.com/file/d/1AYGYWiszrcCIXhs4AHBheIczka8I_Bql/view

Klikając link (nazwę firmy) w nagłówku oferty pracy, można znaleźć krótkie informacje o naszej firmie, wideo, zdjęcia, kontakty kierownika HR oraz link do naszej strony internetowej.

Nasze warunki pracy

• Nasze biura są dobrze wyposażone na wypadek przerw w dostawie prądu: generator benzynowy, przenośna elektrownia EcoFlow Delta zapewnia prąd dla urządzeń i oświetlenie w trybie gotowości, dostawca Internetu światłowodowego, Starlink zapewnia dostęp do Internetu;

• Pierwszy miesiąc to płatny obóz firmowy;

• Zawsze stabilne i terminowe wynagrodzenie;

• Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);

• Wynagrodzenie obliczane jest w $/h, przy obciążeniu od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały przepracowany czas jest płatny);

• Dodatkowo: firma Bench płaci 75% od stawki, a FuckUp 50% od stawki;

• Rewizja stawki godzinowej co sześć miesięcy do +50% (wg firmy regulamin);

• Premia kwartalna zależna od wyników projektu;

• Zajęcia z języka angielskiego 2 razy w tygodniu (grupy dwuosobowe, po godzinach pracy);

• MacBook Pro 14/16, monitor 4K, podstawka, mysz, klawiatura, słuchawki, wygodny fotel, firmowa koszulka i kubek;

• Śniadania, obiady i inne rzeczy w kuchni na koszt firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce);

• Praca w jednym z 5 naszych biur (5-15 minut pieszo od stacji metra):

  • К3 (М) Tarasa Szewczenko

  • К4 (М) Osokorky

Możliwości/korzyści

• Rozwój osobisty: Pracownicy opracowują swój Plan Rozwoju Osobistego (PDP), koncentrując się na doskonaleniu umiejętności i wiedzy;

• Regularny przegląd wynagrodzeń: wynagrodzenia są weryfikowane dwa razy w roku na podstawie osiągnięć PDP i innych wskaźników wydajności;

• Wsparcie zespołu i współpraca: współpracuj z doświadczonymi kolegami i menedżerami projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc przy złożonych zadaniach;

• Doświadczeni technicznie PM, którzy rozkładają zadania i wiedzą, jak współpracować zarówno z klientem, jak i programistami. Żadnych zepsutych gier telefonicznych i żadnych szacunków przekazywanych z góry;

• Uczenie się nowych technologii: pracowników zachęca się do systematycznego odkrywania i poznawania nowych technologii i dziedzin istotnych dlaich role;

• Metodologia Kanban do zarządzania zadaniami: Firma wykorzystuje «Scrumban» (naszą własną odmianę systemu Kanban z elementami Scrum) do efektywnego planowania i wykonywania codziennych zadań zadania.

Zadania

• Funkcjonalne, regresja, ścieżka krytyczna i testowanie dymu;

• Testowanie w różnych przeglądarkach (Chrome, Firefox, Edge);

• Testowanie na wielu platformach (Windows, MacOS) i na różnych urządzeniach (iOS/Android);

• Testowanie API (Postman);

• Planowanie testów: szacowanie przypadków testowych, ustalanie priorytetów i ocena ryzyka;

• Pisanie raportów o błędach;

• Utrzymanie dokumentacji;

• Aktywna komunikacja z programistami.

Byłaby plus

• Doświadczenie w pisaniu testów automatycznych (dramaturg, pywinauto itp.);

• Metryki i raportowanie (pokrycie przypadku testowego i testów automatycznych, wynik pozytywny/fszybkość wysyłki itp.);

• Testowanie dostępności (A11y);

• Świadomość bezpieczeństwa i prywatności (OWASP Top 10, RODO);

• Doświadczenie w pracy z Git i CI/CD;

• Doświadczenie w tworzeniu stron internetowych (frontend, backend);

• Możliwość szybkiego wyszukiwania informacji w Internecie („googling”, ChatGPT i inne pomoce AI);

• Pasja do inżynierii oprogramowania, uczenia się i ciągłego doskonalenia;

• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętność szybkiego uczenia się i efektywnej współpracy w zespole.