Inżynier QA w abz.agency

Ważne! odpowiednie od 14 lutego 2025,1 miesiąca okres firmy.

Szukamy inżyniera QA z 1 -letnim doświadczeniem.

Czy chciałbyś pracować z najlepszym stosem technicznym? Czy chciałbyś uczyć się od kolegów o szerokiej wiedzy specjalistycznej? Czy chcesz zejść z bieżni i rozwinąć swoje umiejętności? Ukończ zadanie testowe, przejdź kilka wywiadów i przejdź miesiąc firmy Bootcamp, a otworzysz drzwi do nowych możliwości. Nie będzie to łatwe, wymagamy od pracowników ciężkiej pracy i rozwijania ich umiejętności w szybkim tempie.

Abz.agency® jest firmą zajmującą się oprogramowaniem i zaufanym partnerem outsourcingu. Nasz główny nacisk na niestandardowe aplikacje internetowe, strona internetowa i rozszerzenie rozszerzenia przeglądarki. Jesteśmy europejską firmą z przedstawicielem na Ukrainie. Pracujemy tylko z klientami z USA i UE. Nie pracujemy z żadnymi krajami CIS (nie mamy również klientów na Ukrainie). Właśnie dlatego wymagana jest podstawowa wiedza na temat angielskiego.

Będziesz ściśle współpracować z innymi inżynierami QA, deweloperami front-end, deweloperami, projektantami, PMS i innymi pracownikami. Nasz premier dołoży wszelkich starań, abyś poczuł się komfortowo w firmie. Firma wprowadziła program PDP (Plan rozwoju osobistego) dla każdego pracownika. Nasz pełnoetatowy nauczyciel angielskiego zapewni wsparcie i poprawi swoje umiejętności angielskie.

Dlaczego szukamy nowych członków zespołu:

Ze względu na rozwój naszej firmy oraz pomyślne zakończenie nowych kontraktów na rok 2025, aktywnie szukamy utalentowanych i zmotywowanych specjalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Obecnie 2 wolne miejsca są otwarte.

Przypisanie testu

• Z niecierpliwością czekamy na przesłanie nam swojego rozwiązania dla naszego zadania testowego. Szacowany czas zakończenia 30-60 minut.
• Spółka może, według własnego uznania, nie zapewniać wnioskodawcom przyczyny odrzucenia i szczegółów technicznych testu.
• Po przejściu na trzeci etap rozmowy kandydat będzie miał okazję otrzymać informacje zwrotne od specjalisty technicznego dotyczące zadania testowego, w tym szczegółów technicznych.
• Link do przypisania testowego: https://drive.google.com/file/d/1ydfxxhc5zuiykqobuk1-ovbaaib6xyzr/view

Klikając link (nazwa firmy) w nagłówku wakat, możesz znaleźć krótkie informacje o naszej firmie, wideo, zdjęciach, kontaktach menedżera HR i linku do naszej strony internetowej.

Nasze warunki pracy

• Nasze biura są dobrze wyposażone do awarii zasilania: Generator benzyny, przenośna elektrownia EcoFlow Delta zapewnia energię elektryczną dla urządzeń i Błyskawicę w trybie gotowości, Fibre Optic Internet, Starlink zapewnia dostęp do Internetu;
• Pierwszy miesiąc będzie opłacanym bootcampem;
• Okres spółki opłacany jako stała miesięczna płatność w UAH;
• Zawsze stabilne i na pensję czasową;
• Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);
• Wynagrodzenie jest obliczane w $/h, z obciążeniami od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały czas spędzony jest wypłacany);
• Dodatkowo: firma płaci ławce za 75% od stawki, a pieprzenie płaci za 50% od stawki;
• Rewizja stawki godzinowej co sześć miesięcy do +50% (zgodnie z przepisami firmy);
• kwartalnik, oparty na wydajności projektu;
• Zajęcia angielskie 2 razy w tygodniu (grupy dwóch osób po godzinach pracy);
• MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, Mysz, klawiatura, słuchawki, wygodne krzesło, koszulka z markową firmą;
• Dzień pracy od 8:00 do 17:00 (plan na dzień jest opracowany na spotkaniu stand-up i musi zostać wykonany (biorąc pod uwagę zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po przyjęciu pracy, PM finalizuje dzień roboczy);
• Śniadanie, obiady i inne rzeczy w kuchni kosztem firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce);
• Pracuj w jednym z 3 naszych biur (5-15 minut spaceru od stacji metra):
  • к1 (м) Pozniay
  • к3 (м) Tarasa Shevchenko
  • к4 (м) Osokorky

możliwości/korzyści

• Rozwój osobisty: Pracownicy rozwijają swój plan rozwoju osobistego (PDP), koncentrując się na umiejętnościach i ulepszeniu wiedzy;
• Regularne przegląd wynagrodzeń: Wynagrodzenia są sprawdzane co dwa lata na podstawie osiągnięć PDP i innych wskaźników wydajności;
• Możliwość badania zautomatyzowanych testów w PDP i pisania autotestów na temat naszych projektów w przyszłości;
• Wsparcie i współpraca zespołowa: Pracuj z doświadczonymi kolegami i menedżerami projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc w złożonych zadaniach;
• Technatycznie doświadczone PM, którzy wykonują rozkład zadań i wiedzą, jak współpracować zarówno z klientem, jak i programistami. Brak złamanej gry telefonicznej i żadnych szacunków przekazanych od góry;
• Uczenie się nowych technologii: Pracownicy są zachęcani do systematycznego odkrywania i poznawania nowych technologii i dziedzin istotnych dla ich ról;
• Kanban Methodology do zarządzania zadaniami: Firma używa „Scrumban” (nasz własny smak systemu Kanban z elementami scrum) do skutecznego planowania i wykonywania codziennych zadań.

obowiązki

• Testowanie;
• Funkcjonalne;
• Regresja;
• Testowanie ścieżki krytycznej;
• Testy dymu;
• testowanie UX (użyteczność);
• Studiowanie PRD (wymagania techniczne), szkielet i makiety;
• Przygotowanie list kontrolnych i przypadków testowych;
• Pisanie raportów o błędach;
• Utrzymanie dokumentacji;
• Aktywna komunikacja z programistami.

byłby plus

• Doświadczenie w pisaniu zautomatyzowanych testów;
• Doświadczenie w tworzeniu stron internetowych (frontend, backend);
• Doświadczenie w UX (użyteczność) i testowanie interfejsu.