Q4 UAM / Menedżer ds. marketingu produktów (web) w All Right

 Jesteśmy globalną firmą EdTech. Naszym największym produktem jest giełda nauczycieli języka angielskiego dla dzieci. Pracujemy całkowicie zdalnie, wspieramy naszych kolegów psychicznie, medycznie i zawodowo. Tworzymy komfortowe środowisko, w którym każdy może się rozwijać w zespole, który kształtuje przyszłość edukacji.

Głównym celem tej rolioraz jest poprawa ekonomiki jednostkowej produkt: maksymalizacja konwersji w płatnościach i optymalizacja CAC.Rola działa na styku produktu i marketingu:podlega CPO, ma pełny dostęp do specjalistów technicznych rozwijających produkt i współpracujących z zespołami marketingowymi podczas uruchamiania i optymalizacji kampanii reklamowych.

Co zyskasz na tym stanowisku:

• Całkowicie zdalny  booking

• Bezcenne doświadczenie zawodowe.

ze złożonym lejkiem, gdzie wynik zależy od interakcji z różnymi grupami klientów – rodzicami i dzieci.

• Pełny dostęp do zasobów zapewniających sukces: niezbędnych specjalistów i nowoczesne narzędzia.

tworzenie i wzmacnianie dwóch segmentów odbiorców.

Od kandydata oczekujemy:

• Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu lejkami sprzedażowymi B2C (Web2Web).

• głębokie zrozumienie zasad aukcji i oceny wyników.

Wysokie umiejętności analityczne, zadania podzielone na osiągalne etapy, kolejność i systematyczne wykonywanie.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Co oferujemy oferta:

• Elastyczny harmonogram pracy, brak trackerów, 100% zdalny!

• Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i święta 

• Rekompensata 50% ubezpieczenia medycznego na Ukrainie i częściowo za granicą

• Wsparcie finansowe dla współpracowników i członków ich rodzin w przypadku poważnych chorób

• 50% pokrycia sesji z psychoterapeutami Pleso

• Inwestycja w Twój angielski: bezpłatne szkolenia na naszej platformie, kluby mówienia

• Wsparcie rozwoju zawodowego: kursy wewnętrzne, wydarzenia, biblioteka, budżety szkoleniowe

• Zachowanie rekompensat finansowych dla kolegów broniących kraju oraz pomoc w relokacjach ze stref frontowych, rezerwacja.

• Partnerskie podejście: zaufanie, inicjatywa i szacunek dla Twoich pomysłów oraz przejrzystość ze strony firmy

• Wbudowane procesy bez chaosu - z ciągłym doskonaleniem i otwartością na wszystkich poziomach.

Proces rekrutacji:

• Wywiad z rekruterem;

• Wprowadzenie do CPO W porządku

• Zadanie testowe;

• Ostatnie spotkanie z dyrektorem marketingu. W porządku

• Uzgodniony zbiór referencji w razie potrzeby i oferta pracy!

Wyślij swoje CV lub napisz do mnie na Telegramie @Yak_Anastasiia, aby uzyskać szczegółowe informacje!