Programista matematyki w języku Python dla automatów RMG w RecruitPro

Informacje o pracodawcy: iGaming Studio, które specjalizuje się w pełnym cyklu tworzenia gier RMG Slot. Ma na celu tworzenie ekscytujących automatów do gry w kasynie internetowym z wpłatą/wypłatą na prawdziwe pieniądze. Opis produktu: Studio koncentruje się na tworzeniu internetowych gier kasynowych o jakości AA+ i AAA (wersje mobilne i stacjonarne), tworząc ekscytujące i dynamiczne wrażenia dla graczy z zakładami na prawdziwe pieniądze Zespół: Zespół Studio składa się z ponad 27 specjalistów, którzy zajmują się pełnym cyklem rozwoju i produkcji gry. Zespół programistów obejmuje: 3 Inżynierowie po stronie klienta2 Inżynierowie backendu2 Inżynierowie ds. kontroli jakości + Lider ds. kontroli jakości Dyrektor techniczny4 Starsi artyści 2D Matematycy gier1 Artysta techniczny/animator1 Menedżer projektu Producenci gier/właściciele produktu Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem projektu w zakresie podziału zadań i ich terminowej realizacji, z Zespół graficzny zajmujący się sztuką gry, główni animatorzy zajmujący się optymalizacją animacji, kontrola jakości w procesie testowania, właściciel produktu gry zajmujący się komunikacją wizji gry oraz inni programiści w różnych etapy rozwoju produktu Stos technologii: JavaScript, PixiJS, Chrome DevTools, Spine, StructurePacker, Docker, Git, Jenkins, Jira, itp. Oczekiwane zadania i rezultaty na pierwsze 3 miesiące: Rozwój części klienckiej gier automatowych zgodnie z wymaganiami z planem działania wraz z zespołem; Aktywna współpraca z zespołem artystycznym przy wdrażaniu aktywów u klienta; Praca z głównymi animatorami nad optymalizacją animacji Spine w kliencie; z punktu widzenia harmonizacji i synchronizacji dźwięku i grafiki; Optymalizacja gier zgodnie z ustawionymi parametrami pobierania i wydajności. Współpraca z innymi członkami zespołu - Backend, QA, Game Product Owner, PM od początku do pomyślnego wydania gry. Kompetencje miękkie: Punktualność i konsekwencja. Komunikatywność i odpowiedzialność. Poczucie piękna i harmonii. Zgodność kulturowa: Proukraińska poglądów.Praca zespołowa.Antytoksyczność.Wolontariat.Pasja do pracy.Wymagane doświadczenie:Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu internetowych gier slotowych w JavaScript+PixiJS;Znajomość systemów przygotowania grafiki – StructurePacker (lub podobny), Particles Systems, itp. .;Wiedza i doświadczenie w optymalizacji animacji w Spine – praca z kościami, atlasami, optymalizacja warstw Doświadczenie w pracy z edytorami dźwięku – znajomość różnych; formaty plików audio, możliwość synchronizacji i kompresji dźwięku w zależności od potrzeb; Doświadczenie z DevTools i narzędziami do profilowania stron internetowych (Spector.js lub podobne). Doświadczenie w grach hazardowych online – ogromne doświadczenie z RMG Slot Games. Poziom znajomości języka angielskiego: Powyżej średniej (B2+) lub wyżej. Biuro: Praca zdalna. Dla kandydatów z Kijowa - udział w cotygodniowych spotkaniach zespołu offline. Okres próbny: 3 miesiące. Harmonogram pracy: Elastyczny 8-godzinny dzień pracy, zazwyczaj od 10:00 do 19:00 w strefie czasowej GMT+2/UTC+2 . Jedno wystąpienie o godzinie 10:00 i codzienna synchronizacja z zespołem w razie potrzeby. Korzyści: Ubezpieczenie korporacyjne. 20 dni roboczych urlopu w roku. Nieograniczone płatne dni chorobowe. Sprzęt jest dostarczany na życzenie (w zależności od lokalizacji).).Wynagrodzenie: około 2500–3500 dolarów. Podlega dyskusji, na podstawie doświadczenia i umiejętności kandydata. Etapy selekcji: Poznaj Menedżera Rekrutacji. (do 60 minut) Wywiad techniczny z CTO. (120 minut) Spotkanie z menadżerem studia i PM. (do 60 minut) Decyzje zapadają zazwyczaj następnego dnia po ostatnim etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Chcesz porozmawiać? Kliknij przycisk i wypełnij formularz zgłoszeniowy!https://app.dover.com/apply/RecruitPro/78914240-b041-470b-93d7-afe38d872c4c Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Inżynieria i technologie informacyjne Przemysły Personel i rekrutacja