Specjalista ds. pomocy psychospołecznej (PSS). w Global Communities

Tło

Od 2022 r. Global Communities wdraża program działań i reagowania kierowanego przez społeczność (CLEAR) przy wsparciu Stanów Zjednoczonych Biuro Pomocy Humanitarnej Państwowej Agencji Rozwoju Międzynarodowego (USAID/BHA) w celu reagowania na potrzeby humanitarne na Ukrainie. Program zaprojektowano z myślą o ratowaniu życia, ograniczaniu cierpienia i zaspokajaniu potrzeb, przy jednoczesnym wspieraniu społeczności w podejmowaniu własnych działań.

Podsumowanie zadania

Global Communities poszukuje wykwalifikowanego specjalisty ds. wsparcia psychospołecznego (PSS), który będzie wspierał starszego menedżera ds. ochrony w nadzorowaniu PSS i innych działań związanych z ochroną świadczonych w ramach programu CLEAR firmy GC. Będzie to obejmować współpracę z partnerami LNGO i CSO w celu zaspokojenia potrzeb PSS osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie, takich jak cierpienie psychiczne i lęk w wyniku problemów konfliktowych, takich jak przesiedlenie, separacja rodziny, zdolność do zaspokojenia podstawowych potrzeb i przemoc. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za nadzorowanie wdrażania przez partnerów programów i działań informacyjnych PSS oraz zapewnienie szkoleń i budowania potencjału partnerom w celu wspierania społeczności, ze szczególnym uwzględnieniem osób starszych, osób niepełnosprawnych, osób LGBTQIA+, dorosłych mężczyzn i innych osób bezbronnych lub marginalizowanych, takich jak osoby w społeczności romskiej, a także pracowników pierwszej linii, którzy sami potrzebują pomocy humanitarnej, ale nadal służą swojej społeczności. Programowanie PSS obejmie pierwszą pomoc psychologiczną, skierowania, sesje informacyjne, rekreacyjne i zorganizowane PSS, gotówkę na ochronę i zarządzanie przypadkami. To stanowisko podlega starszemu menedżerowi ds. ochrony.

Podstawowe obowiązki

Specjalista techniczny PSS będzie odpowiedzialny za następujące:

• Przygotuj i utrzymuj/aktualizuj szczegółowy plan pracy (s) które wspierają i realizują zaplanowane działania;
• Prowadzą sesje i szkolenia dotyczące budowania potencjału zgodnie z planem budowania potencjału ustalonym przez Starszego Menedżera ds. Ochrony ;
• Zapewnij bezpośrednie wsparcie partnerom ds. ochrony we wdrażaniu planów działań odpowiadających trendom w sprawach i zidentyfikowanym potrzebom;
• Upewnij się, że wszystkie działania są prowadzone zgodnie z minimalnymi standardami i najlepszymi praktykami oraz są odpowiednie do kontekstu, zgodnie z minimalnymi standardami dotyczącymi MHPSS, CP, GBV i zasadami humanitarnymi;
• Zaimplementuj standardnarzędzia do gromadzenia, oceny i wykorzystywania danych na temat potrzeb społeczności i usług partnerów, w tym poprzez audyty bezpieczeństwa i dyskusje w grupach fokusowych;
• Koordynowanie dystrybucji Rekreacyjne zestawy PSS dla partnerów i społeczności, zgodnie z polityką GC i w koordynacji z zespołem ds. ochrony GC;
• Rozwijaj i utrzymuj efektywne relacje robocze z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, w tym liderami społeczności i innymi partnerami wykonawczymi;
• Opracuj i prowadź mapy skierowań w ścisłej współpracy z specjalistą technicznym ds. zapobiegania GBV i wzmacniania pozycji oraz inne;
• Przygotuj i terminowo przygotuj i przedłóż tygodniowe, miesięczne i trzymiesięczne plany pracy oraz uwzględnij uwagi przełożonego, zgodnie z żądaniem;
• Nadzoruj jakość gromadzenia informacji/danych i propagowania informacji związanych z lukami i usługami w zakresie ochrony oraz PSS, a także przeglądaj ustalenia M&O;
• Opracuj materiały oparte na wyciągniętych wnioskach i najlepszych praktykach oraz przekaż je partnerom i odpowiednim działom GC;
• Ściśle współpracuj z Techniczną Grupą Roboczą MHPSS, Klastrem ds. Ochrony i innymi odpowiednimi grupami koordynacyjnymi zgodnie z ustaleniami ze Starszym Menedżerem ds. Ochrony;
• Skontaktuj się z Ministerstwem Ochrony Socjalnej i innymi przedstawicielami rządu, aby poznać dostępne usługi GBV i skoordynować je.

Wymagania dotyczące pozycji

Edukacja

Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie; preferowany jest dyplom z nauk społecznych, psychologii, pracy socjalnej, rozwoju międzynarodowego lub innej pokrewnej dziedziny.

Doświadczenie

• Minimalnie 1–2 lata doświadczenia w programach doradczych i ochronnych;
• Znajomość zasad i standardów humanitarnych i ochronnych oraz zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu (PSEA);
• Znajomość Wytycznych IASC dotyczących zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego w sytuacjach kryzysowych oraz innych międzynarodowych najlepszych praktyk dotyczących PSS;
• Preferowana wcześniejsza praca z lokalnymi organizacjami pozarządowymi i/lub programami finansowanymi przez międzynarodowych darczyńców;
• Doświadczenie w budowaniu wydajnościg, preferowany mentoring lub szkolenie;
• Preferowane doświadczenie w zdalnym zarządzaniu.

Umiejętności

• Zaangażowanie w zasady poufności, podejście skoncentrowane na ocalałym i Nie szkodzić;
• Dobre zarządzanie czasem, umiejętność wielozadaniowości i rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły niezbędne do dotrzymania terminów wielu projektów w dynamicznym środowisku ;
• Zaangażowanie w zachowanie poufności i podejście skoncentrowane na ocalałym;
• Gracz zespołowy, który potrafi współpracować i współpracować z ludźmi z różnych środowisk;
• Dobre zrozumienie kontekstu ukraińskiego;
• Wymagana jest znajomość obsługi komputera, edytorów tekstu, Excela i PowerPointa oraz znajomość aplikacji bazodanowych;
• Doskonałe umiejętności pisania i prezentacji;
• Zdolność i chęć podróżowania (do 25%) do trudnych i wymagających środowisk na wyjazdy trwające od jednego do sześciu tygodni.

Język

Profesjonalna biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz ukraińskiego i/lub rosyjskiego. Wymagana umiejętność czytania i interpretowania dokumentów oraz komunikowania się z innymi, jeśli jest to konieczne do skutecznego wykonywania obowiązków służbowych.

Global Communities jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.  Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Global Communities stara się zapewnić bezpieczne i pełne szacunku środowisko dla całego personelu, przedstawicieli, partnerów, uczestników i wszystkich osób, z którymi Global Communities wchodzi w interakcję na całym świecie, zwłaszcza dzieci i dorosłych z grup ryzyka. Cały personel i przedstawiciele Global Communities wyraźnie zabrania się angażowania w jakąkolwiek działalność, która może skutkować jakimkolwiek naruszeniem naszych zasad bezpieczeństwa. Ponadto zgodnie z polityką Społeczności Globalnych każda osoba współpracująca ze Społecznościami Globalnymi ma obowiązek aktywnie budować bezpieczne i wspierające środowisko. naszej pracy. Od wszystkich naszych pracowników i przedstawicieli oczekuje się postępowania zgodnego z niniejszym zobowiązaniem i obowiązkami.

Tylko krótka listad kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

< span data-vacancyemail="">[email protected]