Psycholog w Handicap international

 PSYCHOLOG

KRAJ: Ukraina

RAPORTY DO:  Koordynator projektu zdrowotnego 

LOKALIZACJA: Dnipro 

MISJA OGÓLNA

< span style="font-style: italic; Font-weight: Bold"> Psycholog będzie częścią zespołu wsparcia zdrowia psychicznego i psychospołecznego (MHPSS) w ramach zespołu ds. zdrowia HI. HI realizuje działania MHPSS na poziomie społeczności na rzecz wysiedleńców, potencjalnych osób powracających i przedstawicieli społeczności (w tym osób pomagających) oraz zaspokajając najpilniejsze potrzeby bezbronnej ludności dotkniętej konfliktem na Ukrainie poprzez świadczenie włączającej, terminowej i wielosektorowej pomocy humanitarnej.  

Podstawowe działania obejmują indywidualne sesje MHPSS, grupowe sesje uświadamiające MHPSS, sesje psychoedukacyjne i informacyjne, szkolenia (np. PFA). 

 MISJE/ OBOWIĄZKI

 1.  Identyfikacja i ocena potrzeb:

•  Przeprowadzanie/uczestnictwo w ocenach potrzeb MHPSS zgodnie z SOP HI MHPSS, IASC i wytycznymi WHO dotyczącymi oceny potrzeb MHPSS; 

• Wsparcie w identyfikacji społeczności i potrzeb MHPSS oraz przedstawienie zaleceń dotyczących zapewnienia odpowiednich działań wspierających w priorytetowych lokalizacjach; 

• We współpracy z innymi wewnętrznymi działami HI uczestniczy w ścieżce skierowań populacji afektów, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie ; 

• Kontynuuj monitorowanie statusu przekazanych spraw zespołowi ds. ochrony HI. 

2. Działania MHPSS:

• Organizuj, przygotowuj i ułatwiaj wszystkie działania MHPSS i upewnij się, że są one dostosowane do konkretnych potrzeb i możliwości każdego beneficjenta, grupuji szanować SoP i standardy MHPSS; 

• Przeprowadź indywidualne sesje doradcze; 

• Animuj działania grupowe MHPSS; 

• Organizuj i przeprowadzaj szkolenia w stylu MHPSS

3. Budowanie potencjału i doskonalenie działań: 

•  Uczestnij w odpowiednich szkoleniach/kursach proponowanych w celu zdobycia lepszej wiedzy i zrozumienia związek z obecną rolą (ochrona, sposób świadczenia usług itp.); 

• Weź udział w cotygodniowej superwizji indywidualnej i grupowej prowadzonej przez zespół HI MHPSS

• Bierz udział w spotkaniach programu i dziel się odpowiednimi informacjami (ogólne spotkanie programu, ogólne spotkanie w ośrodku, spotkanie zespołu ds. zdrowia/MHPSS). 

• Ściśle współpracuj z członkami zespołu MHPSS jako pracownikami PSS, specjalistami technicznymi i specjalistami MHPSS

• Współpraca z zespołem rehabilitacyjnym w celu wdrożenia kompleksowego podejścia

4. Monitorowanie i raportowanie: 

•  Zbiera i archiwizuje dane o działaniach MHPSS przy użyciu określonych narzędzi (np. SurveyCTO)

• Przeprowadź testy przed i po

• Aktualizuj bazę danych dla sesji indywidualnych co tydzień

• Aktualizuj bazę danych dla sesji grupowych i cotygodniowe szkolenia wspólnie z pracownikami PSS

• Przygotuj, napisz narracyjne raporty z działań i podziel się konstruktywnym ich terminową analizę 

 5 . Wkład we wpływ techniczny firmy HI (w zakresie jej specjalizacji):

• Wkład w wywieranie wpływu wiedzy specjalistycznej HI: może reprezentować wiedzę techniczną HI w zakresie MHPSS w odpowiednich sieciach lokalnych i wspierać koordynację usług MHPSS z dotkniętymi społecznościami;  

• Zapewnia wsparcie w identyfikowaniu odpowiednich zdolności i punktów wejścia na poziomie sektorowym, międzysektorowym, krajowym i lokalnym (mechanizmy koordynacji pomocy humanitarnej, podmioty rządowe/państwowe, podmioty społeczeństwa obywatelskiego itp.), aby ułatwić tworzenie niezawodnych, użytecznych i wspierających strategii, programów i analizy danych w MHPSS.  

    

6. Wspieraj inne działania zgodnie z prośbą Menedżera projektu dotyczącego opieki zdrowotnej lub Opiekuna nad projektem dotyczącym opieki zdrowotnej 

 WYSZUKIWANY PROFIL

Kwalifikacje:

• Licencjat i/lub tytuł magistra psychologii (

   preferowany kliniczny)

 Doświadczenie:

• Co najmniej roczne doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi; 

• Ogólne doświadczenie w MHPSS od 3 lat; 

• Ważne, potwierdzone doświadczenie w zakresie doradztwa indywidualnego

• Doświadczenie w animacji i szkoleniu zajęć grupowych

• Doświadczenie w pracy w sytuacjach awaryjnych i kryzysowych w zespole multidyscyplinarnym; 

• Doświadczenie z osobami niepełnosprawnymi; 

• Rok doświadczenia na podobnym stanowisku będzie traktowany priorytetowo

< /ul>

Umiejętności:

< ul>

• Wiedza na temat podatności na zagrożenia, niepełnosprawności i intersekcjonalności potrzeb; 

• Umiejętność nawiązania relacji w społeczności; 

• Zdecydowane zaangażowanie humanitarne, poczucie odpowiedzialności i poszanowanie poufności danych beneficjentów;  

• Doskonałe umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją; 

• Utrzymuj stabilność emocjonalną, gdy masz do czynienia z ludzkim cierpieniem, sytuacjami kryzysowymi i innymi czynnikami stresogennymi; 

• Doskonałe umiejętności raportowania (komunikacja pisemna i ustna); 

• Podstawowe umiejętności informatyczne (Word, Excel, PowerPoint); 

• Znajomość języków: ukraiński i rosyjski

• Doświadczenie w propagowaniu praw osób niepełnosprawnych

• Doświadczenie w zakresie baza danych i ankietaCTO 

• Angielski to zawsze plus 

< li>

Empatia, aktywne słuchanie, cierpliwość, zdolność adaptacji, elastyczność;

• Umiejętności komunikacyjne;

• Umiejętność rozwiązywania problemów;

• Możliwość pracy w podejściu wielosektorowym;

• Wrażliwość kulturowa;

• Praca zespołowa

 ZOBOWIĄZANIA

• Zgodność z politykami instytucjonalnymi: Polityką ochrony dzieci, Polityką PEASH, Polityką dotyczącą zwalczania nadużyć finansowych i korupcji, Polityką dotyczącą niepełnosprawności, płci, wieku i Kodeks postępowania; 

• Przestrzeganie regulaminu;

• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa określonych w Planie Bezpieczeństwa. Ogólne bezpieczeństwo jest powiązane z zachowaniem każdej osoby. Zachowanie każdej osoby ma wpływ na bezpieczeństwo wszystkich;

• Zgłaszaj wszystkie istotne informacje dotyczące bezpieczeństwa kierownikowi ds. bezpieczeństwa projektu i natychmiast informuj o incydentach związanych z bezpieczeństwem z udziałem naszej organizacji;

• Pracowość / Punktualność;

• Dostępność: technik może być zmuszony do wyjazdu poza miejsce zamieszkania na dłuższy czas lub do wykonywania czynności lub zadań w weekendy i święta;

• Całkowita dyskrecja dotycząca funkcjonowania organizacji i jej członków

• Wykazuj się etyką zawodową i zachowuj się z poszanowaniem praw człowieka.  

• Szanuj prywatność i poufność beneficjentów.

 Zadania i obowiązki Psychologa opisane w tym opisie stanowiska nie są wyczerpujące i mogą ulec zmianie w zależności od potrzeb projektu.

WARUNKI PRACY:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Pakiet korzyści:

• 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
• 12 dni płatnych urlopów na cele wewnętrzne rocznie(pro-rata)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla pracowników HI
• W razie potrzeby może zostać przyznany pakiet relokacyjny na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)

Przesyłając aplikację CV, kandydat przekazuje swoje /jej zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

RÓWNE SZANSY

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy. 

Wszyscy zainteresowani kandydaci bez względu na wiek, płeć, stopień niepełnosprawności, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj nas o tym z niezbędnymi szczegółami.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „ Niepełnosprawność, płeć i wiek” oraz „Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI. p>

ПСИХОЛОГ 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ:  Супервайзер kliknij przycisk, aby uzyskać więcej informacji'я 

ЛОКАЦІЯ: Дніпро 

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Психолог буде працювати у складі кzespół ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPS) w projekcie dotyczącym zdrowia fizycznego i psychicznego Handicap International (NI). HI prowadzi działania w zakresie resuscytacji krążeniowo-oddechowej na poziomie społeczności dla osób wewnętrznie przesiedlonych, osób, które potencjalnie planują powrót do miejsca stałego zamieszkania oraz przedstawicieli społeczności (w tym facylitatorów), zajmując się najpilniejszymi potrzebami najbardziej bezbronnych grup dotkniętej ludności na Ukrainie poprzez zapewnienie włączającej, terminowej i wielosektorowej pomocy humanitarnej.  

Główne rodzaje zajęć to: prowadzenie indywidualnych zajęć PZPSP, grupowych zajęć zapoznawczych, sesji psychoedukacyjno-informacyjnych, szkoleń (np. PPD). 

ZADANIE/ZAKRES KOMPETENCJI

1. Określanie i ocena potrzeb:< /span>

• Przeprowadzaj/bierz udział w określaniu potrzeb zgodnie ze „Standardowymi procedurami operacyjnymi (SOP) ) z PZPSP” oraz „Wytyczne dotyczące przeprowadzania oceny potrzeb” Stałego Komitetu Międzyresortowego i WHO; 

 

• Wraz z innymi wewnętrznymi działami organizacji uczestniczą w przekierowaniu potrzeb dotkniętej populacji zarówno w obrębie organizacji i partnerom zewnętrznym.  

• Kontynuuj śledzenie statusu skierowań wraz z zespołem projektu ochrony socjalnej. 

2. Działalność PZPSP:

• Zaangażuj się w organizację, przygotowanie i ułatwianie działań z PZPSP oraz zapewnij ich dostosowanie do specyficznych potrzeb i możliwości każdej grupy beneficjentów, działając zgodnie ze standardami organizacji i „Standardowymi Procedurami Operacyjnymi (SOP) z PZPSP”; 

• Przeprowadź konsultacje indywidualne; 

• Prowadź zajęcia grupowe z PZPSP; 

 

3. Rozwój potencjału i poprawa aktywności:

• Uczestnij w odpowiednich szkoleniach/kursach, aby poszerzyć wiedzę i zrozumienie swojej obecnej roli (polityka przeciwdziałania nadużyciom, odpowiednie szkolenia w zakresie wsparcia itp.);

• Bierz udział w cotygodniowych nadzorach indywidualnych i grupowych prowadzonych przez zespół EIOD w HI;

• Bierz udział w spotkaniach programowych i dziel się istotnymi informacjami (ogólne spotkania programowe, ogólne spotkania regionalne, spotkania zespołu projektowego ds. zdrowia psychicznego i fizycznego oraz spotkania zespołu PZPSP).

• Ściśle współpracuj z członkami zespołu HCSP składającego się z pracowników psychosocjalnych, specjalisty technicznego i specjalisty HCSP.

• Współpraca z zespołem ds. rehabilitacji funkcjonalnej i fizycznej w celu wdrożenia kompleksowego podejścia do pomocy beneficjentom.

4. Monitorowanie i raportowanie:< /span>

• Zbieraj i archiwizuj dane dotyczące aktywności z PPSPS przy użyciu specjalnych narzędzi (np. SurveyCTO)

• Przeprowadź testy wstępne i końcowe z beneficjentami.

• Aktualizuj cotygodniową bazę danych dla poszczególnych sesji.

• Aktualizuj cotygodniową bazę danych dotyczącą sesji grupowych i szkoleń z pracownikami psychospołecznymi.

• Przygotuj terminowe raporty opisowe na temat przeprowadzonych działań i podziel się konstruktywną analizą działań.

   

5. Wspieranie działań technicznych Witam< span style="font-weight: Bold"> (w swojej dziedzinie kompetencji):  

• Bierz udział w działaniach technicznych HI: w razie potrzeby pracownik może pełnić funkcję przedstawiciela technicznego HI w zakresie HCSP w społecznościach lokalnych, ułatwiać koordynację usług HCSP dla dotkniętych społeczności;

• Bierz udział w określaniu możliwości społeczności i dostępu do pomocy humanitarnej na poziomie sektorowym, wielosektorowym, krajowym i lokalnym (h(np. mechanizmy koordynacji pomocy humanitarnej, pracownicy państwowi/rządowi, przedstawiciele społeczeństwa obywatelskiego itp.) w celu wdrożenia rzetelnych, użytecznych i wspierających strategii, programów oraz przeprowadzenia analizy danych w obszarze PWSP. 

6. Wspieranie innych działań zgodnie z prośbą kierownika lub przełożonego projektu dotyczącego zdrowia fizycznego i psychicznego'ja. 

DANE Kwestionariusza

Kwalifikacja() dekoracja: podkreślenie; czcionka-waga: pogrubienie"> ): 

• Licencjat lub magister z psychologii (

  preferowane wykształcenie z psychologii klinicznej)

Doświadczenie zawodowe:

• Co najmniej roczny staż pracy w organizacji pozarządowej; 

 

• Znaczące udokumentowane doświadczenie w zakresie doradztwa indywidualnego

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i sesji grupowych

• Doświadczenie w pracy w kontekście sytuacji awaryjnych i kryzysowych w ramach multidyscyplinarnego zespołu; 

• Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi; 

• Rok doświadczenia na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. 

Umiejętności:

• Znajomość tematów związanych z bezbronnością, niepełnosprawnością i wielosektorowym charakterem potrzeb; 

• Umiejętność nawiązywania relacji ze społecznościami; 

• Lojalność wobec zasad humanitarnych, odpowiedzialność i poszanowanie poufności danych osobowych beneficjentów;  

• Rozwinięte umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy w trybie intensywnym; 

• Zdolność do zachowania stabilności emocjonalnej podczas pracy z ludzkim cierpieniem, w sytuacjach awaryjnych i pod wpływem innych osób czynniki stresujące; 

• Bezbłędne umiejętności raportowania (umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej); 

• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, PowerPoint); 

• Znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego

• Doświadczenie w ochronie praw osób niepełnosprawnych

Doświadczenie w zakresie bazy danych i SurveyCTO

• Znajomość języka angielskiego będzie zaletą

< /ul>

Cechy osobiste:

• Empatia, umiejętność aktywnego słuchania, cierpliwość, elastyczność i zdolność adaptacji ; 

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne; 

• Rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów; 

• Umiejętność pracy w podejściu wielosektorowym; 

• Wrażliwość na specyfikę innych kultur; 

• Umiejętność pracy w zespole

ZOBOV'PISANIE

• Praca zgodna z polityką instytucjonalną: "Ochrona socjalna dziecka"; „Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”; „Zwalczanie nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji”; „Niepełnosprawność, płeć i wiek”; „Kodeks postępowania HI”. 

• Pracuj zgodnie z zasadami i procedurami; 

• Egzekwuj zasady bezpieczeństwa zgodnie z Planem bezpieczeństwa. Zachowanie każdego pracownika będzie miało wpływ na bezpieczeństwo wszystkich pracowników w ogóle; 

• Przekaż wszystkie istotne informacje dotyczące sytuacji bezpieczeństwa menedżerowi ds. bezpieczeństwa i natychmiast zgłaszaj wszystkie incydenty bezpieczeństwa związane z organizacja; 

• Punktualność / obecność w miejscu pracy; 

lub w wykonywaniu czynności i zadań służbowych w weekendy i święta; 

• Uważaj na informacje dotyczące wewnętrznego funkcjonowania organizacji i jej pracowników; 

• Przestrzegaj etyki zawodowej, szanuj prawa człowieka;  

• Szanuj prywatność beneficjentów, zachowaj poufność danych; 

 

WARUNKI PRACY

Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia:Pełne zatrudnienie

Zalety:

• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu
• 12 dni corocznego płatnego urlopu zdrowotnego (proporcjonalnie do przepracowanego czasu)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dopłata opłacana przez HI)
• Indywidualne porady psychologiczne dla pracowników HI
• W razie potrzeby istnieje możliwość zapewnienia pakietu relokacyjnego na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (zgodnie z potrzeby)

OPCJE

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry , rasa, stan cywilny lub inne cechy chronione.

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny i inne cechy, zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International posiada przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące ochrony dzieci, przeciwdziałania oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one wiążące dla wszystkich wymaganych pracowników przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisywać Kodeks postępowania HI.

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).