Heks/Eper aktywnie angażuje się w kryzys humanitarny na Ukrainie, odpowiadając na dalekosiężne konsekwencje trwającego konfliktu. Organizacja zapewnia pomoc awaryjną, koncentrując się na najbardziej dotkniętych wojną, w tym przesiedlonymi osobami i społecznościami wrażliwymi. Jego wysiłki podkreślają świadczenie niezbędnych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie psychospołeczne, wraz z ułatwieniem integracji i środków do budowania odporności. bezpieczeństwo i och
Heks/Eper aktywnie angażuje się w kryzys humanitarny na Ukrainie, odpowiadając na dalekosiężne konsekwencje trwającego konfliktu. Organizacja zapewnia pomoc awaryjną, koncentrując się na najbardziej dotkniętych wojną, w tym przesiedlonymi osobami i społecznościami wrażliwymi. Jego wysiłki podkreślają świadczenie niezbędnych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie psychospołeczne, wraz z ułatwieniem integracji i środków do budowania odporności.
bezpieczeństwo i ochrona dziecka: at Heks/eper, a Safit i Well-Being Of dzieci i dzieci. Ważne osoby mają ogromne znaczenie. Aby utrzymać tę wartość krytyczną, organizacja egzekwuje rygorystyczne środki zabezpieczenia podczas procesów rekrutacyjnych i wdrażania. Obejmuje to kompleksowe kontrole pochodzenia i referencyjne dla wybranych kandydatów, zapewniając przestrzeganie najwyższych standardów bezpieczeństwa i ochrony przed szkodą lub wyzyskiem. Te skrupulatne procedury odzwierciedlają niezachwiane poświęcenie Epera w celu wspierania bezpiecznych środowisk dla najbardziej wrażliwych.
Heks/Eper jest równie zaangażowany w zasady różnorodności, równości i włączenia. Staramy się kultywować integracyjne i wspierające miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się cenieni, szanowani i upoważnieni do osiągnięcia pełnego potencjału.
Overview:
Ochrona zabezpieczenia przywódca zespołu w khariv będzie on Oversee Oversee Issing Issing Process Protection Protection, Skuteczne świadczenie usług ochrony. Rola obejmuje zarządzanie działaniami i koordynacją, zapewnianie wskazówek i wsparcia członkom zespołu oraz nadzorowanie pracy partnerów projektu. Lider zespołu zapewni również, że interwencje ochrony są zgodne ze standardami organizacyjnymi i lokalnymi potrzebami. Kluczowe obowiązki obejmują monitorowanie wydajności, raportowanie o postępach i zapewnienie skutecznej współpracy z zainteresowanymi stronami. Lider zespołu może od czasu do czasu podróżować do innych regionów, takich jak Sumy i Donieck, w zależności od potrzeb projektowych lub zmieniających się okoliczności.
Role i obowiązki:
Skuteczne zarządzanie zespołem i nadzór partnerów
- Zapewnienie wskazówek i okresowych technicznych i zarządczych, aby zapewnić jakość wdrażania jakości, aby zapewnić jakość wdrażania jakości, aby zapewnić wysokiej jakości wdrażanie w zakresie wysokiej jakości. Działania.
- Pomoc w opracowywaniu i realizacji oceny i analiz w terenie, zgodne z wymogami programu.
- Zapewnij zespołowi i partnerom coaching i mentoring w terenie, a na bieżąco, z dużym koncentrowaniem się na możliwościach budowania i poprawy jakości programu.
- Właściwe i skuteczne zadania zadań, dokładne oceny ich wyników i obiekty. Dwustronna obserwacja z bezpośrednimi raportami przynajmniej raz w miesiącu.
- Zwiększ widoczność bezpośrednich raportów poprzez podkreślenie osiągnięć w obrębie bezpośredniej drużyny lub poza> Przejrzyj i wyloguj się na żądaniach urlopów i arkuszach czasu pracy. Upewnij się, że roczne liście są przyjmowane w odpowiednim czasie, podczas gdy zachowanie odpowiedniego ubezpieczenia.
- Upewnij się, że wszyscy pracownicy przestrzegają zasad określonych w kodeksie postępowania HEKS/EPER, i szybko podnoszą wszelkie obawy związane z kierownictwem wyższego szczebla.
Zarządzanie odpowiednio WGSS i jednostką mobilną, i skutecznie wykorzystując zasoby do dostarczania jakości w razie potrzeby. Projekt:
- Efektywne korzystanie z WGSS i zasobów urządzeń mobilnych przy użyciu różnorodności zasobów, narzędzi, materiałów i możliwości obsługi WGSS i urządzenia mobilnego w skutecznej i wydajnej metodzie.
- Poprawa obsługi WGSS i jednostki mobilnej, aby być przyjaznym, dobrze zorganizowanym, wyposażonym, czystym i atrakcyjnym dla uczestników.
- Poprawa WGS i mobilnej wizualności, w której występuje logi, łącznie z logimi i mobilną. Banery, plakaty itp.
- Wykorzystanie dostępnych zasobów WGS i urządzeń mobilnych dla różnych działań.
- Bycie kreatywnym i praktycznym w burzy mózgów i wdrażania. itp.
- Zwiększ świadomość WGSS i jednostki mobilnej, zwiększ mobilizację, rejestrację i zaangażowanie (poprzez rozpowszechnianie informacji, spotkania koordynacyjne z innymi działami i przedstawicielami, komunikacja medialna (do pierwszej zatwierdzenia działu zarządzania i komunikacji), wizja w terenie).
- Monitorowanie personelu i partnerów pod kątem działań partnerskich pod kątem jakości dostawy i wizyt w sprawie sprawdzania. Zebrane, podaj częste konstruktywne informacje zwrotne).
- Zapewnij bezpieczeństwo i bezpieczeństwo personelu i beneficjentów poprzez komunikację z centralnym punktem S&S oraz raporty incydentów udostępniania lub żądanie wsparcia w odpowiednim czasie.
Zarządzanie danymi i zgłaszanie
Udostępnianie dokładnych i kompleksowych raportów w czasie, w tym raporty z miesiąca, w tym raporty z miesiąca, w tym raporty miesiąca. Nadzoruj, utrzymuj i przeczyść dane internetowej bazy danych, aby zapewnić dokładne raportowanie ilościowe. Wypełnianie śledzenia wskaźnika ochrony według co miesiąc po zebraniu danych z zespołu i partnerów Zgłaszanie informacji o aktywności na podstawie pracy co miesiąc, a inne platformy, jeśli potrzebne. Zapisz i utrzymuj zaktualizowaną i dokładną bazę danych beneficjentów oraz dostarczane działania lub usługi, albo na arkuszu Excel w internetowej bazie danych lub za pomocą cyfrowego oprogramowania do danych (CommCare). Wykonaj ankietę satysfakcji/informacji zwrotnej z beneficjentami na podstawie częstych. Upewnij się, że zawsze rozpowszechnia informacje z beneficjentami różnych kanałów zwrotnych i skarg. Upewnij się, że posiadanie wszystkich niezbędnych elementów widoczności w centrum (na przykład: plakaty, banery, zużyciaG ID, itp.) Podczas realizacji działań. Zapewnienie odpowiednich, zgodnych i odpowiednich zdjęć beneficjentów podczas działań. Zarządzaj, składaj dane i przechowuj dane, zapewniając poufność zebranych informacji i świadczonych usług. Przygotuj i przesyłaj cotygodniowe i miesięczne plany pracy w odpowiednim czasie. Pojemność na temat zgłaszania informacji o aktywności i danych na podstawie liczby miesięcznie przy braku przełożonego.
Koordynacja i tworzenie sieci
- Aktywnie uczestniczące w odpowiednich spotkaniach klastrów na poziomie lokalnym, w tym: Ochrona i GBV spotkania podeszwowe.
- Wzmacniają i utrzymują sieci przez inne usługi, aby zapewnić, że przeżycie otrzymują wsparcie dla społeczności i zachęcają do komunikacji i koornacji i koornacji i koornacji wśród części wśród części PARTERSPORT. (Ochrona, zdrowie, prawne i psychospołeczne sektory).
- Wzmocnij i utrzymuj sieci z liderami społeczności, liderami kobiet, usługodawcami i zarządzaniem obozem, aby zapewnić, że osoby, które przeżyły od społeczności i zachęcają do większej komunikacji, współpracy i koordynacji między partnerami (ochrona, zdrowie, prawne i psychospołeczne sektory). pomocy, koordynacji i tworzenia sieci.
Wsparcie administracyjne i logistyczne:
- Zidentyfikuj z wyprzedzeniem potrzebne materiały, potrzeby logistyczne, dostawy, usługi, sprzęt, przekąski i itp. W celu działania i komunikowanie się z przełożonym lub przygotuj potrzebne dokumenty administracyjne do zabezpieczenia tych przedmiotów lub usług.
- Codziennie wspieraj wszystkie żądania zamówień, ustalenia logistyczne w WGSS i Mobile Unit, aby zapewnić odpowiednie wdrożenie działań.
Kompetencje ról:
- Profesjonalne kompetencje:
- dyplom z psychologii, praca społeczna lub powiązane. Komponenty GBV/Case Management będą atutem.
- Wiedza i zrozumienie systemu zdrowia i ochrony socjalnej Ukrainy.
- Doświadczenie w zakresie operacjonalizacji zasad GBV, wiedzy o międzynarodowych standardach humanitarnych w zakresie zapobiegania GBV i reakcji.
- Płynność ukraińskiej i dobrej znajomości języka angielskiego.
- Biegłość w umiejętnościach IT, w tym aplikacje Google i Microsoft Office (Word, Excel, Forma Google, PowerPoint itp.).
Konfliktów behawioralnych: empatia, umiejętności komunikacyjne, aktywne słuchanie. Odporność. zdolność adaptacyjna, tolerancja na stres. Ucznia.
