Heks/Eper aktywnie angażuje się w kryzys humanitarny na Ukrainie, odpowiadając na dalekosiężne konsekwencje trwającego konfliktu. Organizacja zapewnia pomoc awaryjną, koncentrując się na najbardziej dotkniętych wojną, w tym przesiedlonymi osobami i społecznościami wrażliwymi. Jego wysiłki podkreślają świadczenie niezbędnych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie psychospołeczne, wraz z ułatwianiem miar integracji i odporności. Zabezpieczenie i ochrona dzieci: W He
Heks/Eper aktywnie angażuje się w kryzys humanitarny na Ukrainie, odpowiadając na dalekosiężne konsekwencje trwającego konfliktu. Organizacja zapewnia pomoc awaryjną, koncentrując się na najbardziej dotkniętych wojną, w tym przesiedlonymi osobami i społecznościami wrażliwymi. Jego wysiłki podkreślają świadczenie niezbędnych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie psychospołeczne, wraz z ułatwianiem miar integracji i odporności. Zabezpieczenie i ochrona dzieci: W Heks/Eper, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie dzieci i Ważne osoby mają ogromne znaczenie. Aby utrzymać tę wartość krytyczną, organizacja egzekwuje rygorystyczne środki zabezpieczenia podczas procesów rekrutacyjnych i wdrażania. Obejmuje to kompleksowe kontrole pochodzenia i referencyjne dla wybranych kandydatów, zapewniając przestrzeganie najwyższych standardów bezpieczeństwa i ochrony przed szkodą lub wyzyskiem. Te skrupulatne procedury odzwierciedlają niezachwiane poświęcenie Epera w celu wspierania bezpiecznych środowisk dla najbardziej wrażliwych.
Heks/Eper jest równie zaangażowany w zasady zasad. Różnorodność, równość i włączenie. Staramy się kultywować integracyjne i wspierające miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się cenieni, szanowani i upoważnieni do osiągnięcia pełnego potencjału.
Przegląd roli:
Ochrona Lider zespołu w Kharkiv będzie nadzorować zespół ochrony, zapewniający zespół ochrony, zapewniając Skuteczne świadczenie usług ochrony. Rola obejmuje zarządzanie działaniami i koordynacją, zapewnianie wskazówek i wsparcia członkom zespołu oraz nadzorowanie pracy partnerów projektu. Lider zespołu zapewni również, że interwencje ochrony są zgodne ze standardami organizacyjnymi i lokalnymi potrzebami. Kluczowe obowiązki obejmują monitorowanie wydajności, raportowanie o postępach i zapewnienie skutecznej współpracy z zainteresowanymi stronami. Lider zespołu może czasami podróżować do innych regionów, takich jak Sumy i Donieck, w zależności od potrzeb projektu lub zmieniających się okoliczności.
Role i obowiązki:
Skuteczne zarządzanie zespołem i nadzór partnerów
- Zapewnij podwładnemu i partnerom okresowe wsparcie techniczne i menedżerskie, aby zapewnić wdrożenie jakości Działania.
- Pomoc w opracowaniu i realizacji oceny i analiz terenowych, zgodne z wymogami programu.
- Zapewnij zespołowi i partnerom coaching i mentoring na bieżąco, ze silnym naciskiem na budowanie pojemności i poprawy jakości programu.
- Właściwe i skuteczne zadania, dokładna ocena ich rezultatów i celów.
- Cotygodniowe spotkania planowania ze wszystkimi pracownikami i Dwustronna obserwacja z bezpośrednimi raportami przynajmniej raz w miesiącu.
- Zwiększ widoczność bezpośrednich raportów, podkreślając osiągnięcia w obrębie bezpośredniej drużyny lub poza> Przejrzyj i wyloguj się na żądaniach urlopów i arkuszach czasu pracy. Upewnij się, że roczne liście są przyjmowane terminowo, podczas gdy zachowanie odpowiedniego ochrony.
- Upewnij się, że wszyscy pracownicy przestrzegają zasad określonych w kodeksie postępowania HEKS/EPER, i natychmiast podnoszą wszelkie obawy wśród seniorów Zarządzanie zgodnie z wymaganiami.
odpowiednio zarządzanie WGSS i jednostką mobilną, a skutecznie korzystanie z zasobów w celu dostarczenia jakości wdrażania jakości Projekt:
- Efektywne wykorzystanie WGSS i zasobów jednostek mobilnych przy użyciu różnorodności zasobów, narzędzi, materiałów i możliwości obsługi WGSS i jednostki mobilnej w skutecznej i wydajnej metodzie.
- Popraw działanie WGSS i urządzenia mobilnego, aby były przyjazne, dobrze zorganizowane, wyposażone, czyste i atrakcyjne dla uczestników.
- Popraw WGSS i widoczność jednostki mobilnej, w tym reprezentacja, logo, logo Banery, plakaty itp.
- Wykorzystanie dostępnych zasobów WGSS i urządzeń mobilnych do różnych działań.
- Bycie kreatywnym i praktycznym w burzy mózgów i wdrażania ich.
- Właściwa dalsza kontynuacja organizowania wszystkich zadań logistycznych i administracyjnych związanych z działaniami i wydarzeniami i wydarzeniami jednostkami mobilnymi, w tym PRS, płatności, ustalenia logistyczne, zadania związane z finansami, zadania związane z administratorem, itp.
- Zwiększ świadomość WGSS i jednostki mobilnej, zwiększyć mobilizację, rejestrację i zaangażowanie (poprzez rozpowszechnianie informacji, spotkania koordynacyjne z innymi działami i przedstawicielami, komunikacja medialna (najpierw zatwierdzona jest wyższe zarządzanie i komunikacja dział), wizyty terenowe).
- Monitorowanie działań personelu i partnerów pod kątem jakości dostawy (wizyty w sprawie sprawdzania, sprawdzanie list beneficjentów, zapewnij odpowiednie, dokładne i pełne informacje zebrane, podaj częste konstruktywne informacje zwrotne).
- Zapewnij bezpieczeństwo i ochronę personelu i beneficjentów poprzez komunikację z centralnym punktem S&S oraz raporty incydentów udostępniania lub żądanie wsparcia w odpowiednim czasie.
Zarządzanie danymi i raportowanie
- Udostępniają dokładne, kompletne i kompleksowe raporty w odpowiednim czasie, w tym raport miesięczny.
- Nadzoruj, utrzymuj i przeczytaj dane internetowej bazy danych, aby zapewnić dokładne raportowanie ilościowe.
- Wypełnianie śledzenia wskaźników ochrony według co miesiąc po zebraniu danych od zespołu i partnerów
- Raportowanie informacji o aktywności co miesiąc i inne platformy w razie potrzeby.
- Należy uzyskać zgodę pisemną i słowną od każdego beneficjenta, szczególnie przy gromadzeniu osobistych informacji.
- Zapisz i utrzymuj zaktualizowaną i dokładną bazę danych beneficjentów oraz dostarczane działania lub usługi, albo na arkuszu Excel w internetowej bazie danych lub za pomocą cyfrowego oprogramowania do danych (CommCare).
- Wykonaj ankietę satysfakcji/informacji zwrotnej z beneficjentami często.
- Upewnij się, że zawsze rozpowszechniaj informacje z beneficjentami na temat różnych kanałów zwrotnych i skarg.
- Zapewnij mieć posiadanie Wszystkie niezbędne elementy widoczności w centrum (na przykład: plakaty, banery, Wearing id, itp.) Podczas realizacji działań.
- Zapewnienie odpowiednich, zgodnych i odpowiednich zdjęć beneficjentów podczas działań.
- Zarządzaj, składaj i przechowuj dane, zapewniając poufność poufności Zebrane informacje i świadczone usługi.
- Przygotuj i przesyłaj cotygodniowe i miesięczne plany pracy w odpowiednim czasie.
- Pojemność na temat zgłaszania informacji o aktywności i danych na podstawie liczby miesięcznie przy braku przełożonego.
Koordynacja i tworzenie sieci
- Aktywnie uczestnicząc w odpowiednich spotkaniach klastrów na poziomie lokalnym, w tym: Ochrona i GBV Spotkania pod klastry.
- Wzmocnij i utrzymuj sieci za pośrednictwem innych dostawców usług, aby zapewnić, że osoby, które przeżyły (Sektory ochrony, zdrowia, prawne i psychospołeczne).
- Wzmocnij i utrzymuj sieci z liderami społeczności, liderami kobiet, usługodawcami i zarządzaniem obozem, aby zapewnić, że osoby, które przeżyły od społeczności i zachęcić do większej komunikacji , współpraca i koordynacja między partnerami (sektor ochrony, zdrowia, prawny i psychospołeczny).
- Prowadzić częste wizyty terenowe (przynajmniej raz na 2 tygodnie) pomocy, koordynacji i tworzenia sieci.
wsparcie administracyjne i logistyczne:
- Zidentyfikuj z wyprzedzeniem potrzebne materiały, potrzeby logistyczne, dostawy, usługi, sprzęt, Poczęstunek itp. W przypadku działań i komunikowanie go z przełożonym lub przygotuj potrzebne dokumenty administracyjne do zabezpieczenia tych przedmiotów lub usług.
- Codziennie wspieraj wszystkie żądania zamówień, ustalenia logistyczne w WGSS i Mobile Unit, aby zapewnić odpowiednie wdrożenie działań.
Kompetencje ról: / Strong>
Profesjonalne kompetencje: stopień uniwersytecki z psychologii, pracy socjalnej lub pokrewnego stopnia. Co najmniej 2 lata wcześniejszego doświadczenia w pomocy w ochronie projektowanie, Komponenty GBV/Case Management będą atutami. Wiedza i zrozumienie systemu zdrowia i ochrony socjalnej Ukrainy. Doświadczenie w zakresie operacjonalizacji zasad GBV, znajomość międzynarodowych standardów humanitarnych dla zapobiegania GBV dla GBV zapobiegania GBV dla GBV dla GBV zapobiegania GBV i odpowiedź. Płynność ukraińskiego i dobra wiedza na temat angielskiego. Biegłość w umiejętnościach IT, w tym aplikacje Google i Microsoft Office (Word, Excel, Forma Google, PowerPoint itp.). Li> ol> Kompetencje behawioralne: empatia, umiejętności komunikacyjne, aktywne słuchanie. Zarządzanie zespołem, rozwiązywanie konfliktów, emocjonalne Odporność. zdolność adaptacyjna, tolerancja na stres. Ucznia. ol> ol>