Inspektor ochrony (PSS) w FHI 360

PRZEGLĄD ORGANIZACJI

FHI 360 to organizacja non-profit zajmująca się rozwojem ludzkim, której celem jest trwała poprawa życia poprzez rozwój zintegrowanych rozwiązań napędzanych lokalnie. W skład naszego personelu wchodzą eksperci w dziedzinie zdrowia, edukacji, żywienia, środowiska, rozwoju gospodarczego, społeczeństwa obywatelskiego, równości płci, młodzieży, badań, technologii, komunikacji i marketingu społecznego — tworząc unikalne połączenie możliwości, aby sprostać dzisiejszym wzajemnie powiązanym wyzwaniom rozwojowym i humanitarnym w bardziej niż 70 krajów. Dzięki funduszom przekazanym przez Biuro Pomocy Humanitarnej USAID zespół reagowania kryzysowego FHI 360 reaguje na kryzys humanitarny na Ukrainie za pomocą zintegrowanego programu zdrowia i ochrony skupiającego się na zmniejszeniu zachorowalności i śmiertelności wśród ludności dotkniętej konfliktem. Działania programu mają być skierowane do najbardziej zaniedbanych obszarów we wschodnich i południowych regionach, przy czym biura operacyjne są otwarte w Dnieprze i Odessie. Jednym z celów cząstkowych programu w zakresie ochrony jest poprawa dostępu do usług ratujących życie ofiar przemocy ze względu na płeć oraz zwiększenie świadomości i monitorowania krytycznych zagrożeń dla ochrony wynikających z tego konfliktu. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę internetową www.fhi360.org 

PRZEGLĄD STANOWISKA  
 

Pod nadzorem Starszego Inspektora Ochrony, Inspektor Ochrony (PSS) jest odpowiedzialny za opracowywanie i prowadzenie działań ochronnych, w tym wsparcia psychospołecznego i GBV, w ramach komponentu ochrony UHARP w regionie wschodnim. Zapewnia, że ​​działania są prowadzone w sposób zgodny ze standardami technicznymi i wspiera realizację.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI I REZULTATY

< li>Nadzorowanie procesu oceny potrzeb w zakresie ochrony, w szczególności potrzeb PSS i GBV, w regionie wschodnim, gromadzenie wniosków i przedkładanie zaleceń Starszego Inspektora ds. Ochrony w sprawie najbardziej zaniedbanych lokalizacji do interwencji. 
• Zaprojektuj modalność interwencji w oparciu o zbadane potrzeby i specyfikę kontekstu.
• Opracuj plan interwencji i rozdziel role między psychologów, pracowników socjalnych i inny personel, jeśli zajdzie taka potrzeba.< /li>
• Negocjuj z właściwymi instytucjami państwowymi i innymi zainteresowanymi stronami.
• Odpowiadaj na harmonogram pracy mobilnych zespołów ochrony (w tym identyfikacja lokalizacji do oceny i działania mobilnych zespołów w Dnieprze regionie).
• Nadzorowanie wdrażania działań związanych z ochroną w regionie wschodnim, w tym między innymi moderowanie grup wsparcia, podnoszenie świadomości na temat strategii samoopieki, rozpowszechnianie informacji na temat dostępnych usług dla osób, które przeżyły GBV oraz przeciwdziałanie handlowi ludźmi oraz środki zapobiegania handlowi ludźmi.
• Odbywaj cotygodniowe spotkania robocze z psychologami i innym personelem, jeśli zajdzie taka potrzeba. 
• W przypadku rozwoju potencjału Psychologipotrzebny jest st. lub inny personel, aby udoskonalić swoje umiejętności pracy z beneficjentami o specyficznych potrzebach (osoby starsze, pacjenci hospicjum, osoby w ostrej fazie straty, mężczyźni, którzy przeżyli itp.): prowadzenie i projektowanie wewnętrznych działań edukacyjnych i wzmacniających potencjał (szkolenia, sesje odświeżające lub inne).
• W razie potrzeby przeprowadzaj specjalistyczne szkolenia dla personelu, pracowników socjalnych i innych usługodawców.
• Nadzoruj pracę wolontariuszy ochrony zgodnie z odpowiednie SOP, wskazać potencjalnych lokalizacji dla swoich interwencji, negocjuje zakres pracy z kierownictwem lokalizacji, dba o terminowe i dokładne wypełnienie całej dokumentacji, w tym nadzoruje proces płatności od strony programu.
• Wspieranie dystrybucji zestawów godowych w zgodnie z odpowiednią SOP, zapewnia terminowe i dokładne wypełnienie wymaganej dokumentacji sprawozdawczej.  
• Zapewnij dokładne skierowania do dostępnych usług, jeśli wnioskowane wsparcie przekracza możliwości FHI 360. 
• Wkład w zarządzanie budżetem i logistyką działań związanych z ochroną w koordynacji ze współpracownikami z zakresu finansów i logistyki. 
• Weź udział w ocenach lokalizacji i przygotuj raporty ze specjalistami ds. monitoringu. Weź udział w opracowaniu planu monitorowania i oceny we współpracy z kolegami z M&E. 
• Koordynuj współpracę z kolegami z działu zdrowia i innymi komponentami, aby zapewnić pozytywne synergie.
• Tworzyj regularne raporty na temat działań w zakresie ochrony.
• Wykonuj inne obowiązki przydzielone przez starszego inspektora ds. ochrony lub Koordynatora Ochrony.

POŻĄDANE KWALIFIKACJE

• Uniwersytet Wykształcenie wyższe lub równoważne z psychologii, prac socjalnych lub pokrewne dyscyplina. 
• 3-5 lat doświadczenia zawodowego w pracy z osobami z grupy ryzyka, szczególnie w kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym, ochroną i płcią. 
• Doświadczenie w radzeniu sobie ze skutkami traum wojennych oraz znajomość odpowiednich mechanizmów zwiększających odporność ludzi w czasie przedłużającego się kryzysu. 
• Doświadczenie w kwestiach praw kobiet i GBV, w tym przemocy domowej, zwalczania handlu ludźmi i przemocy na tle seksualnym w związku z konfliktami będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w programach humanitarnych i/lub rozwojowych z zakresu zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego na poziomie krajowym lub międzynarodowym będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office na poziomie wystarczającym do efektywnego wykonywania powierzonych zadań.
• Świetna znajomość języka ukraińskiego i rosyjski. Średnio zaawansowany angielski będzie atutem. 

CV i list motywacyjny wyślij e-mailem na adres [email protected]  w temacie „Ochrona (PSS) – [Dnipro]”.