Inspektor Ochrony - Chersoń (Zasiłek macierzyński - umowa na 6 miesięcy) w PREDSTAVNICTVO NONVAYELENT PISFORS INTERNEShNL V UKPAIHI

Stanowisko:                                            Oficer ochrony (obywatele Ukrainy Tylko)

                                                           (Macierzyński zasięg - umowa na 6 miesięcy)                     

Funkcja:                                         Wdrożenie programu

Grupa zadań:                                         Program

Stacja Dyżurna:                                    Ukraina (Chersoń)

Linia administracyjna Menedżer:         Lider zespołu

Techniczny Menedżer liniowy:                  Lider zespołu

Zarządzanie liniowe Odpowiedzialność:   nie dotyczy

O NAS

NP (Pokojowe Siły Pokojowe) na nowo wyobraża sobie bezpieczeństwo i ochronę ludności cywilnej na obszarach najbardziej dotkniętych konfliktem, współpracując ze społecznościami w celu przerywania przemocy i zapobiegania jej. NP to globalna organizacja społeczeństwa obywatelskiego, która współpracuje z osobami dotkniętymi brutalnymi konfliktami, aby zwiększyć ich bezpieczeństwo i godność poprzez ochronę nieuzbrojonej ludności cywilnej (UCP) oraz pomagając zmienić sposób reagowania świata na sytuacje konfliktowe.

NP po raz pierwszy pojawiła się na Ukrainie w 2014 r., pracując nad budowaniem pokoju i mediacją w konfliktach. NP jest stale obecna na Ukrainie od kwietnia 2022 r., dokumentuje wyzwania w zakresie ochrony ludności cywilnej, zapewnia wsparcie w zakresie ochrony oraz współpracuje z różnymi lokalnymi i międzynarodowymi zainteresowanymi stronami oraz odpowiada na zidentyfikowane potrzeby w zakresie ochrony ludności cywilnej. NP ma całościowe i przyszłościowe podejście do ochrony ludności cywilnej na Ukrainie, ze szczególnym naciskiem na zwiększanie bezpieczeństwa ludności cywilnej, w tym osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), przemieszczającej się po całym kraju, ze szczególnym uwzględnieniem grup ludności narażonych na zagrożenia.

CEL PRACY

Rolą inspektora ochrony (PO) jest wspieranie wdrażania programów ochrony ludności cywilnej i zapobiegania przemocy dla osób dotkniętych konfliktem.

KLUCZOWE CELE/OBOWIĄZKI:

Realizacja projektu

• Zapewnij wsparcie w codziennej realizacji działań projektu zgodnie z ustalonymi planami pracy i logami.
• Wspieraj i pomagaj Liderowi Zespołu (TL) w angażowaniu i budowaniu relacji z odpowiednimi stronami zainteresowanymi.
• Wsparcie w identyfikowaniu potrzeb w zakresie ochrony w Chersoniu poprzez przeprowadzanie ocen lokalizacji, monitorowanie kontekstu i docieranie do społeczności.
• Przeprowadzanie i ułatwianie spotkania społeczności i dialogi w obszarach projektu.
• Wspieraj i pomagaj TL i zespołowi w prowadzeniu i ułatwianiu szkoleń i seminariów dla społeczności i partnerów projektu, na przykład Ochrona ludności cywilnej – wczesne ostrzeganie i wczesne reagowanie (CP-EWER), Międzynarodowe prawo humanitarne (IHL), Prawo dotyczące praw człowieka (HRL), Ochrona dzieci (CP), Przemoc ze względu na płeć (GBV).
• Wsparcie w zapewnianiu ochrony ludności cywilnej narażonej na bezbronnych, zwłaszcza osób starszych i osób o specjalnych potrzebach.
• Wspieraj i pomagaj, monitoruj, weryfikuj i zgłaszaj przypadki przemocy i wysiedleń ludności cywilnej.
• Regularnie monitoruj świadczenie i dostępność usług humanitarnych dla potrzebujących cywili, w razie potrzeby przeprowadzaj skierowania.
• Pisz i przesyłaj raporty z działań dokumentujące zakończenie działań ochronnych i ich wpływ.

Obowiązki obowiązujące wszystkich pracowników

• Aktywnie pracuj na rzecz osiągnięcia celów i mandatu NP.
• Przestrzegaj wartości i zasad NP oraz pracuj zgodnie z nimi, jak określono w Globalnym Podręczniku dla pracowników i istniejących politykach.
• Wykonuj wszelkie inne obowiązki i obowiązki związane z pracą, które mogą zostać przypisane przez przełożonego menedżer.

KWALIFIKACJE I KOMPETENCJE:

Wykształcenie

Wymagane

• Ukończone studia wyższe w pokrewnej dziedzinie (nauki społeczne, badania rozwojowe itp.).
• Zainteresowania budowaniem pokoju, transformacją konfliktów, ochroną ludności cywilnej i prawami człowieka. Praktyczne doświadczenie w tych dziedzinach jest wysoce pożądane.

Preferowane

• Kwalifikacje lub proporcjonalne doświadczenie praktyczne w budowaniu pokoju, przekształcaniu konfliktów lub utrzymywaniu pokoju bez użycia przemocy.

Praca Doświadczenie

Wymagane

• 1-2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w cywilnych/humanitarnych/ochronach dzieci i prawach człowieka.

Preferowane

• NGO/humanitarne pracy.
• Doświadczenie w obszarze pokonfliktowym/konflikcie.
• Doświadczenie w organizowaniu/mobilizacji społeczności.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu szkoleń.

Wiedza i umiejętności

Wymagane

• Zrozumienie ram ochrony ludności i praw człowieka
• Zrozumienie dynamiki konfliktu na Ukrainie
• Zrozumienie zasad humanitarnych i NIE CZYŃ SZKODY 
• Wiedza i zrozumienie koncepcje przywracania pokoju, utrzymywania pokoju i budowania pokoju oraz koncepcje spójności społecznej
• Umiejętność pisania raportów
• Potrafi komunikować się w mowie i piśmie po angielsku, a także po ukraińsku i/lub rosyjsku

JAK APLIKOWAĆ

• Kandydaci spełniający powyższe wymagania proszeni są o przesłanie CV (maks. 2 strony) i list motywacyjny (maks. 1 strona) opisujący szczegółowo Twoje doświadczenie i sposób, w jaki kwalifikujesz się na to stanowisko. Niekompletne wnioski nie będą brane pod uwagę.
• Termin przyjmowania zgłoszeń upływa piątek, 30 stycznia 2026 r.
• To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy i oferowane jest w ramach urlopu macierzyńskiego przez początkowy okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenie w zależności od urlopu macierzyńskiego i potrzeb operacyjnych.
• Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco.
• Kandydatki mogą zostać wybrane przed ostatecznym terminem, prosimy o wcześniejsze zgłoszenie.
• W ramach procesu rekrutacji kandydaci z krótkiej listy mogą zostać poproszeni o wykonanie pisemnego zadania przed udziałem w rozmowie kwalifikacyjnej.

UWAGA SPECJALNA

Pokojowe Siły Pokojowe są pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub status weterana chronionego i nie będą dyskryminowani ze względu na niepełnosprawność.

Siły Pokojowe Nonviolent uznają obowiązek staranności w celu ochrony i promowania dobra pracowników, wykonawców, wolontariuszy, stażystów, społeczności, z którymi współpracujemy, i innych interesariuszy i zobowiązuje się do zapewnienia ochrony praktyka odzwierciedla obowiązki ustawowe i wytyczne rządowe oraz jest zgodna z najlepszymi praktykami w sektorze pomocy humanitarnej i rozwoju.
NP oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze będą podzielać to zobowiązanie poprzez nasz kodeks postępowania. Naszym priorytetem jest zapewnienie, że do pracy dla nas będą rekrutowane wyłącznie osoby, które podzielają i demonstrują nasze wartości.

Osoba zajmująca stanowisko przejdzie odpowiednie szkolenie i jest odpowiedzialna za zapewnienie, że rozumie zasady bezpieczeństwa organizacji i działa w ich ramach.

Wszystkie oferty zatrudnienia będą podlegać zadowalającym referencjom i odpowiednim kontrolom sprawdzającym, które mogą obejmują rejestry karne i kontrole finansowania terroryzmu. NP uczestniczy także w Inter Program Agencji dotyczący ujawniania niewłaściwego postępowania. Zgodnie z tym programem poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o informacje na temat wszelkich ustaleń dotyczących wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i/lub molestowania seksualnego w trakcie zatrudnienia lub incydentów objętych dochodzeniem, gdy kandydat odchodzi z pracy. Przesyłając aplikację, osoba ubiegająca się o pracę potwierdza, że ​​zapoznała się z procedurami rekrutacyjnymi.

BEZ OPŁAT

Nigdy nie prosimy o płatność w ramach naszego procesu selekcji i zawsze kontaktujemy się z kandydatami za pośrednictwem naszych firmowych kont i platform. Jeśli zostaniesz poproszony o płatność, prawdopodobnie jest to oszustwo. Sprawdź, czy stanowisko, które Cię interesuje, zostało opublikowane tutaj na naszej stronie internetowej.