Inspektor ds. ochrony (GBV) w FHI 360

PRZEGLĄD ORGANIZACJI

FHI 360 to organizacja non-profit zajmująca się rozwojem ludzkim, której celem jest trwała poprawa życia poprzez rozwój zintegrowanych rozwiązań napędzanych lokalnie. W skład naszego personelu wchodzą eksperci w dziedzinie zdrowia, edukacji, żywienia, środowiska, rozwoju gospodarczego, społeczeństwa obywatelskiego, równości płci, młodzieży, badań, technologii, komunikacji i marketingu społecznego — tworząc unikalne połączenie możliwości, aby sprostać dzisiejszym wzajemnie powiązanym wyzwaniom rozwojowym i humanitarnym w bardziej niż 70 krajów. Dzięki funduszom przekazanym przez Biuro Pomocy Humanitarnej USAID zespół reagowania kryzysowego FHI 360 reaguje na kryzys humanitarny na Ukrainie za pomocą zintegrowanego programu zdrowia i ochrony skupiającego się na zmniejszeniu zachorowalności i śmiertelności wśród ludności dotkniętej konfliktem. Działania programu mają być skierowane do najbardziej zaniedbanych obszarów we wschodnich i południowych regionach, przy czym biura operacyjne są otwarte w Dnieprze i Odessie. Jednym z celów cząstkowych programu ochrony jest poprawa dostępu do usług ratujących życie ofiar przemocy ze względu na płeć oraz zwiększenie świadomości i monitorowania krytycznych zagrożeń dla ochrony wynikających z tego konfliktu. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę internetową www.fhi360.org 

PRZEGLĄD STANOWISKA  
 

Pod nadzorem Starszego Inspektora ds. Ochrony Inspektor ds. ochrony (GBV) będzie odpowiedzialny za kierowanie wdrażaniem działań w zakresie ochrony, ze szczególnym uwzględnieniem działań w zakresie zapobiegania przemocy ze względu na płeć (GBV), reagowania na nią oraz działań mających na celu ułatwienie dostępu do usług. 

Inspektor ds. ochrony (GBV) będzie wspierać element ochrony, oceniając ochronę i potrzeby GBV, aby ułatwić identyfikację odpowiednich lokalizacji i działań. Zapewnią realizację działań zgodnie z planem pracy i spełniają najlepsze standardy i praktyki techniczne, w tym ochronę, równość płci i uwzględnianie PSEA. 

KLUCZOWE OBOWIĄZKI I REZULTATY
 

• Przeprowadzenie szybkiej analizy kontekstowej istniejących zagrożeń GBV i innych problemów związanych z ochroną w regionie wschodnim związanych z aktualny kontekst humanitarny.
• Aktywny wkład w projektowanie działań w zakresie ochrony i GBV, uwzględniając ustalenia z ocen terenowych i konsultacji z zainteresowanymi stronami. 
• Wdrażanie działań związanych z ochroną oraz zapobieganiem i reagowaniem na GBV w regionie wschodnim, w tym między innymi:
  1. Przeglądanie i przeprowadzanie zwiększania potencjału związanego z GBV/SEA wraz ze współpracownikami, usługodawcami, personelem schroniska, wolontariusze, partnerzy i inne osoby w razie potrzeby
  2. Rozwój i wspieranie podnoszenia świadomości/ratowania życia wymiany informacji na temat ochrony i problemów związanych z GBV w wrażliwy sposób dostosowany do potrzeb i kontekstu,
  3. Wspieranie dostępu do usług poprzez rozwój mapowania usług, ścieżek skierowań i powiązanego podnoszenia świadomości orazpoprzez zapewnienie bezpiecznego skierowania do usług. 
• Ściśle koordynuj działania z innymi kolegami z zespołu ds. ochrony (oficerami ds. ochrony, funkcjonariuszami GBV, funkcjonariuszami PSS), aby zapewnić wdrożenie działań ochronnych zgodnie z planem pracy, a także w innych odpowiednie działy
• Zapewnij wsparcie poprzez zwiększanie potencjału, coaching i wspólne wdrażanie współpracownikom i wolontariuszom zajmującym się ochroną w celu prowadzenia działań związanych z przemocą seksualną i ochroną w lokalizacjach projektu.
• Wkład w zarządzanie budżet i logistyka działań we współpracy z kolegami z finansów i logistyki. 
• Wkład w rozwój narzędzi monitorowania we współpracy z kolegami z działu M&E i nadzór nad ich wdrażaniem. 
• Koordynuj działania z właściwymi stronami zainteresowanymi na poziomie obwodu i rejonu, a także z zespołem ds. zdrowia FHI i partnerami ds. ochrony. 
• Tworzyj regularne raporty na temat zrealizowanych działań, osiągniętych celów i regularnie aktualizuj plan pracy
• Wykonuj inne zadania zlecone przez Starszego Inspektora Ochrony lub Koordynatora ds. Ochrony, w tym wsparcie organizacyjne innych współpracowników zajmujących się innymi działaniami . 

POŻĄDANE KWALIFIKACJE 
 

• Wykształcenie wyższe lub równoważne pod względem prawnym, płeć, psychologia, nauki społeczne, praca socjalna lub dyscyplina pokrewna.
• 2-3 lata doświadczenia zawodowego w programie społecznym lub humanitarnym, najlepiej w pracy z kobietami i dziewczętami w kwestiach związanych z ochroną lub prawami kobiet. 
• Doświadczenie w świadczeniu usług dla bezbronnych grup ukraińskich, zwłaszcza kobiet i dziewcząt
• Doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń oraz podnoszeniu świadomości. 
• Doświadczenie w koordynacji z wieloma zainteresowanymi stronami
• Solidna wiedza na temat kontekstu kryzysu na Ukrainie, zrozumienie luk w ochronie humanitarnej, w tym reagowania na GBV i odpowiednich mechanizmów ich zakrycia.
• Umiejętność nadzorowanie równoległych zadań i śledzenie realizacji działań oraz dostosowywanie planowania w razie potrzeby. 
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, przywiązanie do zasad etyki zawodowej, otwartość umysłu, elastyczność w rozwiązywaniu problemów i zdolność adaptacji do zmian. 
• Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego na poziomie roboczym.

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected]  za pomocą „Ochrona (GBV) – Dnipro w tytule. Rozpatrywane będą wyłącznie aplikacje przesłane w języku angielskim.

Do składania aplikacji zachęcamy kandydatów niepełnosprawnych