Specjalista ds. ochrony (wzmocnienia ekonomicznego) - Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych

Pamiętaj, że wszystkie zgłoszenia należy składać za pośrednictwem Globalnej Strony Karier IOM (Wyświetl zewnętrzne ogłoszenie o pracę< /strong>). Aplikacje przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane.

Nazwa stanowiska: Pracownik ds. ochrony (wzmocnienie pozycji ekonomicznej)

Stacja dyżurna: Kijów, Ukraina< /p>

Klasyfikacja: Personel obsługi ogólnej, klasa G5

Typ spotkania: Specjalna krótkoterminowa, sześć miesięcy z możliwość przedłużenia

Szacowany początek Data: Jak najszybciej

Data zamknięcia: 20 października 2024 

Założona w 1951 roku IOM jest powiązaną organizacją Organizacji Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM jest zaangażowana w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.

IOM angażuje się na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.

Kontekst:

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Przedstawiciela Narodowego Inspektor Ochrony oraz pod bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Programu Ochrony (Powroty i Reintegracja) – osoba pełniąca tę funkcjębędzie odpowiedzialny za wspieranie wdrażania Programu Ochrony IOM Ukraina na poziomie obwodu/obszaru, stosowanie zasad i technik ochrony, wytycznych międzyagencyjnych i klastrów, przestrzeganie standardów i procedur IOM oraz współpracę z zespołami IOM, organizacjami pozarządowymi, władzami i innymi właściwymi partnerami .

Główne funkcje/obowiązki:< /strong>

1. Wsparcie Jednostki Programu Ochrony w realizacji projektów, w tym monitorowanie działań i opracowywanie materiałów wejściowych do projektów raportowanie i rozwój.
2. Wspieranie monitorowania źródeł utrzymania w ramach usług zarządzania przypadkami na rzecz osób, które ucierpiały lub są narażone na ryzyko handlu ludźmi, wyzysku i molestowania, lub osób mających inne potrzeby w zakresie ochrony. Obejmuje to współpracę z beneficjentami w celu stosowania i monitorowania planów źródeł utrzymania dotyczących rozwoju zawodowego i umiejętności, sprzętu i inicjatyw generujących dochód.
3. Zapewniaj regularne aktualizacje i sprawdzaj, czy kluczowe informacje otrzymano od partnerów, asystentów w obszarach ochrony, beneficjentów i kieruj je do Specjalisty ds. Programu (Powroty i Reintegracja), mając na celu poprawę działań ochronnych i rozwiązanie problemów operacyjnych poprzez zaoferowanie alternatyw. Obejmuje to między innymi przestrzeganie wytycznych technicznych i administracyjnych oraz składanie wysokiej jakości i terminowych raportów.
4. W koordynacji ze specjalistą ds. programu (powroty i reintegracja) zapewnij niezbędne wytyczne dotyczące procedur i rozliczeń, kwestii związanych z budżetem informacje, działania administracyjne i działania następcze, opracowywanie projektów i raportowanie do partnerów organizacji pozarządowych i pracowników terenowych ochrony w zakresie komponentu wzmocnienia gospodarczego.
5. Wsparcie w monitorowaniu realizacji projektu wzmocnienia gospodarczego przez partnerów wykonawczych organizacji pozarządowych w obwodzie/obszarze poziomie, udział w szkoleniach biznesowych z zakresu samozatrudnienia i działalności mikroprzedsiębiorstw, w sesjach obrony biznesplanów, weryfikacja dokumentów potwierdzających, raportów opisowych i finansowych oraz zgłaszanie niezgodności Specjaliście ds. Programu (Powroty i Reintegracja).
< li>Wspieraj specjalistę ds. programu (powroty i reintegracja) podczas wizyt w terenie, oceniając postępy beneficjentów w działaniach generujących dochód, oceniając wyniki partnerów wdrażających w terenie oraz identyfikując potencjalne luki w świadczeniu usług i dostępie.
6. Wkład w raportowanie i administrowanie działaniami związanymi z źródłami utrzymania, takimi jak gromadzenie i wprowadzanie danych na potrzeby pisania raportów, ułatwianie spraw związanych z zamówieniami, współpraca ze współpracownikami w celu dotrzymywania terminów, prowadzenie akt/rejestrów oraz proaktywne identyfikowanie luk programowych i operacyjnych.
7. Utrzymuj pozytywne relacje robocze z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, w tym partnerami, beneficjentami, innym personelem sektora i innymi organizacjami wdrażającymi w terenie.
8. Podejmuj podróże służbowe w zależności od potrzeb programu.
9. Wykonuj inne obowiązki, jak można przypisać.

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie

Edukacja

• Dyplom ukończenia szkoły średniej z pięcioletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym;

LUB

• Licencjat w dziedzinie nauk społecznych, stosunków międzynarodowych, nauk politycznych, edukacji, prawa lub stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny, uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej trzyletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

Doświadczenie

• Doświadczenie we wdrażaniu projektów wzmacniania pozycji ekonomicznej i źródeł utrzymania, zarządzaniu projektami organizacji pozarządowych/lub wolontariuszami.
• Doświadczenie w pracy socjalnej, procesach zarządzania sprawami i pomaganiu osobom potrzebującym.< /li>
• Polecane jest wcześniejsze doświadczenie zawodowe w instytucji rządowej, ONZ lub organizacji pozarządowej zajmującej się pomocą humanitarną i/lub rozwojową.

Umiejętności

• Znajomość humanitarnych reakcji operacyjnych, przesiedleń wewnętrznych i zasad ochrony.
• Doskonała dbałość o szczegóły i terminy.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne (logistyka, procedury, archiwa).
• Dobra znajomość języka angielskiego, komunikatywność i umiejętność pisania w języku angielskim.
• Biegła biegła obsługa komputera, zwłaszcza pakietu MS Office (Excel, Outlook, Word itp.) oraz doświadczenie w pracy z bazami danych i aplikacjami internetowymi.
• Możliwość poznania nowych obszarów tematycznych, np. związanych z pracą zabezpieczeniową IOM.

Języki

Wszyscy kandydaci wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

Kompetencje

Oczekuje się, że osoba piastująca stanowisko będzie wykazywać następujące wartości i kompetencje:

Wartości

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
• Uczciwość i przejrzystość: Utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w spójny sposób z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empathy: Okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 1

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę wewnątrz i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią stale ma na celu uczenie się, dzielenie się wiedzą i wprowadzanie innowacji.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za osiągnięcie priorytetów Organizacji i przyjmuje na siebie odpowiedzialność za działania własne i prace delegowane.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia złożone kwestie w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega do potwierdzenia finansowania.

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że ​​kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju placówki służbowej oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.

Jak zastosować:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji TYLKO za pośrednictwem tego linku Wyświetl zewnętrzną ofertę pracy (numer stanowiska 11886) z 20 października 2024 najnowsze.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Okres publikacji: Od 10.10.2020 r.4 do 20.10.2024