Lider zespołu ds. promocji/treści w Everad

Szukamy doświadczonego Lidera zespołu ds. promocji/treści, który poprowadzi zespół składający się z kreatywni copywriterzy w ruchu arbitrażowym Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu skutecznych strategii dotyczących treści, wiesz, jak inspirować zespół i poruszać się w dynamicznym środowisku marketingu afiliacyjnego, czekamy na Ciebie!

Wymagania:

• 3+ lata doświadczenia w tworzeniu treści dla arbitrażu ruchu lub dziedzin pokrewnych.
• Doświadczenie w marketingu afiliacyjnym i głębokie zrozumienie zasad pracy w tej niszy.
• Cechy przywódcze: umiejętność motywowania , opracowywać i monitorować realizację zadań.
• Doświadczenie w zakresie analityki danych w celu udoskonalania strategii dotyczących treści.
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów związanych z treścią.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
• Dbałość o szczegóły i dążenie do wysokich standardów jakości.
• Chęć ciągłego rozwoju i podążania za trendami branżowymi.

• Zarządzaj tworzeniem skutecznych tekstów zgodnych z celami i trendami biznesowymi.
• Zarządzaj pracą copywriterów i twórców treści, organizuj procesy pracy tak, aby terminowo realizować zadania.< /li>
• Przeprowadź szczegółowe badania grupy docelowej, konkurencji i trendów, dostosuj strategie na podstawie otrzymanych danych.
• Twórz i dopasowuj treści. Opracowuj teksty reklamowe dla różnych formatów (landingi, kreacje , sieci społecznościowe), dopasowuj je do różnych platform i testuj.
• Zarządzaj procesami testów A/B i analizuj wyniki kampanii reklamowych w celu poprawy ich efektywności.
• Współpracuj z nabywcami mediów, projektantów i inne działy do ​​tworzenia zintegrowanych kampanii.
• Zapewnianie zgodności wszystkich materiałów ze standardami korporacyjnymi, aktualizacja treści i ulepszanie ich w oparciu o analitykę.

Zamiast tego oferujemy:

• nie tylko współpracownicy, ale ludzie, którym nigdy nie jest obojętnie - stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się nawzajem;
• brak sztywnych ram - nasza koncentracja na wyniku ;
• elastyczny grafik: możesz rozpocząć o 9:00 lub 11:00 i zakończyć o 18:00 - 20:00, tak jak Ci wygodnie;
• format - aktualny zdalne ;
• płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkowa motywacja materialna z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń;
• dzień wolny od urodzin;