Specjalista ds. projektów/Specjalista ds. pracy socjalnej w HelpAge International in Ukraine, Representative Office

HelpAge International współpracuje z partnerami i zróżnicowaną globalną siecią ponad 171 organizacji w 90 krajach na całym świecie, pomagając milionom starszych osób prowadzić bezpieczne, godne i zdrowe życie. Dzięki naszym partnerstwom i współpracy pracujemy zapewnić integrację osób starszych ze społeczeństwem i dążyć do stworzenia sprawiedliwego i sprawiedliwego świata dla wszystkich, niezależnie od ich wieku wiek.

U podstaw naszej pracy leży chęć zapewnienia rzeczywistego wpływu na osoby starsze, inkluzywność, partnerska praca i uczenie się na wspólnych doświadczeniach.

Nasza strategia na rok 2030, Starzenie się w sprawiedliwym świecie, określa, w jaki sposób będziemy współpracować, aby kształtować wspólną przyszłość. Współpracując, naszym celem jest inspirowanie ruchu na rzecz zmian i zapewnienie, że cała nasza praca będzie promować dobrostan, godność i głos osób starszych, możemy odmienić życie osób starszych już teraz i w przyszłości.

W ramach naszej strategii 2030 w dalszym ciągu prowadzimy włączającą działalność humanitarną, wspierając osoby starsze i ich rodziny w czasach kryzysu.

Kryzys na Ukrainie

HelpAge działa na Ukrainie od 2014 roku. Nasz zespół składa się z ponad 600 osób, w tym pracowników, wolontariuszy i wykonawców. Nasz plan reagowania obejmuje pomoc pieniężną, dystrybucję żywności, dystrybucję artykułów nieżywnościowych, opiekę zdrowotną apteczki i godność, wsparcie w dostępie do usług medycznych, opieki i wsparcia, środków higieny i pielęgnacji, ochrony, pierwszej pomocy psychologicznej i psychospołecznej.

Główne obowiązki:

• Organizuje współpracę ze specjalistami projektupracownicy socjalni identyfikują kandydatów w lokalizacjach do umieszczenia na liście ankietowej i dalszej selekcji beneficjentów oraz prowadzą ewidencję osób starszych w lokalizacjach zgodnie z kryteriami selekcji. 
• Koordynuje i przeprowadza procedurę oceny potrzeb beneficjentów (odbiorców usług społecznych) z uwzględnieniem wieku, płci i obecności niepełnosprawności .
• Określa listę niezbędnych usług socjalnych, formy i metody pracy socjalnej. 
• Przygotowuje i przedstawia Kierownikowi Projektu propozycje dotyczące konieczności świadczenia usług społecznych w celu podjęcia właściwej decyzji. 
• Przygotowuje umowę o świadczenie usług socjalnych i zapewnia prowadzenie niezbędnej dokumentacji zgodnie z Państwowymi Standardami świadczenia usług socjalnych.
• Organizuje prowadzenie dokumentacji dotyczącej świadczenia usług społecznych przez personel w lokalizacjach projektu.
• Prowadzi szkolenia z zakresu usług społecznych pracownicy, specjaliści ds. projektów w zakresie świadczenia usług socjalnych i utrzymania dokumentacja.
• Monitoruje i ocenia jakość świadczenia usług społecznych w lokalizacjach.
• Ustanawia profesjonalną relacje z komunalnymi dostawcami usług społecznych, innymi organizacjami partnerskimi w danej lokalizacji.
• Podnosi swój poziom zawodowy i ogólne kompetencje kulturowe. Przestrzega etyki, szanuje godność beneficjenta – odbiorcy usług społecznych. Stale podnosi swój poziom zawodowy.

O kandydacie na stanowisko :

Musisz być obywatelem Ukrainy

Podstawowe wymagania:

< li style="font-weight: 400; Font-style: normal">Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia posiadające tytuł licencjata i specjalność z odpowiedniej dziedziny wiedzy, najlepiej z doświadczeniem zawodowym w systemie zabezpieczenia społecznego ludności/NGO profil stanowiska (licencjat pracy socjalnej, specjalista pracy socjalnej, pracownik socjalny)
• Biegła znajomość języka państwowego, prowadzenie dokumentacji biznesowej i wykonywanie obowiązków zawodowych obowiązki
• Pożądana jest znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym do komunikacji i korespondencji.

Najlepiej:

• doświadczenie w pracy z osobami starszymi i/lub niepełnosprawnymi;
• znajomość międzynarodowych standardów humanitarnych;
• w HelpAge International wierzymy w znaczenie wzmacniania pozycji naszych pracowników, aby byli twórcami zmian i liderami na wszystkich poziomach. Oczekujemy, żeaby nasi pracownicy przyjęli nasze wartości i żyli zgodnie z nimi, każdego dnia rzucając sobie wyzwanie, aby zidentyfikować problemy, które są najważniejsze dla osób starszych i ich społeczności oraz wywrzeć znaczący wpływ.

Ponadto jako pracownik HelpAge musisz:

• praca współpracować, budować wzajemne zaufanie i szacunek, z organizacjami zewnętrznymi i partnerami, aby osiągnąć nasze cele strategiczne;
• bądź odpowiedzialny za swoją pracę razem;
• dostosuj się do nowych kierunków lub możliwości pojawiających się w organizacji i w Twojej dziedzinie pracy;
• Bądź elastyczny w swojej roli, stale korzystaj z informacji zwrotnych, aby dowiedzieć się więcej i dalej się rozwijać;
• kieruj zachowaniami i kulturą zmieniać, tworząc wspierające, oparte na współpracy i włączające środowisko, w którym każdy czuje się wspierany, szanowany i włączany;
• zwiększ zasięg i wpływ HelpAge poprzez tworzenie i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz budowanie relacji z nowymi partnerami;
• prowadzić i promować kulturę uwzględniania głosów osób starszych w nasze wsparcie, zwoływanie i przemyślane działania przywódcze w sposób przekształcający, wzmacniający i wysoce włączający osoby marginalizowane ze względu na płeć, status ekonomiczny, niepełnosprawność i inne czynniki dyskryminacji.

Ochrona

HelpAge International angażuje się w ochronę społeczności, z którymi współpracujemy, naszych partnerów, pracowników i wszystkich innych osób, z którymi się kontaktujemy.

Dlatego jesteś także odpowiedzialnyza: