Specjalista ds. projektów rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich/Urzędnik ds. ożywienia gospodarczego (źródła utrzymania obszarów wiejskich). w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)DRB działa na Ukrainie od 2014 roku, DRB zatrudnia już na Ukrainie ponad 800 pracowników i w 2024 roku będzie nadal znacząco się rozwijać, m.in. szybkie reagowanie na sytuację nadzwyczajną w sektorach ochrony socjalnej, zapewnienia środków utrzymania, zapewnienia mieszkań i zestawów nieżywnościowych, humanitarnego rozminowywania i budowania pokoju (humanitarne rozminowywanie), poprzez bezpośrednią interwencję i wsparcie osób upoważnionych i organizacji pozarządowych (NGO). DRB będzie w dalszym ciągu wdrażać swój zestaw długoterminowych rozwiązań w celu rozwiązywania problemów w zmieniających się okolicznościach.

DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego < strong>Specjalista ) ds. projektu rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich do pracy w naszym biurze w Czernihowie.

Ogólny cel stanowiska:

W ramach zarządzanie Liderem Grupy ds. ożywienia gospodarczego Będziesz koordynował i zarządzał wdrażaniem środków ożywienia gospodarczego na obszarach wiejskich, w tym zapewnianiem rolnikom sektorowych środków pieniężnych, dotacji dla przedsiębiorstw, wsparcia w zakresie szkoleń zawodowych i coachingu biznesowego. Będziesz także ściśle współpracować ze społecznościami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i agencjami rządowymi. Będziesz pracować w biurze w Czernihowie, a działania terenowe będą prowadzone na terenie obwodu czernihowskiego.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:

• Planuj i wdrażaj/realizuj działania programowe związane z ożywieniem gospodarczym na obszarach wiejskich, w tym między innymi zapewnianie sektorowej pomocy pieniężnej wiejskim gospodarstwom domowym, małym i średnim gospodarstwom rolnym, dystrybucję dotacji dla przedsiębiorstw oraz budowanie potencjału mikro i mały biznes. 
• Wspieranie Kierownika Grupy Projektowej Rozwoju Gospodarczego w przygotowaniu i aktualizacji miesięcznych planów pracy. 
• Zidentyfikuj i poinformuj Lidera i Menedżera Zespołu Projektowego o potrzebach w zakresie rozwoju gospodarczego/rewitalizacji w określonych lokalizacjach. Zapewnij gromadzenie informacji i danych zarówno ilościowych, jak i jakościowych.
• Koordynuj pracę ze współpracownikami zajmującymi się zarządzaniem informacjami i bierz aktywny udział w analizie zebranych informacji i danych.
• Organizuj informacje i działalność edukacyjną, obejmującą rozpowszechnianie kluczowych komunikatów, opracowywanie i dystrybucję materiałów informacyjnych, edukacyjnych i komunikacyjnych oraz przeprowadzanie sesji informacyjnych, zgodnie z potrzebami zidentyfikowanymi w trakcie monitorowania i koordynacji pracy z interesariuszami, kluczowymi informatorami i członkami społeczności. 
• Mobilizuj i nawiązuj silne więzispołeczności poprzez konsekwentną interakcję ze strukturami lokalnymi i przestrzeganie podejść, które uwzględniają cechy kulturowe i godność. 
• Nadzoruj pracę Młodszych specjalistów projektu rozwoju gospodarczego i dbaj o jakość ich pracy.
• Koordynuj pracę z innymi działami DRB w celu usprawnienia procesu skierowań i wymiany informacji .
• Przekazuj informacje terenowe dotyczące nowych propozycji finansowania projektów.
• Przekazuj regularne raporty Liderowi Zespołu Projektu Rozwoju Gospodarczego i/lub Menedżerowi Projektu Rozwoju Gospodarczego.
• Wykonuj wszelkie inne zadania zlecone przez lidera zespołu projektu rozwoju gospodarczego i/lub menedżera ds. rozwoju gospodarczego, związane z osiągnięciem celów ożywienia gospodarczego.

O Tobie:

O Tobie:

strong>

• Wykształcenie wyższe w biznesie, ekonomii, rolnictwie, dziedziny społeczne, humanitarne lub inne pokrewne dziedziny. 
• Zrozumienie rozwoju biznesu, zatrudnienia, finansów, rolnictwa i/lub ożywienia gospodarczego. 
• Doświadczenie w obszarze pomocy humanitarnej i znajomość dotacji biznesowych będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność wypowiadania się na drażliwe tematy i pracy z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji. 
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami bezbronnymi, pracownikami i interesariuszami z różnych środowisk.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i zarządzaj wielozadaniowością.
• Silne poczucie integralności osobistej oraz zrozumienie prywatności i etyki. 
• Doświadczenie w obsłudze pakietu Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, systemów operacyjnych Windows
• Pożądana znajomość języka angielskiego. 
• Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa.

Wszystkie stanowiska w DRB wymagają od osoby zajmującej to stanowisko opanowania podstawowych kompetencji DRB:< /strong>

• Dąż do doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych. 
• Przejmij inicjatywę: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy, dążenie do innowacji.
• Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i szczerze. 
• Wykazuj się uczciwością: przestrzegaj i promuj najwyższe standardy etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami DRB i Kodeksem postępowania, w tym ochroną przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem. 

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony po początkowym 3-miesięcznym okresie próbnym . 
• Poziom: N.
• Miejsce wykonywania obowiązków Lokalizacje : Czernihów. Data rozpoczęcia: październik 2024. p>Nabór skierowany jest do obywateli Ukrainy lub osób posiadających ważne prawo do pracy na Ukrainie. Wynagrodzenie i warunkispełni warunki zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców.

  Wznów proces składania wniosków:

  Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

  Kliknij TUTAJ, aby odpowiedzieć

  Cyciorysy przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

  Termin przesyłania podsumowania:22 września 2024 r..