Menedżer projektu (poziom starszy/średni), Kijów, Ukraina w Impact Force

O pracy

Czy lubisz myśleć strategicznie, kierować wpływowymi programami i rozwijać zespoły? Jesteś osobą, której szukamy! Impact Force to organizacja non-profit pracująca nad projektami zmiany zachowań społecznych o trwałym wpływie gospodarczym. Posiadamy międzynarodowy zespół działający z Europy i Azji, który szybko się rozwija i potrzebuje entuzjastycznego, doświadczonego, świadomego cyfrowo kandydata, który dołączy do nas na Ukrainie. Idealny kandydat pasjonuje się sektorem non-profit, ożywieniem gospodarczym i wszystkim, co związane z technologią, potrafi twórczo rozwiązywać problemy z udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu udanych projektów międzynarodowych i x-funkcjonalnych w obszarach non-profit i rządowych.

Kluczowe obowiązki

• Planowanie i zarządzanie projektami: Opracowywanie planów projektów, harmonogramów i budżetów oraz zarządzanie nimi, aby zapewnić realizację projektów na czas, w ramach budżetu i osiągnięcie celów projektu.
• Zarządzanie ludźmi: rozwijanie i coaching wewnętrznych talentów; koordynowanie członków zespołu projektowego i partnerów, aby zapewnić, że wszyscy są zgodni i pracują na rzecz tych samych celów.
• Zbuduj silny i skuteczny ekosystem z bezpośrednimi raportami i zapewnij członkom zespołu odpowiedzialność za cele firmy.
• Monitorowanie i ocena: monitorowanie postępu projektu i ocena wyników projektu, aby upewnić się, że projekt spełnia swoje cele i wywiera pozytywny wpływ.
• Raportowanie i komunikacja: przygotowywanie regularnych raportów z postępu dla interesariuszy projektu, w tym fundatorów, członków zarządu i innych kluczowych interesariuszami oraz informowanie o aktualizacjach projektu i sukcesach interesariuszy zewnętrznych.
• Zarządzanie ryzykiem: Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektu, w tym ryzykiem finansowym, operacyjnym i reputacji, aby zapewnić powodzenie projektu.
• Alokacja zasobów: Alokacja zasobów, w tym personelu i wolontariuszy, aby zapewnić, że projekt posiada zasoby potrzebne do powodzenia.
• Rozwój partnerstwa: Rozwijanie i utrzymywanie relacji z partnerami, w tym innymi organizacjami non-profit, agencjami rządowymi i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić powodzenie projektu i ma szeroki wpływ.

Kluczowe wymagania

• Ze względu na zewnętrzne elementy roli kandydat musi mieszkać na Ukrainie
• Znajomość języka ojczystego lub dwujęzycznego w języku angielskim i ukraińskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowych organizacjach, fundacjach, organizacjach non-profit, działach CSR lub instytucjach rządowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, najlepiej w organizacjach non-profit.
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.
• Głęboka znajomość sektorów takich jak rozwój ludzki, filantropia i pozyskiwanie funduszy, rząd i polityka publiczna, technologia i innowacje.
• Pracuj efektywnie w szybkim tempie, dotrzymując terminówśrodowiskach zarówno jako członek zespołu, jak i indywidualnie przy minimalnym nadzorze.
• Umiejętność wpływania, negocjowania i przekonywania innych. Musi być elastyczny i wykazywać się silnymi umiejętnościami oceny i podejmowania decyzji.
• Umiejętność pracy w międzynarodowych zespołach w różnych lokalizacjach geograficznych. Zachowaj najwyższy poziom etycznego postępowania, poufności i uczciwości.
• Licencjat w odpowiedniej dziedzinie.
• Umiejętność obsługi Google Workspace, Microsoft Office i oprogramowania do zarządzania projektami.

Pożądane

• Udokumentowane osiągnięcia w międzynarodowym zarządzaniu projektami i zarządzaniu ludźmi.
• Istniejąca sieć międzynarodowych organizacji i fundacji finansowych, instytucji rządowych, interesariuszy regulacyjnych i akademickich na Ukrainie i w Unii Europejskiej.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu szeroko zakrojonych badań, aby mieć pewność, że Twoje treści są poparte faktami i liczbami oraz że Twoja kopia jest solidna i znacząca.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość rozszerzenia sieci i nawiązania kontaktu z przedstawicielami organizacji globalnych
• Integracyjne i równe środowisko pracy.