Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista ds. projektów/Specjalista ds. projektów w sferze społecznej w HelpAge International in Ukraine, Representative Office
107 wyświetleń
HelpAge International in Ukraine, Representative Office
OPISWakat
Imię i nazwiskostanowiska: Specjalista ds. projektów
Lokalizacja: < /strong> M. Lubotyn
Podwładny:Starszy specjalista ds. projektów
Czas trwania umowy: do 31.07.2025
OHelpAge
HelpAge International współpracuje z partnerami i różnymi globalna sieć ponad 171 organizacji w 90 krajach na całym świecie, pomagająca milionom osób starszych prowadzić bezpieczne, godne i zdrowe życie. Poprzez nasze partnerstwa i współpracę staramy się zapewnić integrację osób starszych ze społeczeństwem i staramy się stworzyć sprawiedliwy świat dla wszystkich, niezależnie od ich wieku.
U podstaw naszej pracy leży pragnienie wywrzeć realny wpływ na osoby starsze, być włączającym, pracować w partnerstwie i uczyć się na wspólnych doświadczeniach.
Nasza strategia na rok 2030 „Starzenie się w sprawiedliwym świecie” określa, w jaki sposób będziemy współpracować, aby kształtować wspólną przyszłość. Pracując razem, naszym celem jest inspirowanie ruchu na rzecz zmian, a zapewniając, że cała nasza praca promuje dobrostan, godność i głos osób starszych, możemy zmienić życie osób starszych teraz i w przyszłości.
W ramach naszej strategii do 2030 roku kontynuujemy inkluzywną działalność humanitarną, wspierając osoby starsze i ich rodziny w czasach kryzysu.
Kryzys na Ukrainie
strong>
HelpAge działa na Ukrainie od 2014 roku. Nasz zespół składa się z ponad 800 osób, w skład których wchodzą pracownicy, wolontariusze i kontrahenci. Nasz plan reagowania obejmuje pomoc pieniężną, dystrybucję artykułów spożywczych i nieżywnościowych, apteczek zdrowotnych i godności, produktów higienicznych i pielęgnacyjnych, wsparcie w dostępie do usług zdrowotnych, opieki, pierwszej pomocy psychologicznej i psychospołecznej.
Główne obowiązki:
- koordynowanie pracy zespołu pracowników socjalnych zgodnie z kryteriami realizacji projektu, celami i założeniami projektu;
- organizacja interakcji z władzami lokalnymi, instytucjami społecznymi i medycznymi, organizacjami publicznymi, międzynarodowymi organizacjami humanitarnymi
- zapewnienie świadczenia usług przewidzianych w projekcie na rzecz beneficjentów;
- kontrola zaangażowania nowych beneficjentów projektu przez pracowników socjalnych zgodnie z kryteriami podatności;
- zapewnienie, że beneficjenci projektu są informowani za pośrednictwem pracowników socjalnych o obecności usługi i pomoc dla ludności dotkniętej konfliktem (medyczna, psychologiczna, prawna, społeczna), którą można uzyskać od organizacji partnerskich i innych instytucji;
- dostarczanie terminowych i dokładnych raportów z działań oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji ;
- >
- tworzenie i utrzymywanie bazy danych beneficjentów i/lub działań w ramach projektu
- organizowanie spotkań roboczych z pracownikami socjalnymi w celu planowania działańi rozwiązywanie kwestii organizacyjnych;
- zapewnianie kontroli nad dostarczaniem pomocy humanitarnej beneficjentom projektów oraz raportowanie dystrybucji;
- terminowe informowanie kierownika o problemach lub okolicznościach siły wyższej, które pojawiły się w projektu i może zakłócać jego realizację;
- zbieranie informacji i zdjęć do pisania historii sukcesu i różnych badań w ramach projektu;
- udział w szkoleniach i inne wydarzenia edukacyjne podnoszące poziom wiedzy na temat komunikacji i pomocy osobom starszym, organizowane przez Przedstawicielstwo i inne organizacje.
Główne wymagania:
- wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej lub dziedzin pokrewnych;
- co najmniej roczne doświadczenie w pracy w krajowych lub międzynarodowych organizacjach pozarządowych na polu humanitarnym lub w krajowych służbach społecznych;
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Preferowane:
- obecność przeszkolenia lub doświadczenia w zakresie pracy socjalnej;
- doświadczenie w pracy z osobami starszymi i/lub niepełnosprawnymi;
- znajomość międzynarodowych standardów humanitarnych.
Oprócz bycia pracownikiem HelpAge , Ty powinien:
- współpracować, budując wzajemne zaufanie i szacunek, z organizacjami zewnętrznymi i partnerami, aby osiągnąć nasze cele strategiczne;
- być odpowiedzialnym za wspólną pracę;
- dostosowywać się do nowych kierunków lub możliwości, które pojawiają się w organizacji i w Twojej dziedzinie pracy;
- bądź elastyczny w swojej roli, stale korzystaj z informacji zwrotnych, aby dowiedzieć się więcej i dalej się rozwijać;
- przewodz zmiany behawioralne i kulturowe, tworząc wspierające, oparte na współpracy i włączające środowisko, w którym każdy czuje się wspierany i szanowany i uwzględnione;
- rozszerzaj zasięg i wpływ HelpAge poprzez tworzenie i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz budowanie relacji z nowymi partnerzy;
- prowadzić i promować kulturę włączania głosów osób starszych w nasze działania, organizując i myśląc o działaniach przywódczych w sposób przekształcający, wzmacniający i wysoce włączający osoby marginalizowane ze względu na płeć, status ekonomiczny, niepełnosprawność i inne czynniki dyskryminacji.
Ochrona
HelpAge International stara się chronić społeczności, z którymi współpracujemy, nasi partnerzy, pracownicy i wszyscy inni, z którymi mamy kontakt.
Dlatego jesteś także odpowiedzialnyza:
- zapobieganie szkodom i nadużyciom ze strony naszych pracowników, operacji i programów wobec wszystkich osób, które mają kontakt z naszą pracą;
- terminowe zgłaszanie wszystkich zaobserwowanych incydentów związanych z bezpieczeństwem, słyszysz, słyszysz lub podejrzewasz korzystając z naszego wewnętrznego mechanizmu raportowania;
- przestrzeganie wszystkich polityk i praktyk bezpieczeństwa;
- ukończenie obowiązkowych szkoleń związanych z naszą polityką bezpieczeństwa, i zgodność z procedurami kontroli personelu.
