Specjalista ds. projektów/Specjalista ds. projektów w sferze społecznej w HelpAge International in Ukraine, Representative Office

Główne obowiązki:

• koordynowanie pracy zespołu pracowników socjalnych zgodnie z kryteriami realizacji projektu, celami i zadaniami projektu;
• organizacja interakcji z władzami lokalnymi, instytucjami społecznymi i medycznymi, organizacjami publicznymi, międzynarodowymi organizacjami humanitarnymi
• zapewnienie świadczenia usług przewidzianych w projekcie na rzecz beneficjentów;
• kontrola zaangażowania nowych beneficjentów projektu przez pracowników socjalnych zgodnie z kryteriami podatności;
• zapewnienie, że beneficjenci projektu zostaną poinformowani za pośrednictwem pracowników socjalnych o obecności usługi i pomoc dla ludności dotkniętej konfliktem (medyczna, psychologiczna, prawna, społeczna), którą można uzyskać od organizacji partnerskich i innych instytucji;
• dostarczanie terminowych i dokładnych raportów z działań oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji ;
• >
• tworzenie i utrzymywanie bazy danych beneficjentów i/lub działań w ramach projektu
• odbywanie spotkań roboczych z pracownikami socjalnymi w celu planowania działań i rozwiązywania kwestii organizacyjnych;
• zapewnienie kontroli nad dostarczaniem pomocy humanitarnej beneficjentom projektów oraz raportowaniepodmioty z dystrybucji;
• terminowe informowanie menadżera o problemach lub okolicznościach siły wyższej, które pojawiły się w projekcie i mogą przeszkodzić w jego realizacji;
• gromadzenie informacji i zdjęć do pisania historii sukcesu oraz różnorodne studia w ramach projektu;
• udział w szkoleniach i innych wydarzeniach edukacyjnych podnoszących poziom wiedzy z zakresu komunikacji i pomocy osobom starszym, organizowanych przez Przedstawicielstwo i inne organizacje.

Wymagania podstawowe:

• wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej lub dziedzin pokrewnych;
< li> co najmniej roczne doświadczenie w pracy w krajowych lub międzynarodowych organizacjach pozarządowych zajmujących się pomocą humanitarną lub w krajowych służbach społecznych;
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne umiejętności.

Preferowane:

• przeszkolenie lub doświadczenie w pracy socjalnej;
• doświadczenie zawodowe z osobami starszymi i/lub niepełnosprawnymi;
• znajomość międzynarodowych standardów humanitarnych.

Oprócz bycia pracownikiem HelpAge musisz :

• współpracuj, budując wzajemne relacje zaufanie i szacunek z organizacjami zewnętrznymi i partnerami, aby osiągnąć nasze cele strategiczne; 
• być odpowiedzialnym za wspólną pracę;
• dostosowywać się do nowych kierunków lub możliwości, które pojawiają się w organizacji i w Twojej dziedzinie pracy; 
• bądź elastyczny w swojej roli, stale korzystaj z informacji zwrotnych, aby dowiedzieć się więcej i dalej się rozwijać;
• przewodz zmiany behawioralne i kulturowe, tworząc wspierające, oparte na współpracy i włączające środowisko, w którym każdy czuje się wspierany i szanowany i uwzględnione;
• rozszerzaj zasięg i wpływ HelpAge poprzez tworzenie i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz budowanie relacji z nowymi partnerami;
• prowadzić i promować kulturę włączania głosów osób starszych w nasze działania, organizując i myśląc o działaniach przywódczych w sposób przekształcający, wzmacniający i wysoce włączający osoby marginalizowane ze względu na płeć, status ekonomiczny, niepełnosprawność i inne czynniki dyskryminacji.

Ochrona

HelpAge International stara się chronić społeczności, z którymi współpracujemy, nasi partnerzy, pracownicy i wszyscy inni, z którymi mamy kontakt.

Dlatego jesteś także odpowiedzialnyza: