Specjalista ds. monitorowania i ewaluacji projektów w Karitas Ukrayini, Mizhnarodniy Blagodiyniy Fond

Międzynarodowy Fundusz Dobroczynny Caritas Ukrainy poszukuje Specjalisty ds. monitorowania i oceny projektów, który dołączy do swojego zespołu.

O nascnowe obowiązki: 

1. Opracowanie szczegółowego planu monitorowania projektu w oparciu o wskaźniki w logicznym schemacie, z uwzględnieniem narzędzi i metod gromadzenia danych, osób za to odpowiedzialnych oraz harmonogramów monitorowania i ewaluacji.
2. Kontrola osiągnięcia zaplanowanych wskaźników projektu oraz przygotowywanie okresowych raportów monitorujących.
3. Przeprowadzanie Baseline Study wraz z lokalnymi specjalistami ds. monitoringu i ewaluacji w lokalizacjach projektu (w szczególności zbieranie, weryfikacja i analiza danych).
4. Przeprowadzanie i analizowanie ankiet eksperckich, badań interesariuszy.
5. Przeprowadzanie wizyt monitorujących w każdej lokalizacji projektu wraz z kierownikiem projektu, a następnie przygotowywanie raportów monitorujących zawierających informacje statystyczne i analityczne dotyczące osiągnięcia wskaźników efektywności projektu oraz rekomendacje usprawnień.
6. Coroczna weryfikacja i adaptacja systemu M&O oraz narzędzia.
7. Stworzenie systemu monitorowania osiągnięcia zaplanowanych wskaźników projektu.
8. Udzielanie konsultacji lokalnemu specjaliście M&O, organizowanie wizyt roboczych w celu wymiany doświadczeń i szkoleń.
9. Opracowywanie zadań dla lokalnego specjalisty M&O oraz monitorowanie prac, ocena jakości pracy, przygotowywanie rekomendacji.
10. Udział w analizie i pisaniu wniosków o dofinansowanie.
11. Udział w spotkaniach projektowych i konferencje, wydarzenia propagujące.
12. Przeprowadzanie „wyciągniętych wniosków” z zespołem projektowym.
13. Organizowanie badań i oceny potrzeb na żądanie.
14. Wykonywanie innych zadań związanych z monitorowaniem i ewaluacją projektu przez kierownika ds. monitorowania i ewaluacji lub kierownika programu zgodnie z zaleceniami.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie na stanowiskach związanych z oceną projektów.
• Dostępność ogólnej wiedzy z zakresu cyklu projektowego, socjologii, pracy socjalnej.
• Umiejętność pracy w programach komputerowych do przetwarzania i wizualizacji danych.
• Umiejętność pracy z bazami danych, wskaźnik projektu systemy monitorowania.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego, angielskiego – na poziomie komunikacji i korespondencji z partnerami.

Niezbędne umiejętności zawodowe i cechy osobiste:

• Umiejętność szybkiego uczenia się.
• Elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na zmiany w otoczeniu.
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz zarządzania systemem MEAL w projektach i programie.

Oferujemy: 

• Urzędowe zatrudnienie
• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia
• Potrzebne zasoby do realizacji powierzonych zadań
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Możliwość bycia częścią zespołu dużej sieci Organizacji Charytatywnych

Oferujemy coś więcej niż tylko pracę - u nas masz możliwość rozwoju i przyczyniania się do zmian jakościowych w społeczeństwie!

Caritas Ukrainy stara się stworzyć i utrzymać środowisko, które promuje podstawową wartość, jaką jest godność ludzka i zapobiega molestowaniu, znęcaniu się i wyzyskowi swoich pracowników, partnerów i beneficjentów.

Przed rozmową kwalifikacyjną kandydat na to stanowisko powinien zapoznać się z polityką i procedurami Systemu Bezpieczeństwa oraz Kodeksem Postępowania pracowników. Zasady i procedury można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://caritas.ua/sfg

Proszę pamiętać, że to stanowisko wymaga sprawdzenia przeszłości, w tym sprawdzenia referencji od poprzednich pracodawców i sprawdzenia karalności.

Jeśli posiadasz odpowiednie doświadczenie i spełniasz wymagania stanowiska, wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres e-mail: [email protected] 

Termin na sprawdzenie Twojego CV wynosi od 1 do kilku tygodni przed zamknięciem wakatu. Pamiętaj, że aby Twoje CV mogło zostać rozpatrzone, ważne jest, aby Twoje doświadczenie, umiejętności i motywacja do dołączenia do naszego zespołu (określone w liście motywacyjnym) odpowiadały opisowi stanowiska.