Kierownik projektu z elementem rzecznictwa w Karitas Ukrayini, Mizhnarodniy Blagodiyniy Fond

Harmonogram: pełny etat (stacjonarnie + zdalnie)

Lokalizacja: Lwów

Międzynarodowy Fundusz Charytatywny Caritas Ukrainy poszukuje specjalisty na stanowisko Project Manager z komponentem rzeczniczym.

Projekt mający na celu poprawę jakości usług społecznych poprzez szkolenia zawodowe i działalność rzeczniczą. Główne kierunki obejmują szkolenie pracowników socjalnych, wsparcie zespołów Ośrodków Opieki Domowej oraz realizację inicjatyw rzeczniczych na rzecz poprawy systemu usług społecznych na Ukrainie.

Główne obowiązki:

• Zarządzanie i wsparcie całego cyklu projektowego: kontynuacja realizacji i zakończenie w celu zapewnienia skutecznej i efektywnej realizacji, zgodnie z zasadami i standardami jakości programów Caritas Ukraina oraz wymaganiami darczyńców.
• Koordynacja działań projektowych, w tym szkolenia, nadzór, wizyty monitorujące.
• Koordynacja działań projektowych, w tym szkolenia, nadzór, wizyty monitorujące.
• li>
• Zarządzanie i kontrola realizacji działań wdrożonych w celu realizacji działań projektowych
• Ocena realizacji projektu zgodnie z planem, zapewnienie dotrzymania terminów i budżetu projektu, rozwiązywanie problemów i wyzwań. które powstają w trakcie realizacji projektu.
• Prowadzenie dokumentacji projektowej, przygotowywanie raportów z realizacji projektu, zgodnie z wymogami Funduszu i wymaganiami darczyńców.
• Ocena realizacji projektu efektywności projektu, raportowanie do kierownika programu i innych zainteresowanych stron.
• Zapewnienie skutecznej interakcji ze wszystkimi interesariuszami projektu, w tym partnerami, sponsorami finansowymi, organami rządowymi, społecznością lokalną itp.
• Przeprowadzanie wyjazdów służbowych do miejsc wdrożeń projektu.
• Realizacja instrukcji kierownika programu w zakresie rozwoju projektów z zakresu opieki zdrowotnej (opieka domowa, opieka paliatywna, działalność medyczna, opieka geriatryczna, rehabilitacja).
< li>Opracowanie długoterminowej strategii współpracy z władzami lokalnymi, organizacjami pozarządowymi (NGO) i innymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO).
• Organizacja i prowadzenie wydarzeń rzeczniczych, takich jak okrągłe stoły, spotkania z przedstawicielami władze lokalne.
• Udział w opracowywaniu rekomendacji, zbieraniu i uogólnianiu propozycji reformy sektora społecznego.
• Prowadzenie corocznych kampanii rzeczniczych na poziomie regionalnym.
• Organizacja szkoleń dla pracowników sfery społecznej, działaczy i wolontariuszy w zakresie współpracy z organami samorządu terytorialnego, mobilizacji zasobów.
• Przygotowanie materiałów edukacyjnych do szkoleń.
• Definicja potrzeb współpracowników i udzielania wsparcia podczas wykonywania zadań.
• Umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań, wyznaczania zadań członkom zespołu, a także wspierania rozwoju ich potencjału.
• Budowanie kontakty z partnerami lokalnymi i międzynarodowymi.
• Udział w tworzeniu materiałów informacyjnych typu broszury, prezentacje.
• Zbieranie danych w celu weryfikacji wskaźników projektu.
• Pomoc w rozwoju i utrzymaniu narzędzi , instrukcje, wzory i informacje dla darczyńców.
• Analiza skuteczności wdrożonych działań.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (w zakresie nauk społecznych lub humanistycznych).
< li>Doświadczenie w zarządzaniu projektami w organizacjach non-profit (od 2 lat).
• Znajomość języków: ukraiński – biegle, angielski – B2+
• Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych, umiejętności analityczne.
• Świetna obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Umiejętność pracy z bazami danych i raportowania.
• Udane doświadczenie w pracy w branży z zakresu programów socjalnych.
• Znajomość programów CU i zasad katolickiej nauki społecznej (będzie dodatkowym atutem).

Cechy i umiejętności osobiste:

• Organizacja: Zdolność do dotrzymywania harmonogramów i terminów , planować i zarządzać pracą zespołu, umiejętność zarządzania budżetem i zasobami projektu.
• Przywództwo: Umiejętność przewodzenia zespół i być przykładem dla innych, przewodzić i motywować do osiągnięcia wspólnego celu.
• Umiejętności organizacyjne: Umiejętność planowania, koordynowania i organizowania pracy zespołu projektowego, umiejętność zarządzać budżetem i zasobami projektu. Umiejętność dobrej organizacji czasu i ustalania priorytetów zadań.
• Komunikacja: Umiejętność skutecznej komunikacji. wszyscy uczestnicy projektu, w tym interesariusze, zespół projektowy, partnerzy, organy rządowe i społeczność lokalna.
• Inteligencja emocjonalna: Umiejętność dostrzegania i rozumienia emocji uczestników projektu i odpowiednio na nie reagować, utrzymywać klimat emocjonalny w zespole projektowym.
• Determinacja: Umiejętność szybkiego i pewnego podejmowania decyzji w sytuacjach, które wymagają pilnego działania.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: Możliwość dostosowania się do zmian w planach projektu, wymaganiach i warunkach, dostosowania się do nowych okoliczności.
• Umiejętności analityczne:Umiejętność analizowania i oceniania informacji, odróżniania ważnych od mniej ważnych, ustalania związków przyczynowo-skutkowych oraz uczenia się problemów.
• Kreatywność i innowacyjność: Umiejętność kreatywnego i innowacyjnego myślenia, znajdowania nowych podejść i pomysłów na realizację projektów.
< li >Umiejętność współpracy: Umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi działami firmynia, klienci i interesariusze.
• Samokontrola i odporność na stres: Umiejętność kontrolowania emocji i stresu w wymagających sytuacjach oraz utrzymywania wysokiej wydajności pracy wydajność. Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, z wieloma zadaniami jednocześnie i ściśle określonymi terminami.

Oferujemy:

• Praca urzędowa.
• Konkurencyjny poziom wynagrodzeń opłaty.
• Do realizacji powierzonych zadań potrzebne są zasoby.
• Możliwość rozwoju zawodowego do poziomu menadżerskiego (w oparciu o wyniki pracy).

Oferujemy więcej niż tylko pracę: u nas masz możliwość rozwoju i przyczyniania się do jakościowych zmian w społeczeństwie!  

Caritas Ukrainy stara się stworzyć i utrzymać środowisko, które promuje podstawową wartość, jaką jest godność ludzka i zapobiega molestowaniu, znęcaniu się i wyzyskowi swoich pracowników , partnerów i beneficjentów.  

Kandydat na to stanowisko musi przed rozmową kwalifikacyjną zapoznać się z polityką i procedurami Systemu Bezpieczeństwa oraz Kodeksem Postępowania Pracownika.< /p>

Zasady i procedury można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://caritas.ua/sfg/

Pamiętaj, że to stanowisko wymaga sprawdzenia przeszłości, w tym sprawdzenia referencji od poprzednich pracodawców i sprawdzenia karalności.

Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i spełniasz wymagania stanowiska, prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres e-mail: [email protected]

Termin na zapoznanie się z Twoim CV wynosi od 1 do kilku tygodni przed zamknięciem wakatu. Pamiętaj, że aby Twoje CV mogło zostać rozpatrzone, ważne jest, aby Twoje doświadczenie, umiejętności i motywacja do dołączenia do naszego zespołu (określona w liście motywacyjnym) dopasować opis stanowiska.