Kierownik Projektu Rozwój Sklepu w adidas

Cel i ogólne znaczenie dla organizacjiZarządzanie wszystkimi procesami przedbudowlanymi i budowlanymi, w tym planowaniem rozmieszczenia, zamawianiem wyposażenia, budową nowych i przebudową istniejących przestrzeni zgodnie z polityką i procedurami rynkowymi, zapewniając terminową i opłacalną budowę oraz dostawę nowych/przebudowy sklepów detalicznych w zakresie sprzedaży detalicznej własnej, franczyzowej i hurtowej. Zarządzaj całością utrzymania własnego sklepu detalicznego, jeśli rynek ma własny kanał sprzedaży detalicznej. Kluczowe obowiązkiZarządzanieZarządzanie procesem budowy sprzedaży detalicznej adidas od planowania, projektowania, zakresu, składania ofert, zatwierdzania i dostawy. Proponuj układy pięter i inne lokalne elementy projektu, aby ulepszyć klienta doświadczenia/prezentacji bez odchodzenia od wytycznych globalnych. Współpracuj z agencjami planowania sklepów Global Store, aby opracować rysunki koncepcyjne w oparciu o format sklepu i wytyczne, a także istotne z komercyjnego punktu widzenia dla wielkości, kształtu sklepu, przepływu ruchu i otaczającego środowiska detalicznego. Dokładnie przejrzyj plan układu każdego sklepu i rysunki konstrukcyjne i udostępnij je innym stronom. Przedstaw układy sklepów wewnętrznym interesariuszom i upewnij się, że proces zatwierdzania przebiega zgodnie z programem wprowadzenia na rynek. Zarządzaj procesem otwierania sklepu, aby osiągnąć zaplanowaną datę otwarcia, w tym terminowe potwierdzanie planu układu sklepu , zamawianie wyposażenia, organizowanie dostaw i spełnianie wszystkich odpowiednich wymagań jakościowych sklepu. Wykonuj regularne kontrole jakości placu budowy podczas budowy i informuj interesariuszy o statusie. Koordynuj współpracę z agencjami Fitout, aby zapewnić spełnienie standardów projektowych i budowlanych na etapie budowy. Produkuj regularne raporty z otwarć sklepów i aktualizuj każdego interesariusza. Ściśle współpracuj z działami wielofunkcyjnymi (np. Visual Merchandising, sprzedaż, zaopatrzenie). Organizuj regularne szkolenia lub sesje aktualizacyjne dla agencji regionalnych i partnerów franczyzowych, aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami wytyczne dotyczące planowania przestrzeni i fasad, nowe wyposażenie i zaktualizowane szablony raportów. Aktywnie dostarczaj rozwiązania wszelkich problemów pojawiających się wewnętrznie lub zewnętrznie. W razie potrzeby wspieraj konfigurację sal wystawowych na spotkania sprzedażowe. Zarządzaj wykonawcą FM dla własnych sklepów detalicznych, dotyczy to tylko rynek gdzie obecny jest własny kanał sprzedaży detalicznej. FinansoweZarządzanie i kontrolowanie zatwierdzonego budżetu w trakcie realizacji projektu. Zarządzanie każdym otwarciem sklepu detalicznego, w tym tworzenie PO, zatwierdzanie faktur i przesyłanie do działu finansowego. Systemy i procesyKorzystaj z platformy detalicznej, aby zamawiać osprzęt i montaż oraz regularnie aktualizować fazy aż do fazy 10, aby uniknąć opóźnień w produkcji lub pakowaniu.SzkoleniaOrganizuj regularne szkolenia dla agencji regionalnych i klientów, aby być na bieżąco z najnowszymi wytycznymi dotyczącymi planowania przestrzeni i fasad , nowe terminarze i zaktualizowane szablony raportów. Weź udział w regularnych szkoleniach organizowanych przez firmę Global na temat aktualizacji i rozwoju. Kluczowe relacje Globalnie: Zespół ds. rozwoju sklepu. Lokalnie: handel detaliczny, sprzedaż, elementy wizualne Dział Merchandisingu i finansów.Wiedza, umiejętności i zdolności.Doskonałe umiejętności komunikacyjne.Doskonałe umiejętności zarządzania procesami i projektami. Biegła obsługa aplikacji MS Office Excel, Word, Outlook i Power Point oraz Auto CAD++.Umiejętność wpływania i prowadzenia oszustw.sensus i rozwiązania z zespołami przekrojowymi. Umiejętność płynnego mówienia, czytania i pisania w języku angielskim; mile widziana dodatkowa znajomość języka.Możliwość podróżowania w kraju i za granicą w zależności od potrzeb.Wymagane wykształcenie i doświadczenie/minimalne kwalifikacjeWykształcenie wyższe/dyplom studiów cywilnych/architektury.6+ lat ogólnego doświadczenia zawodowego w branży Retail.Oferujemy zatrudnienie w biurze zgodnie z Kodeksem Pracy Ukrainy.Hybrydowy grafik pracy (format zdalny/praca z biura).Elastyczne godziny pracy (8-10:00 17-19:00).Opieka medyczna ubezpieczenie.Częściowe wynagrodzenie za obiady.40% rabatu na produkty firmy.Programy rozwoju firmy (możliwości kariery w różnych działach firmy, w tym relokacja do innych krajów).Dołącz do zespołu profesjonalistów i zmieniaj z nami przyszłość!adidas celebruje różnorodność, wspiera integrację i zachęca do indywidualnej ekspresji w naszym miejscu pracy. Nie tolerujemy molestowania ani dyskryminacji żadnego z naszych kandydatów lub pracowników. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Виробництво, Роздрібна торгівля і Виробництво спортивних товарів