Kierownik projektu (kierownik projektu) w Handicap international

Menedżer projektu zdrowia

Raporty do: kierownik obszaru południowy Ukraina

Style =" Font-Waight: Bold "> Lokalizacja: "> oburzone niesprawiedliwością, przed którymi stoją osoby niepełnosprawne i wrażliwe, aspirujemy do świata solidarności i integracji, wzbogacony, wzbogacony przez nasze różnice, w których każdy może żyć w godności. 

Handicap International „HI” (działający jako ludzkość i włączenie) jest niezależną i bezstronną międzynarodową organizacją pomocy pracującą w sytuacjach ubóstwa i wykluczenia, konfliktu i katastrofy. Współpracując z osobami niepełnosprawnymi i innymi wrażliwymi grupami, nasze działanie i zeznania koncentrują się na reagowaniu na ich zasadnicze potrzeby, poprawie ich warunków życia i promowaniu szacunku dla ich godności i podstawowych praw.  

HI otwiera obecnie wielosektorową pomoc oszczędzającą życie na populacje przesiedlonych i nie przemieszczonych na Ukrainie, takie jak: Ochrona, schronienie, zdrowie, NFI, bezpieczeństwo żywnościowe i środki utrzymania, woda, sanitacje, higiena i edukacja oraz wzmocnienie i wspieranie dostępu do zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego; Zapewnienie pozycji podstawowych i domowych, w tym żywności, nieograniczonej pomocy gotówkowej i podstawowych elementów pomocy.  

należy pamiętać, że końcowe JD może różnić się w niektórych obszarach od tego, co jest wskazane w tym Document

Ogólna misja

Zgłaszanie kierownikowi obszaru, kierownik projektu zdrowia przyczynia się do wdrożenia strategii zdrowotnej HI w dziedzinie operacji. Jest odpowiedzialny za wdrożenie swojego projektu, który ma na celu zaspokojenie potrzeb (zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne, ochrona, funkcjonalna i fizyczna rehabilitacja) osób wrażliwych przesiedlonych. Projekt reaguje przede wszystkim na potrzeby osób przesiedlonych wewnętrznie, ale ma również na celu wspieranie społeczności przyjmujących i lokalnych usług poprzez zaspokojenie zidentyfikowanych potrzeb oraz promowanie integracyjnej pomocy humanitarnej. 

On/ona zapewnia optymalne zarządzanie zasobami przydzielonymi do jego projektu i koordynuje z hi logistyki, finanse i zasoby ludzkieusługi ES dla terminowej i wydajnej pomocy. Regularnie zgłasza się do kierownika obszaru i innych menedżerów zaangażowanych w wdrażanie strategii HI w kraju (tj. Rehabilitacja, MHPSS, inne dziedziny wiedzy specjalistycznej zgodnie z mandatem HI i ewolucją potrzeb). 

Misje/obowiązki

1. Zarządzanie
1.1 Linia zarządza członkami zespołu projektu (rehabilitacja i MHPSS):
a. Wyznacza indywidualne cele, ocenia indywidualne wyniki, przyczynia się do rozwoju zawodowego i kariery członków jego zespołu, monitorowania kompetencji.  
1.2 organizuje i prowadzi regularne spotkania zespołowe. Organizuje i ułatwia spotkania kliniczne MHPSS i spotkania dyskusyjne. 
1.3 zarządza rekrutacją i wyborem nowych członków zespołu/otwartych pozycji. 
1.4 Zapewnia ścisłe zastosowanie i poszanowanie wewnętrznych przepisów programu przez zespół projektowy.  

2. Specjalizacja: Zdrowie psychiczne, psychospołeczne i fizyczne wsparcie rehabilitacji dla osób o określonych potrzebach

2.1 Oceny: Aby przeprowadzić szybkie oceny na poziomie społeczności, aby zidentyfikować priorytetowy priorytet Potrzeby związane z osobami o konkretnych potrzebach (MHPS i rehabilitacja fizyczna). 
2.2 Strategia projektu: w celu zidentyfikowania strategicznych priorytetów interwencji zdrowotnych w koordynacji z kierownikiem obszaru i innymi PMS sektora HI. 
2.3 Narzędzia techniczne - Skonfiguruj wszystkie niezbędne narzędzia techniczne i wskazówki zgodnie z frameworkiem HI. Upewnij się, że narzędzia te są koordynowane z innymi sektorami i metodami interwencji HI i innych partnerów. W ścisłej współpracy ze specjalistą techniczną i odniesieniem technicznym zapewnij odpowiednie dane wejściowe do Stratopów i Stratech. Upewnij się, że działania otrzymały odpowiednie wsparcie techniczne zgodnie z wytycznymi technicznymi. Zapewnij regularną techniczną kontrolę jakości projektów i problemów ostrzeżeń lub zaleceń. Przyczynia się do opracowywania projektów badawczych i innowacyjnych w regionie, gdy jest to istotne, w jego zakresie sektorowym. Sugeruj i kieruj projektami innowacji technicznych. Zidentyfikuj priorytety badań i badań oraz kierować badaniami i skutecznymi. Przyczynia się do dywizji technicznych animacji Professional Channel. Przyczynia się do globalnej animacji profesjonalnych kanałów w ramach jego sektorowego zakresu pochodzącego z podziałów technicznych (Community of Practice ...). Animuj lokalną pulę talentów w swoim zakresie sektorowym (przeprowadzaj wywiady techniczne kandydatów i wyprodukuj zalecenia, zidentyfikuj potrzeby dotyczące szkoleń). 
2.4 Koordynacja: Aby uczestniczyć w lokalnych spotkaniach sektorowych (zdalne/osobiste) i organizować obustronne spotkania z innymi podmiotami zdrowotnymi w celu identyfikacji luk i priorytetów. Będzie to również rozciągnąć na inne podstawowe sektory potrzeb, takie jak Wash, Schronienie/NFI i pomoc żywnościowa zgodnie z żądaniem.  
2.5 Strategia: Zidentyfikuj i przestrzegaj strategicznego partnerstwa z lokalną organizacją, DPO i CSO, S.Uprowadź te organizacje w rozwijaniu ich aktywności.  

3. Wdrożenie i monitorowanie:

3.1 Zapewnia wdrożenie projektu, we współpracy z odpowiednimi usługami oraz zgodnie z ogólnymi standardami i procedurami:
a. Zapewnia planowanie działań i ustanawia plany działania;  
b. Zapewnia wdrażanie działań zgodnie z propozycją projektu i przydzielonym budżetem;  
c. Zarządza wydatkami i zapewnia kolejne linie budżetowe dla swoich działań;  
d. Zapewnia, że ​​działania są wdrażane zgodnie z wewnętrznymi standardami jakości i technicznymi oraz, w razie potrzeby, proponuje dostosowanie lub ulepszenia w celu osiągnięcia celów;  
e. Przygotowuje i monitoruje umowy partnerskie z wdrażającymi partnerami i innymi potencjalnymi partnerami;  
f. Zapewnia skuteczne wdrożenie i kontrolę polityk instytucjonalnych (PSEA, obowiązkowe podejścia do cięcia itp.) W jego/jej projekcie;  
g. Koordynuje i współpracuje z odpowiednimi usługami wewnętrznymi, zwłaszcza logistykami, RH, finansami i zasobami technicznymi. 

3.2 Zapewnia zarządzanie danymi projektu:
a. Zapewnia, że ​​w projekcie wprowadzone są odpowiednie narzędzia do gromadzenia danych i zarządzania, zgodnie z globalnymi standardami;  
b. Zapewnia, że ​​dane związane z projektem są gromadzone i kompilowane w bazie danych projektu;  
c. Przeprowadza regularne weryfikacje i dokonuje wszelkich niezbędnych poprawek w bazie danych aktywności.  

3.3 Zapewnia raportowanie projektu:
a. Monitoruje osiągnięcie wyników i wskaźników, zgodnie z logicznymi ramami
b. Odpowiada za tworzenie odpowiednich narzędzi raportowania: raport o sytuacji miesięcznej, PM Box;  
c. Regularnie zgłasza się do menedżera linii;  
d. Pisze raporty dla agencji finansujących, gdy są istotne i monitoruje terminy dawcy (dotacje, raportowanie, audyty) dotyczące projektu;  
e. Gwarantuje właściwe archiwizacja informacji.  

3.4 Przygotowuje i kieruje oceną projektu i kapitalizacji:
a. Plany i monitoruje oceny projektów;  
b. Produkuje kapitalizację projektu i uczenie się z materiału doświadczenia.  

4. Wpływ i komunikacja:

a. Przyczynia się do zewnętrznego wpływu HI, uczestnicząc w odpowiednich sieciach;  
b. W przypadku istotności komunikuje się z projektem partnerom, władzom i interesariuszom. 

5. Strategia i rozwój biznesu:

a. Przyczynia się do strategii operacyjnej programowej lub krajowej (Stratop):
b. Projektowanie nowych propozycji projektów dotyczących ciągłości lub ekspansji projektu
c. Przyczynia się do opracowywania nowych propozycji nowych możliwości. 


Profil poszukiwany

kwalifikacje:

- Licencja nauk społecznych i psychologii (minimum)

Preferowane: Master of Psychology, Master of Social Sciences

Experience :

• Minimum three years in similar position of management in the humanitarian sector or in public/private services to vulnerable persons.  
< li style = "font-wor: normalny; Styl font: normalny "> Poprzednie doświadczenie w HI lub innej międzynarodowej organizacji pozarządowej.

Skills:

• angielski i ukraiński-pośredni/górny pośredni

• Wiedza i użycie wspólnych narzędzi IT

• Building Team

• pojemności treningowe

• Wiedza o zasadach i ramach humanitarnych

• Wiedza o globalnym podejściu zdrowotnym

Cechy osobiste:

• Doskonałe umiejętności zarządzania i komunikacji i dyplomacja;

• autonomiczne i inicjatywa;

• elastyczność;

• Umiejętności rozwiązywania problemów;

• praktyczny, dynamiczny i zorientowany na rozwiązanie;

• Zdolność do pracy jako część zespołu/sieci i jest w stanie obsługiwać pozytywne środowisko pracy;

• Wysoki poziom motywacji i proaktywności.

• Doskonała pojemność do wytrzymania ciśnienia i radzenia sobie ze stresem;

• emocjonalna dojrzałość.

Warunki pracy:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Określanie

Rodzaj zatrudnienia: w pełnym wymiarze godzin

Pakiet korzyści:

• 30 dni kalendarzowych dla rocznych liści

• Ubezpieczenie medyczne W przypadku HI Personel i jeden zależny (podatek opłacany przez HI)
• Indywidualne sesje poradnictwa dla HI Staff
• Odpowiednie środki wspierające osoby niepełnosprawne (w razie potrzeby)

Równe szanse

HI jest pracodawcą ds. Równości szans. Cenimy różnorodność i jesteśmy zaangażowani w tworzenie środowiska integracyjnego oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy na podstawie wieku, płci, statusu niepełnosprawności, religii, religii , pochodzenie etniczne, kolor, rasa, stan cywilny lub inne chronione cechy. Styl czcionki: normalny "> Wszyscy zainteresowani kandydaci niezależnie od wieku, płci, statusu niepełnosprawności, religii, pochodzenia etnicznego, koloru, rasy, stanu cywilnego lub innych chronionych cech są zachęcane do ubiegania się o wakat. = "Font-Waight: 400; W stylu czcionki: normalny "> Jeśli masz niepełnosprawność i potrzebujesz specjalnych ustaleń, które pomogą Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj nas o niezbędnych szczegółach.

jak stosować:

Uwaga: Wyślij swoje CV w języku angielskim.

2025 . Wywiady będą przeprowadzane na zasadzie toczącej się, dopóki stanowisko nie zostanie wypełnione, a skontaktuj się tylko kandydaci na krótką listę.

Us W ciągu dwóch tygodni od daty zamknięcia wniosku proszę rozważyć nieudany wniosek. 

, składając wniosek CV, wnioskodawca wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z przepisami ustawodawstwa z Ukrainy).

_________________________________________________________________________________________

пзззсть: регональний менenia в в пдniąziona н ріо міце розташваня: миколаї

Style ="

Zachwycony niesprawiedliwą jednością i włączeniem, wzbogacony osobistymi różnicami, w których każdy może żyć z sensem godności. 

Handicap International (zwrócona nazwa Cześć, Working Inclusion) IS IS IS Niezależna i niezaangażowana międzynarodowa organizacja humanitarna, która współpracuje z ludźmi, którzy byli w ubóstwie i odrzuceniu, konflikcie i katastrofie. Praca z osobami niepełnosprawnymi i przedstawicielami innych wrażliwych grup, nasze działania i pomysły koncentrują się na zaspokajaniu ich podstawowych potrzeb, poprawie warunków życia i promowaniu szacunku dla ich godności i podstawowych praw człowieka.  

1. Control:

1.1. Aby zarządzać pracą uczestników zespołu (rehabilitologowie i MZSP):

a. Aby ustalić indywidualne cele, ocenić jakość pracy osób, opiekować się rozwojem zawodowym i kariery pracowników zespołu, w celu kontrolowania kompetencji pracy.  

1.2. Organizuj i regularne spotkania z zespołem. Organizuj i promuj nadzór kliniczny w MZSP i spotkaniach. 

1.3. Zarządzaj procesem przyjęcia i rekrutuj nowych pracowników lub wypełnij nowe stanowiska. 

1.4. Zapewnij wyraźne przestrzeganie i poszanowanie wewnętrznych zasad programu przez uczestników projektu.  

2.1. Ocena: w celu szybkiej oceny poziomu społeczności w celu zidentyfikowania priorytetowych potrzeb osób o specjalnych potrzebach (MZSPP i rehabilitacja fizyczna). 

2.2. Strategia projektu: Zidentyfikuj strategiczne priorytety ingerencji w opiekę zdrowotną wraz z regionalnym menedżerem i innymi dyrektorami projektu w tym sektorze HI. 

2.3. Narzędzia techniczne - Dostosowanie niezbędnych narzędzi technicznych i instrukcji zgodnie z wymaganiami HI. Koordynuj korzystanie z tych narzędzi w innych sektorach i obszarach interwencji lub jej partnerach. We współpracy ze specjalistą techniczną i odniesieniem wprowadź odpowiednie dane do Stratops i Stratech. Sprawdź wystarczalność wsparcia technicznego każdego działania zgodnie z instrukcjami technicznymi. Zapewnij regularną kontrolę techniczną projektów, przygotuj informacje na temat komplikacji i zaleceń. Promuj badania i innowacje projektu w dziedzinie jego odpowiedzialności. Oferować i kierować projektami innowacji technicznych. Określ priorytety w pracy badań i badań. Praca nad dynamiczną reprodukcją profesjonalnego kanału jednostek technicznych. Prace nad dynamiczną reprodukcją profesjonalnych kanałów w dziedzinie jego odpowiedzialności na prośbę jednostek technicznych (grupa praktyków itp.). Odświeżanie puli talentów w ramach swoich kompetencji (przeprowadza wywiady techniczne z kandydatami, opracowuje zalecenia, określa potrzeby szkoleniowe). 

2.4. Koordynacja: weź udziałLokalne spotkania sektorowe (online i osobiście) i organizują dwustronne spotkania z agentami zdrowia w celu zidentyfikowania niedociągnięć i priorytetów. To samo dotyczy innych sektorów podstawowych potrzeb, takich jak zestawy do mycia, zapewnienie produktów schronienia/niefodowiny i produktów spożywczych.  

2.5. Strategia: Zidentyfikuj i śledź możliwości partnerstwa strategicznego z lokalnymi organizacjami, komisarzem ds. Ochrony danych i organizatorem sektora publicznego, wspierają te organizacje i promować ich rozwój.  

3. Wprowadzenie i obserwacja: