Kierownik projektu (przedsprzedaż) w Kindgeek

WYMAGANIA

Szukamy osoby, która:

Ma ponad 1-letnie doświadczenie pracę z metodykami Agile (Scrum, KanBan) i doświadczenie w kierowaniu rozwojem produktów technologicznych przy jednoczesnym zapewnieniu spełnienia wymagań biznesowych i długoterminowych celów produktowych;

Posiada biegle SDLC i CI/CD< /b> i rozumie techniczne niuanse związane z tworzeniem oprogramowania;

Odpowiedni dyplom uniwersytecki w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedziny;

Potrafi mówić i pisać po angielsku na poziomie Strong Upper-intermediate lub wyższyml oraz skutecznie przekazywać pomysły i projekty oraz zwięźle dokumentować artefakty;

Posiada wiedzę na temat pisania tekstów biznesowych, funkcjonalnych i niefunkcjonalnych wymagania oraz doświadczenie w zakresie technik i narzędzi analizy biznesowej będzie dodatkowym atutem;

Ceni wysoką jakość komunikacji w zespole i lubi konfigurować procesy zespołowe;

Przejawia wartości korporacyjne KindGeek – zaufanie, przejrzystość , odpowiedzialność społeczna i poczucie piękna;

OBOWIĄZKI

Jako Menedżer projektu:

Zrozumiesz i przeanalizujesz wymagania klientów, zidentyfikujesz niezbędne zasoby i odpowiednio zaproponujesz rozwiązania;

Opracujesz plany projektów, harmonogramy i struktury podziału pracy;< br/>

Nadzorowanie opracowywania propozycji handlowych spełniających specyficzne potrzeby klienta;

Bierz udział w spotkaniach i prezentacjach z klientami, przekazując spostrzeżenia dotyczące projektu i wiedzę techniczną (w tym zakres projektu, harmonogramy i szacunki kosztów);

Identyfikuj ryzyko związane z produktem, zarządzaj zakresem rozwiązania i komunikuj wymagania;

Myśl strategicznie o rozwoju projektu i praktykach zespołowych.

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany

Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz zapewniamy regularne opinie i przeglądy techniczne.

Pakiet korzyści: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych w pełni płatnego urlopu, 10 płatnych zwolnień lekarskich w wysokości 50% bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopu studyjnego. W zależności od tego, jak długo pozostajesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.

Rozwój osobisty: < /i> będąc częścią naszego zespołu, będziesz mieć dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, korzystania z naszej biblioteki offline oraz szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.

Społeczność Geeków: w Kindgeek cenimy społeczność – nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne wydarzenia online i offlinekluby – od stretchingu i jazdy na nartach po angielski. Wspólnie uczestniczymy w wolontariacie i wspieramy się nawzajem.

Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (przyjaznego zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

W Kindgeek zachęcamy do aplikowania każdego – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualną, lub religię. Stajemy się firmą włączającą, zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.