Kierownik projektu (przedsprzedaż) w Kindgeek

5 września 2024 r

Kierownik projektu (przedsprzedaż)

Львів, віддалено

WYMAGANIA

Poszukujemy kogoś kto:

• Ma ponad 1-letnie doświadczenie w pracy z metodykami Agile (Scrum, KanBan) i doświadczenie w kierowaniu rozwojem produktów technologicznych przy jednoczesnym zapewnieniu spełnienia wymagań biznesowych i długoterminowych celów produktowych są spełnione;
• Biegle posługuje się  SDLC i CI/CD oraz rozumie techniczne niuanse związane z tworzeniem oprogramowania;
• Odpowiednie wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedziny;
• Potrafi mówić i pisać po angielsku na poziomie silnym wyższym średniozaawansowanym lub wyższym l oraz skutecznie przekazywać pomysły, projekty i zwięźle dokumentować artefakty;
• Posiada wiedzę na temat pisania wymagań biznesowych, funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz doświadczenie w zakresie technik i narzędzi analizy biznesowej będzie dodatkowym atutem;
• Ceni wysoką jakość komunikacji w zespole i lubi konfigurować procesy zespołowe;
• Przejawia wartości korporacyjne KindGeek – zaufanie, przejrzystość, odpowiedzialność społeczna i poczucie piękna;

OBOWIĄZKI

Jako menedżer projektu będziesz:

• rozumieć i analizować wymagania klientów, zidentyfikować niezbędne zasoby i odpowiednio zaproponować rozwiązania;
• Opracuj plany projektu, harmonogramy i struktury podziału pracy;
• Nadzorowanie opracowywania propozycji komercyjnych odpowiadających konkretnym potrzebom klienta;
• Uczestnictwo w spotkaniach i prezentacjach z klientami, przedstawianie wglądu w projekt i wiedzy technicznej (w tym zakresu projektu, harmonogramu i szacunków kosztów);
• Identyfikuj ryzyko produktowe, zarządzaj zakresem rozwiązania i komunikuj wymagania;
• Pomyśl strategicznie o rozwoju projektu i praktykach zespołowych.

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś rozwijał się i czuł się wspierany

• < i> Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz regularnie przekazujemy opinie i przeglądy techniczne.
• Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 dni kompensowanych w 50% zwolnienia lekarskie bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość korzystania ze zwolnień lekarskich. W zależności od tego jak długo pozostajesz w firmie, u naszych partnerów możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
• Rozwój osobisty: jako część naszego zespołu będziesz mieć dostęp do kursów języka angielskiego dla firm ze zwrotem 50% kosztów, skorzystaj z naszych kursów offline bibliotekę i uzyskaj dostęp do dużego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.
• Społeczność maniaków: w Kindgeek cenimy społeczność — nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne onlinei kluby offline – od ćwiczeń rozciągających i jazdy na nartach po język angielski. Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem.
• Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

W Kindgeek zachęcamy wszystkich do aplikowania – bez względu na narodowość, rasa, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualna lub religia. Stajemy się integracyjną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się tylko profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.