Następna praca

Kierownik projektu\Koordynator techniczny ds. wymiaru sprawiedliwości w Terre des hommes Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

108 wyświetleń

Terre des hommes Ukraine

Terre des hommes Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Kierownik projektu\Koordynator techniczny ds. wymiaru sprawiedliwościTerre des hommes poszukuje proaktywnego, energicznego i zorganizowanego kierownika projektu\Koordynatora technicznego ds. sprawiedliwości, do wsparcia w realizacji jego projektów. Jeśli szukasz znaczącej pracy, która będzie miała trwały wpływ na życie dzieci, chcemy Cię poznać.Data rozpoczęcia: jak najszybciej.Umowa: 12 miesięcyOkres próbny : 3 miesiąceOferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne , przyj

Kierownik projektu\Koordynator techniczny ds. wymiaru sprawiedliwości

Terre des hommes poszukuje proaktywnego, energicznego i zorganizowanego kierownika projektu\Koordynatora technicznego ds. sprawiedliwości, do wsparcia w realizacji jego projektów. Jeśli szukasz znaczącej pracy, która będzie miała trwały wpływ na życie dzieci, chcemy Cię poznać.

Data rozpoczęcia: jak najszybciej.

Umowa: 12 miesięcy

Okres próbny : 3 miesiące

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne , przyjazna i elastyczna praca środowisko

Lokalizacja: Kijów (z wizytami w różnych bazach)

Termin nadsyłania aplikacji: Rekrutacja będzie prowadzona do momentu obsadzenia stanowiska

Terre des hommes

Terre des hommes (Tdh) to wiodąca szwajcarska organizacja zajmująca się pomocą dzieciom i prawami dziecka, założona w 1960 roku. Siedziba (HQ) znajduje się w Lozannie w Szwajcarii. Za pośrednictwem naszego programu „Dostęp do wymiaru sprawiedliwości” (A2J), programu „Zdrowie, dzieci i młodzież w drodze”, naszych programów pomocy w sytuacjach nadzwyczajnych i naszych przekrojowych działań na rzecz ochrony dzieci każdego roku zapewniamy pomoc ponad czterem milionom dzieci i ich rodzinom w ponad 40 krajach (w Europie , Afryka, Azja, Bliski Wschód). Zachęcamy do aktywnego udziału dzieci i młodzieży w celu wzmocnienia ich pozycji. Bronimy ich praw i wspieramy w wyrażaniu potrzeb i zainteresowań. Pracujemy w niestabilnych kontekstach i strefach konfliktu, a także w bardziej stabilnych środowiskach. W Europie Tdh jest obecny w 7 krajach (Węgry, Ukraina, Rumunia, Mołdawia, Grecja, Albania, Kosowo), ściśle współpracując z partnerami regionalnymi i krajowymi. Poprzez partnerstwa Tdh działa w innych krajach Europy. 

 Program Dostęp do wymiaru sprawiedliwości

Program A2J w Tdh działa obecnie na poziomie globalnym, regionalnym i krajowym. Szczególnie w regionie Europy skupia niezliczone interwencje programowe w kluczowych obszarach, takich jak gwarancje proceduralne dla dzieci mających kontakt z prawem, wpływ cyfryzacji na dostęp dzieci do wymiaru sprawiedliwości, pozbawienie wolności, rozwiązania alternatywne dla pozbawienia wolności, środki odwracające uwagę, pluralizm prawny ( jurysdykcje karne, administracyjne i dotyczące stanu osobowego, w tym wymiar sprawiedliwości zwyczajowej), sprawiedliwość płci, zapobieganie brutalnemu ekstermizmowi, reintegracja dzieci (dzieci będących ofiarami oraz dzieci, które dopuściły się przestępstwa) itp. Oprócz działań w terenie program obejmuje silne elementy dotyczące rzecznictwa, regulacje i kształtowanie polityki, a także budowanie potencjału. 

 Terre des hommes na Ukrainie

Tdh był współwłaścicielemprowadzi działalność na Ukrainie od 2005 roku zarówno poprzez partnerów, jak i bezpośrednio. Obecnie organizacja działa na terenie obwodu iwano-frankiskiego i działa we wschodniej i południowej części kraju, w Kijowie, Czernihowie, Sumach, Charkowie, Dnieprze, Zaporożu, Mikołajowie i Odessie. Tdh Ukraine współpracuje jednocześnie z partnerami w Połtawie, Chmielnickim, Czerniowcach, Tarnopolu i Zakarpaciu, obejmując swoim zasięgiem całe terytorium Ukrainy. Zatrudniająca ponad 60 pracowników Terre des hommes Ukraina zapewnia obecnie różnorodne usługi dzieciom, młodzieży i rodzinom dotkniętym konfliktem poprzez liczne inicjatywy: mobilne zespoły MHPSS, tworzenie Przestrzeni Przyjaznych Dzieciom, wsparcie dla ośrodków zbiorowych dla IDP, szkolenia Ukraińscy pracownicy socjalni zajmują się ochroną dzieci, inicjatywami pieniężnymi itp. W tym celu organizacja ściśle współpracuje z partnerami lokalnymi i władzami krajowymi, korzystając ze wsparcia darczyńców, takich jak Ukraiński Fundusz Humanitarny, GIZ, Centre de Crise i in. de Soutien (CdCS), Swiss Solidarity, fundacja Beisheim i inne.

 Ogólny opis stanowiska

Koordynator techniczny A2J na Ukrainie będzie odpowiedzialny za rozwój programu A2J w kraju zgodnie z programem A2J Tdh w ścisłej współpracy i koordynacji z regionalnymi i globalnymi współpracownikami programu. Odpowiada także za lokalną realizację projektu PPRO Child skupiającego się na ochronie praw procesowych dzieci w epoce cyfrowej (finansowanego przez Komisję Europejską). Będzie także kierować rozwojem propozycji A2J, a także koordynować działania z kluczowymi podmiotami w kraju, w tym organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, podmiotami państwowymi, a także organizacjami międzynarodowymi. Dodatkowo będzie odpowiedzialny za tworzenie narzędzi, dokumentów politycznych, badań, oceny potrzeb i innych kluczowych dokumentów dla programu w kraju. 

 Koordynator techniczny A2J uczestniczy we wszystkich działaniach związanych z planowaniem i oceną związanych z programem i projektami A2J na Ukrainie, w tym w pozyskiwaniu funduszy (pisanie wniosków), rozwoju strategicznym i ocenie programu. Będzie ściśle współpracował z MEAL (montoring, ocena, rozliczalność i uczenie się), działami finansowymi, logistycznymi, administracyjnymi i komunikacyjnymi.

 Koordynator techniczny A2J może pełnić obowiązki związane z zarządzaniem liniowym dla jednego lub większej liczby pracowników (nie ma to miejsca na początku zatrudnienia). 

 Specyficzne obowiązki/kontekst (Zadania)

Zarządzanie projektem/realizacja

  1. Ćwiczenia nadzór finansowy nad budżetami projektów pod jego nadzorem;
  2. Współpraca z partnerami i wykonawcami;
  3. Zapewnianie jakości i terminowości realizacji działań projektowych ze strony Tdh Ukraina; 
  4. Zapewnienie jakości i odpowiedzialności projektu;
  5. Nadzór i raportowanie.

Rozwój programu

  1. Zapewnia kierownictwo techniczne i kierownictwo Programowi A2J zgodnie z najlepszymi praktykami i polityką Tdh;
  2. Zapewnia zgodność swoich działań z wewnętrznymi i branżowymi standardami jakości;
  3. Udział w opracowaniu strategii kraju w A2J, m.intworzenie wymaganych ocen, zapewnienie solidnych partnerstw w kraju;
  4. Ściśle współpracuj z zespołem kierowniczym wyższego szczebla, aby zidentyfikować potencjalnych darczyńców na projekty A2J i technicznie kierować opracowywaniem propozycji i raportów;
  5. Praca blisko z różnymi partnerami, aby zapewnić lepszą koordynację i reprezentację Tdh.

 Koordynacja

  1. Regularnie współpracuj z odpowiednimi ministerstwami i szczeblem rządowym departamenty w celu zabezpieczenia możliwości realizacji programu;
  2. Koordynacja z innymi organizacjami pozarządowymi, partnerami krajowymi i władzami lokalnymi na docelowych obszarach, jeśli jest to istotne dla skutecznej i wydajnej realizacji programu i projektów A2J;
  3. li>
  4. Uczestniczenie w odpowiednich grupach roboczych i spotkaniach podklastrów oraz w stosownych przypadkach aktywnie przejmuje przywództwo.

 Wsparcie kadr

< ol>
  • Wsparcie techniczne procesów rekrutacyjnych, gdy jest to wymagane, zgodnie z lokalnymi przepisami, we współpracy z pozostałymi zaangażowanymi pracownikami;
  • Zapewnij nowym współpracownikom niezbędne wskazówki techniczne, zgodnie z ich prośbą.
  • < /ol>

     Zasady ochrony dzieci

    1. Zobowiąż się do przestrzegania Zasad ochrony dzieci i podpisania Kodeksu postępowania;
    2. Podnoszenie świadomości wśród pracowników Fundacji ds. przemocy wobec dzieci;
    3. Udzielanie wskazówek pracownikom i innym osobom oraz definiowanie oczekiwań w zakresie zapobiegania, wychowywania, potępiania i reagowania na problemy krzywdzenia dzieci;
    4. Ograniczanie ryzyka wykorzystywania dzieci poprzez selektywną rekrutację pracowników i innych osób;
    5. Ograniczenie ryzyka wykorzystywania dzieci poprzez rozwój kultury otwartości i wiedzy; przywództwo w organizacji i w naszej pracy z dziećmi.

     Wymagania na stanowisko

    Wykształcenie / Kwalifikacje

    Ukończone studia wyższe w zakresie prawa, praw człowieka lub inne pokrewne stopnie naukowe uzyskane w akredytowanej instytucji edukacyjnej

     Doświadczenie

    •   5+ lata doświadczenia w obszarze dostępu do wymiaru sprawiedliwości i ochrony dzieci
    • Udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu projektami rozwoju społecznego o różnym stopniu złożoności
    •   doświadczenie w I/NGO, agencjach, międzynarodowych organizacje jako kierownik programu/projektu, doradca techniczny, koordynator
    •  sprawdzona wiedza techniczna i umiejętności w dziedzinie dostępu do wymiaru sprawiedliwości, pomocy prawnej, praw człowieka, kształtowania polityki itp.
    • Wiedza i doświadczenie w sektorze wymiaru sprawiedliwości (w tym w sprawach karnych), prawach dziecka, ochronie dzieci, reformie sektora wymiaru sprawiedliwości i/lub rozwoju/pomocy w zakresie praworządności będą mocnym atutem.
    • Udokumentowana umiejętność pisania wniosków i dotacji zarządzanie
    • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, skuteczne w reprezentacji i współpracy ze stronami zewnętrznymi
    • Doświadczenie lub dobre zrozumienie procesów uczestnictwa dzieci
    • Poprzednie doświadczenia na Ukrainie są atut. 

    Języki

     Doskonałe umiejętności komunikacyjne; wysoka znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie. Dobre zrozumienie Rusisian to zaleta.

     Znajomość IT

     Wymagana pewna znajomość narzędzi MS Windows i MS Office.

    Znajomość innych typów odpowiedniego oprogramowania będzie dodatkowym atutem.

    Umiejętności                    

    Doskonałe umiejętności planowania i organizacji

    Umiejętność tworzenia środowiska współpracy

    Doskonały gracz zespołowy

    Zmotywowany, posiadający umiejętności wspierania i doradzania innym

    Umiejętność uczyć się na trudnych doświadczeniach, wykorzystywać błędy i wykorzystywać szanse      

    Umiejętności zorientowania na wyniki i rozwiązywania problemów

    Zdolność do rygorystyczności i precyzji, przejrzystości i uczciwości

    Zdolność utrzymać wysokie standardy pod presją i przy napiętych terminach

    Elastyczność, dostępność i zdolność adaptacji

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować