Kierownik projektu w kierunku rzecznictwa w Fight for right

Walcz o prawicę – jest pozarządową organizacją praw człowieka zrzeszającą osoby niepełnosprawne, która działa na rzecz ochrony praw osób niepełnosprawnych na Ukrainie. Po inwazji na pełną skalę stworzyliśmy międzynarodową inicjatywę reagowania kryzysowego, aby pomóc niepełnosprawnym ukraińskim kobietom i mężczyznom.

< span style ="font-weight: 400">Aby wzmocnić pracę naszego zespołu, poszukujemy menedżera projektu do pracy przy projektach grantowych w kierunku rzecznictwa.< /span>

Zadania i obowiązki:< /p>

• Zarządzanie projektami na etapach planowania, wdrażania, monitorowania i oceny wyników;
• Komunikacja z wykonawcami projektów, wykonawcami, partnerzy, darczyńcy;
• Monitorowanie realizacji planu i dotrzymywania terminów przez zespół projektowy ;
• Koordynacja działań projektowych, w tym proces tworzenia treści wideo, organizacji wydarzeń, spotkań, komunikacji z interesariuszami;
• Przygotowanie dokumentacja do płatności zgodnie z budżetem projektu;
• Przygotowanie raportowania.< /li>

  Wymagania dla potencjalnych kandydatów:

  • 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, w poszczególne projekty grantowe ;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją projektową i korespondencją ;
  • Terminowość i dotrzymywanie terminów;
  • Samodzielność w organizacji procesu pracy i wykonywaniu zadań;
  • Chęć uczenia się i zgłębiania tematu deinstytucjonalizacji;
  • Preferowane: wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie praw człowieka i rzecznictwa.

  Warunki pracy:

  • Praca na pełen etat
  • Praca zdalna
  • Konkurencyjny i stabilny rówjen dochodu
  • Oficjalna rejestracja stosunków pracy

  Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres e-mail [email protected] z tematem „Menedżer ds. rzecznictwa FFR” do 15 listopada włącznie.< /span>

  Walka Polityka For Right opiera się na zasadach niedyskryminacji i zapewnia równe szanse kandydatom niezależnie od cech. Chętnie udzielimy pierwszeństwa, na równych warunkach i doświadczeniu, przedstawicielowi niedostatecznie reprezentowanych społeczności. Staramy się zapewnić inkluzywność i różnorodność w tworzeniu naszego zespołu.