Marzysz o pracy w IT lub tworzeniu gier?Lubisz zaprowadzić porządek w chaosie, uporządkować wszystko na półkach?Zamień procesy niezarządzane w łatwe do zarządzania?Szukamy Koordynatora/Menedżera Projektu, który dołączy do naszego stale rosnącego zespołu artystów 2D i 3D .Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:zwróć uwagę na szczegółypunktualnymasz doświadczenie w pracy z zespołemangielski -Wyższy średniozaawansowanyznajomość Dokumentów/Arkuszy/Prezentacji Google; Przewyższać; Slack itp.Doświadczenie z
Marzysz o pracy w IT lub tworzeniu gier?
Lubisz zaprowadzić porządek w chaosie, uporządkować wszystko na półkach?
Zamień procesy niezarządzane w łatwe do zarządzania?
Szukamy Koordynatora/Menedżera Projektu, który dołączy do naszego stale rosnącego zespołu artystów 2D i 3D .
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
- zwróć uwagę na szczegóły
- punktualny
- masz doświadczenie w pracy z zespołem
- angielski -Wyższy średniozaawansowany
- znajomość Dokumentów/Arkuszy/Prezentacji Google; Przewyższać; Slack itp.
Doświadczenie z Jira/Trello/Asana będzie dodatkowym atutem, ale nie jest to rygorystyczne wymaganie.
Fajnie też, jeśli masz już doświadczenie w tworzeniu gier, ale jeśli nie, chętnie podzielimy się wszystkimi sekretami branży ^^
Co będzie wchodzić w zakres Twoich obowiązków?
- Planowanie i podział zadań na dzień/tydzień
- Śledzenie postępu każdego zadania i części projektu w ciągu dnia
- Śledzenie i prognozowanie terminów zadań
- Budowanie komunikacji pomiędzy zespołem, art - leadami i klientami
- Aktywna interakcja z działem sprzedaży w celu zapewnienia wsparcia technicznego przy zawarciu umowy< /li>
I bułeczki od nas:
- Młody i przyjazny zespół
- Możliwość rozwoju zawodowego, nauki nowych rzeczy i pracy w zespół podobnie myślących ludzi
- Praca nad ciekawymi projektami - gry mobilne, grafika do gier itp.
- Praca w przytulnym, nowoczesnym biurze
- Możliwość startu w IT bez doświadczenia komercyjnego :)
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, nie wahaj się wysłać CV, wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Proces selekcji: wstępna rozmowa kwalifikacyjna pocztą > zadanie testowe > rozmowa wprowadzająca z działem HR > końcowa rozmowa z dyrektorem naczelnym