Kierownik projektu ds. produkcji mebli w Kijowie w SP8

Firma "SP< /b>8" poszukuje pozytywnego, energicznego, uczciwego, przyzwoitego i profesjonalnego Kierownika Projektów Meblowych do dołącz do naszego zespołu produkcyjnego,

otwartego na pracę, z chęcią pracy na wynik; jest mentor, dyrektor generalny Denys, system wsparcia i koordynacji, profesjonalny i przyjazny zespół, brzeg, Charkowska (czy masz możliwość i chęć zmiany lokalizacji).

Szukamy fachowca w swojej dziedzinie, a także

gotowy, aby pomóc mega odpowiedzialnemu i zmotywowanemu kandydatowi opanować nowy zawód.

O nas:

Firma " SP8" to ukraińska fabryka mebli, posiadająca własne zaplecze produkcyjne , od 7 lat zajmujemy się produkcją mebli i elementów wyposażenia wnętrz dla klientów na indywidualne zamówienia, realizując projekty projektowe.

Praca naszej produkcji mebli opiera się na następujących podstawowych zasadach:

• Doświadczenie - Zespół - Być jednym mechanizmem. Reagujemy we wszystkich punktach i zawsze pracujemy na wynik.
• Za każdym razem, pracując nad nowym przedmiotem, pamiętamy o naszym głównym celu: zadowoleniu klienta z terminowego, wysokiej jakości produktu.
• Wykonania mamy wyłącznie indywidualne.
• Widania naszych mebli nie zawsze wyglądają na „proste”, ale zawsze znajdziemy idealną opcję realizacji, tak aby efekt końcowy odpowiadał w 100%.
• Zawsze gwarantujemy jakość naszych mebli i żyć zgodnie z naszą nazwą.
• Wspieranie inicjatyw i innowacji: SP8 promuje wprowadzanie nowych technologii i procesów, które zwiększają efektywność produkcji, ale także wywołuje emocje typu: „wow, to jest dokładnie to, czego chciałem!”

Liczby o nas:

• 7 lat
• 50 pracowników
• 200 projektów
• 2000 sztuk mebli na zamówienie

Oczekujemy od Ciebie:

• Praktyczne efektywne doświadczenie w pracy w branży produkcji mebli od 3 lat.
• Udane doświadczenie w pracy na indywidualne zamówienia (preferowane).
• Umiejętność czytać i stosować projektowanie - projekty w pracy.
• Podstawowa wiedza podstawowaich materiały i akcesoria (czego nie wiesz - nauczymy).
• Umiejętności planowania, organizacji i kontroli projektów.
• Doświadczenie skutecznej interakcji z klientami, wykonawcami, dostawcami surowców, komponentów itp.
• Charakter, magnetyzm, charyzma));
• Odpowiedzialność za każdy krok (błędy są ubezpieczone).
• Organizacja, energia , ambicja, uczciwość, rzetelność.
• li>
• Umiejętność samodzielnego poszukiwania i znajdowania rozwiązań, inicjatywa, proaktywność.
• Umiejętność szybkiego poruszania się w warunkach zmian zewnętrznych i szybkiej adaptacji na nowe wyzwania.
• Prawo jazdy i posiadanie własnego auta (preferowane).
• Chęć rozwoju, doskonalenia wiedzy i umiejętności.

Twoje kluczowe obszary odpowiedzialności:

• Wyznacz jasne, zrozumiałe zadania na każdy dzień (+tydzień, miesiąc) dla instalatorów obiektu.
• Do dyspozycji projekt do pomocy w zadaniach zawodowych: dostawca, kierownik produkcji, dyrektor generalny.
• Zadaniaprojekt (jako SEO obiektu):< /li>
• zorganizuj realizację zamówienia pod klucz;
• podaj jasne zadania dla produkcji mebli do produkcji;
• monitorowanie dotrzymania wcześniej ustalonych terminów realizacji obiektu;
• kontrola dostarczenia mebli na obiekt;
• kontrola wyjście instalatorów i praca wykonana na koniec każdego dnia roboczego.
• W pracy dostajesz2 - 3 obiekty o powierzchni 100 m2 - 250 m2, głównie biura, kluczową lokalizacją jest centrum.
• Wszystkie podstawowe procesy dla obiektu: przedpłata , projekt - projekt, kosztorys - wykonują inne działy.

Więcej o nas i regulaminie:

• Konkurencyjne gwarantowane wynagrodzenie dwa razy w miesiącu, w jasno określonych terminach.
• Przejrzysty, przejrzysty system płatności za okres próbny (okres 1 miesiąc) - stawka stała, a w przyszłości: stawka + % zrealizowanego m2.
• Rekompensata za paliwo (lub stałą kwotę miesięcznie w przypadku braku samochodu), komunikację komórkową itp.;
• Lokalizacja:
• biuro: Bohdana Chmielnicki, 32 (Teatralna);
• produkcja: Jewheniya Kharchenko, 42 (Boryspolska).
• Grafik pracy: elastyczny, siedzenie w biurze nie jest konieczne, rzetelnie planujesz dzień, ważny jest dla nas wynik + zawsze jesteśmy w kontakcie ( jest to ważne dla uzyskania niezbędnych informacji o obiekcie itp.).
• Otwarty, przyjazny, postępowy, nastawiony na cel zespół, pracujący we wspierającym środowisku otoczonym ludźmi o podobnych poglądach.
• Mentoring, wsparcie, pomoc w roboty na wszystkich etapach adaptacji i w przyszłości.
• Uznanie, uwzględnienie życzeń, Twojej opinii, inicjatyw.
< li>Imprezy korporacyjne, biznesowe - szkolenia, coaching rozwojowy, szkolenia i rozwój.
• Weryfikacja wynagrodzeń odbywa się kwartalnie i rocznie według oceny pracownika mapa rozwoju.
• li>

Śledź nas na żywo do zobacz jeszcze więcej,

Instagram -SP8: